鼎益丰故事这里就是我们的家——杨雪梅夫妻访谈_【鼎益丰】

鼎益丰故事，通过大家的述说，凝聚六年来鼎益丰创建、发展、成就的印记碎片，还原这些珍贵记忆的本来面目，向世界多面展现鼎益丰品牌的力量。...

四月

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导语：

所有精工制作的物件，最珍贵不能代替的就只有一个字：人。而所有人与人交集中的因缘，最动人不可磨灭的，是直击心灵的触动。鼎益丰故事，通过大家的述说，凝聚六年来鼎益丰创建、发展、成就的印记碎片，还原这些珍贵记忆的本来面目，向世界多面展现鼎益丰品牌的力量。我们将持续进行鼎益丰故事的报导，我们希望聆听到更多掷地有声、感人肺腑的声音，聆听你与鼎益丰的因缘聚会与成长喜乐，欢迎联系我们tougao@dingyifeng.com。

谢世明、杨雪梅接受采访

他们先后成为一个战壕的伙伴

采访组与杨雪梅、谢世明伉俪约好的时间，是下午两点半。4月12日的故事分享会中，从他们口中了解到了一些鼎益丰成长史的线索，有深挖的价值，自然不能错过。

作为鼎益丰集团上下皆为熟知的一对，杨雪梅是行政中心的得力干将，谢世明是鼎益丰旗下财易通公司的黄金分析师，一个温柔淑德，一个沉稳忠厚。在鼎益丰这个平台上，两人分属不同部门，却始终勠力同心，尽职尽责，见证了鼎益丰的成长与起伏。

当我们问到，两人谁最先接触到鼎益丰集团的时候，杨雪梅望了丈夫一眼，两口子居然颇有默契地异口同声：“是他！”“是我！”

“但第一个加入鼎益丰这个平台的，是雪梅！”紧接着，谢世明补充了一句说道。

那时他们是如此青涩

原来，在两人婚后的2011年初，两人第一个孩子出生，肩负起更大家庭责任的谢世明为了保持稳定收入，一直留在深圳工作。之后经时任鼎益丰业务经理的陈君介绍，得以认识了集团董事局主席隋广义先生和总裁马小秋女士。这当中，因为当时谢世明所在公司的业务恰与鼎益丰有所切合，最后双方还在部分业务上达成合作关系。因此，谢世明在与隋广义主席的交流中，有许多共同话题，这就促成了谢世明第一次与鼎益丰结缘。

尔后，杨雪梅产后康复，由家乡重返深圳，在与丈夫谢世明讨论寻找工作的时候，经过一段时间的接触，谢世明对当时方刚创建不久的鼎益丰印象极好，觉得这家公司很有发展潜力，干脆推荐妻子到鼎益丰工作。

于是，2011年10月份，在陈君的引荐下，杨雪梅前来鼎益丰面试，获得了总裁马小秋女士的认可，任职前台文员岗位。而此前，杨雪梅从事的是诊所检验师工作，因为当时对公司的岗位需求也不太熟悉，就奔着业务岗而来，但在马小秋总裁的建议和鼓励下最后选择行政前台这份工作，以边做边学、边学边做的心态，正式融入鼎益丰大家庭。至于丈夫谢世明，却是直到2014年才正式加入鼎益丰，成为当时刚成立的财易通互联网科技公司团队的一员。

如今，她是鼎益丰行政中心的得力干将

鼎益丰让他们觉得内心安定

在杨雪梅入职鼎益丰公司的当时，鼎益丰公司还依然蜗居在3601那个小小的办公室，只有一百多平方，二三十人的规模，甚至都还没有成立正式的市场部门。然而，当我们问及夫妻俩是否还记得第一次来到鼎益丰的心情时，他们都表示印象深刻。杨雪梅如此说道，“那次到公司面试，进入公司大门第一眼看到的就是很大的一个铜鼎，再就是墙上的‘鼎益丰’三个字。当时心里就觉得被触动，好像无形当中就有一种磁场，让人有一种如浴春风般的亲切感，可以让心定下来。”

在采访过程中，记者注意到，杨雪梅颇为健谈，谢世明反而说得不多，除了不时对妻子所讲的点头及补充一两句外，始终为杨雪梅拿着录音麦，一脸淡然的微笑，在看到杨雪梅回答关于第一次来到鼎益丰的心情时，谢世明频频点头点头，满是认同。

在交流中，当我们问及，到底是什么原因，才促使他们先后都决定选择来到鼎益丰这个平台工作的时候，杨雪梅很认真地跟我们说出了下面这番话语：

“说实在的，当时公司的规模并不大，但是给员工的待遇却是已经很好，甚至超过当时深圳平均的薪资水平。而且公司的企业文化和愿景很明了，并且是一直在真正地默默践行。我进公司的第一天，晨会上师父和马总就给我们讲企业的精神、理念、方针与愿景，到现在六年来从未间断。从当初的企业愿景‘兴道业以济民、普利天下群生’，到现在的企业精神‘无我、利他、专一、守信’，这些都没有离开‘以德为本、以道为用’的初心。我们更多地见证了师父（隋广义主席）和马总在切实践行他们的心愿，就是要传播真理，造福天下人。有文化、有氛围、有善意，这样的企业，我们都觉得很放心。而且，师父和马总胸怀天下，有格局，讲诚信，做事很有魄力，这样的公司我们觉得潜力无穷，所以选择了相信，愿意扎根在鼎益丰。而这么多年下来，我觉得我们当初的选择没错，或许往后我们这一家的人生，都会和鼎益丰分不开。在我们的心中，鼎益丰就是我们的家。”

如今，谢世明已然成为鼎益丰旗下财易通公司的金牌黄金分析师

鼎益丰一度曾陷入困境，他们选择同进退

面对激烈的市场竞争，鼎益丰在面临困境的时候，他们是否也会感到担忧和动摇？杨雪梅和谢世明齐齐摇头。谢世明接过话题，没有丝毫犹豫地回答：“中国的民营企业的平均年龄只有2.9年，而鼎益丰已经成立六年了。鼎益丰在过去的几年中确实经历过大风大浪，面对着各种考验。但是我们始终相信它。俗话说，不经历风雨，哪能见彩虹。只有经历过风雨和各种考验还能茁壮成长的企业才是更加牢固的。无论面对怎样的挫折，鼎益丰都能排除万难，对客户的承诺始终如一，这样的公司我们只想紧紧跟随。公司的企业精神与企业愿景一直都在给与我们前进的动力，我们也相信师父和马总一心想造福天下人的宏愿必然能够实现。”

说到这里，谢世明望了妻子杨雪梅，说道：“鼎益丰对于我们来说，就像家一样。我们也是这个家的主人翁，那么地热爱。我们要害怕的是，鼎益丰如今飞速发展，个人的能力能否跟得上公司发展的速度，所以我们还需要更多地去学习和提升！否则，就真的跟不上公司的速度，不能更多地为公司出自己的一份力。”一旁，杨雪梅点头表示赞同，眼里透着坚定。

说到这里，杨雪梅打断丈夫的说话，给我们说了一个关于鼎益丰发展初期遇到的一个困境。

夫妻俩与鼎益丰集团董事局主席隋广义先生合影

“2012年，鼎益丰经过一年多的发展，已经略有起色。然而在激烈的市场竞争中，这时候的鼎益丰也不过勉强算是站住了脚步。而这时，意外发生了。由于当时鼎益丰的运营策略以稳妥为主，初期的赢利虽然不错，但与投资客户所预期的数值，相差甚远。许多投资客户因此对鼎益丰的运营模式产生了质疑，有部分投资客户私底下进行了联系，一方面以各种理由向鼎益丰提出撤资，一方面却依照鼎益丰给出原方案私下合伙进行投资操作。”

“对于这样近乎无理甚至违背合约的行为，师父和马总却还是同意了这些客户的撤资要求，不仅没有亏欠他们一分一毫，甚至还是连本带利的给与。就是部分客户这种近乎过河拆桥的行为，当时一下子就全打乱了鼎益丰原本的运营计划，一度使鼎益丰在资金周转上陷入了极大困境。此时，距离员工的发薪日期不远，那时候我们全体员工都心里明白，照鼎益丰当时的财务情况，几乎不可能按时发薪了。那时候，到底鼎益丰还能支持多久，我们谁也不知道。当时我们所有人的想法也挺简单的，就算没有工资也要和公司一起坚持到最后。”

“当时吧，说实在的，其实我们大家都没有怎么沟通过这个话题，可是大家都很默契地产生了同样的想法，就是无论怎么样，也要跟公司一起共渡难关！ ”

“然而，让我们没有想到的是，到了发工资的那天，就在我们都没抱任何希望的时候，手机却准时收到了工资入账的信息！真的，那时候我心里是挺意外又疑惑的。公司如此困难，哪里来的钱给我们发工资？”

“事后，我们才知道，原来，这是师父和马总把公司唯一的大众汽车给抵押掉，才拿到了钱给大家发工资，不仅一分不少，而且没有拖延！那时候，知道这个情况，我们大家其实都有些说不出话了，心里那种砰砰然的感动，真的很复杂。有种想流泪的冲动。”

说到这里，杨雪梅显得有些激动，旁边谢世明甚至嘴里连连回应，一副想起来都已然惊叹不已的神情：“当时的鼎益丰，那是真的没钱，没钱，确实没钱！却已然还能准时给员工发放工资，其实她们都计划好了不拿工资了。你说，这样的公司，这样的老板，不紧紧跟随，还要求怎样？”

最后，杨雪梅重重说道：“别人我不知道是什么情况，最起码，这些年来，我们在鼎益丰是真正成长很多的。鼎益丰是在真正的实践了‘普利天下群生’。这是别的公司没有的企业文化，不仅说到，更是做到了，不曾让任何一个投资客户亏过哪怕是一分钱。这句话，完全是走到天下说到天下的。我相信，除了鼎益丰，没有别的公司还能像我们这样做到‘无我、利他、专一、守信’了。鼎益丰，这里铁定是我终生跟随的地方了。”