【449期HR头条岗】人力资源部-HRBP-搜狗-北京-02090

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职位名称:人力资源部-HRBP

职位概述:

职责:

1.深入了解所支持部门的业务现状、发展战略和团队状况，能够根据业务实际和需求提供HR解决方案；

2.根据公司战略，推动组织变革、进行组织结构的优化设计及实施落地；

3.推进所支持部门的人才梯队建设，推动领导力和专业人才发展；

4.配合业务实际，具体实施人才吸引、招聘、识别工作；

5.公司层面政策、流程、制度、文化在业务部门的落地、协助部门进行氛围营造；

任职条件:

1.正规院校本科以上学历，人力资源相关专业或深入学习过HR系统知识；

2.3-5年人力资源管理经验，具有HRBP从业经验者优先；

3.精通人力资源日常管理工作流程，对绩效管理、员工激励、组织发展等方面有实践经验及高度认知；

4.有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；

5.有互联网企业人力资源从业经验者，优先考虑。

该职位汇报给hrbp leader，独立负责一个业务线的HR工作支撑，希望寻找一名资深HRbp伙伴

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