安卓程序员起薪，为什么有人15K有人才8K？

对于毕业生来说，安卓程序员要拿到8000和1.5w的薪资，分别需要掌握哪些技术?...

这是网上非常热门的一个问题：

对于毕业生来说，安卓程序员要拿到8000和1.5w的薪资，分别需要掌握哪些技术?

8K相对来说是一线城市安卓程序员的入门薪资，但是有人起步就能拿到15K，那么区别在哪里呢？

听到题主问了这个问题，不禁想到了我自己刚毕业找工作的那段往事....以下仅仅是个人意见哦，经供参考。别喷我哦= =

首先要纠正你的一个理解上的偏差，8K和15K的差距真的不是你懂得技术的多与少的区别，真正能够让你在一大堆CS毕业生中脱颖而出的，是你自己的硬实力，也就是说，是你的发展潜力。

首先和你说说我毕业那年的整体情况吧（2014年），我们那里有个比较大的外包公司X（我还是把它匿了吧免得被喷= = ），进去研发岗位的基本工资是4K左右，因为是外包公司，必不可少的要接触到安卓的项目；

同时，2014年BAT移动端研发的普遍薪水大概在11K到13K左右，但是，你在X也好，你在BAT也好，在你一开始进入他们的安卓开发团队，你用到的东西，你做的模块的复杂程度，其实大体上是很接近的。

所以对于安卓开发本身的技术要求，作为一个毕业生来说大概也就是那么一回事吧。

但是为什么排除了地域因素之后，你的paid还差了那么多呢。

原因就是BAT看中的是你的基本能力和发展潜力，我当时在网易的笔试中，遇到了看安卓GC实时LOG的题目，我在腾讯的笔试题中，看到了铺天盖地的位运算，我在百度的笔试题中，看到了要求你改良的快速排序和一些编译原理相关的题目。

说到这里，稍微总结一下上面的东西，你想要在安卓开发这块看上去不是特别复杂（注意，只是看上去）的技术领域中获得比90%的毕业生人都要高的paid的时候，你要做的其实就只有一件事：

你的基础要比90%的毕业生好很多

下面说一些具体技术方面的：

1

数据结构与算法

我记得有个老师和我说过，这个世界上一切的一切，都是数据和数据之间不断的交互而组成的，算法是个敲门砖，是公司在看到你们的项目经验都不是特别多的时候，衡量你们个人能力最好的办法，把Introduction 2 algorithm 这本书吃透了，你也基本上稳了。

2

计算机网络

做安卓App离不开它，没这东西就没有微信了

1

Thinking in JAVA

Thinking in JAVA这是我大学最喜欢的一本书，同样的一个功能，两个能力不同的程序员都能实现，但是你能比他更加稳定更加美

4

Software architecture & Design Patterns

说句难听点的，你以后升值加薪就靠这个了么么哒

最后总结一下，程序员的薪水其实是由技术+经验+开发潜力+态度综合而来。当然首先过硬的必须是你的技术。在经验积累到一定程度，跳槽和涨薪就是水到渠成的事了。

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