中国能建“两学一做”怎么做？干货在此！

4月28日，中国能建召开“两学一做”学习教育动员部署会，要求充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义，紧密结合改革发展实际，突出引领作用，坚持问题导向，推动“四个结合”，促进公司不断做强做优做大。...





4月28日，中国能建召开“两学一做”学习教育动员部署会，要求充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义，紧密结合改革发展实际，突出引领作用，坚持问题导向，推动“四个结合”，即与职工队伍素质建设、“强支部、促班组”、宣贯公司理念和落实企业发展战略结合起来，促进公司不断做强做优做大。

中国能建董事长、党委书记汪建平出席会议并讲话。中国能建总经理、党委副书记丁焰章主持会议并传达习近平总书记关于“两学一做”学习教育的重要指示和刘云山、赵乐际同志的讲话精神，传达了张毅书记在国资委“两学一做”学习教育动员部署会上的讲话精神。国务院国资委企业领导人员管理二局六处干部张轶参加了会议。

汪建平

要准确把握“两学一做”学习教育的总体要求，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。

要夯实“学”这个基础，明确学什么、怎么学。要抓住“做”这个关键，知道做什么、怎么做。

要实现学习教育常规性、常态化、制度化，既要区分层次，又要突出正常教育，有针对性地解决实际问题。

汪建平

要紧密结合公司改革发展实际，扎实开展学习教育。一是突出引领作用

在党的领导下，与国家的发展紧密联系，在国家的社会经济发展中找准定位、展示作为，首先必须在思想上、组织上、队伍建设上适应党和国家的新要求。

“两学一做”既是对党员素质建设的总要求，也是全公司职工队伍素质建设的指引。要用“两学”来指导学习，用“一做”典范作用来引领素质建设。

二是坚持问题导向

要带着问题学、针对问题改。

要着力解决党员中存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、道德行为不端，不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩，在践行社会主义核心价值观等方面存在的问题。

要着力解决党员领导干部存在的在党不言党、漠视群众疾苦，不想为、不会为、不善为、乱作为，在带头落实新发展理念、带头落实全面从严治党责任等方面存在的问题。

要着力解决各级党组织中存在的基层党组织软弱涣散甚至瘫痪，主体责任缺失、政治功能弱化等问题。汪建平

要把“两学一做”放在事关企业发展全局的角度，重视和推动“四个结合”。要把学习教育作为公司职工队伍素质建设的指引，以党员先进性带动职工素质提升，形成学业务、强技能，提升综合素质的浓厚氛围。要大力弘扬劳模精神、工匠精神，开展“岗位成才在一线”活动，打造具有中国能建特色、具有“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的职工队伍。要通过学习教育让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来。要突出党支部的战斗堡垒作用，落实公司“党支部工作细则”、“班组建设管理办法”，深入开展“一先两优”、“标杆班组”评比表彰工作，努力构建充满活力、勇于创新、健康高效的基层组织。我们是个重组企业，重组成败看整合，文化融合是整合的关键。文化融合要靠核心理念和行为准则来引领。要用“两学一做”学习教育指导“核心理念和行为准则”落地，号召全体党员带头践行组织使命、战略愿景、核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风、经营理念和行为准则，用企业文化引领企业发展。改革发展、转型升级关键时期，发展战略的实施，需要党员领导干部积极作为，需要发挥广大党员模范带头作用。要在“两学一做”学习教育中，进一步用“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念统领公司改革发展，结合公司“十三五”规划的贯彻，加快推进业务转型，促进提质增效，确保企业实现持续健康发展。

汪建平

要细化措施、有条不紊地抓好“两学一做”学习教育。

要加强组织领导，加大宣传力度，营造良好舆论氛围。

要抓好“六个规定动作”，围绕专题学习讨论，创新方式讲党课，召开党支部专题组织生活会，开展民主评议党员，立足岗位作贡献，领导干部作表率。

要发挥支部作用，确保组织到位、措施到位、落实到位，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，实现具体化、精准化地抓好学习教育，增强针对性和实效性，实现基层党建和中心工作相互促进。

中国能建领导及高管赵洁、于刚、周厚贵、兰春杰、李子勇、王保国、任生春、吴云、吴汉明、周小能、段秋荣，中国能建副总师，总部各部门、工程研究院、投资分公司、国际分公司、资产管理中心的副处级及以上党员在主会场参加会议。葛洲坝集团、中电工程、电规总院、中能装备领导班子成员、各部门负责人及所属企业领导班子成员，设计企业、工程企业领导班子成员和党建部门负责人在分会场参加会议。

能建时评

素质建设的“顶层设计”

企业的发展需要广大员工的共同努力，更需要党员先锋模范作用的发挥。把基层党组织、党员素质建设好，打造一支具有钢铁意志、优良素质的队伍，是一项伟大的工程。

实施这样一个工程，需要有“顶层设计”的理念，从全局视角对各方面、各层次、各种要素统筹考虑，追根溯源，在最高层次上起步，寻求问题解决之道。

当前，正在全公司上下广大党员中开展的“两学一做”学习教育，就要体现这种要求，实现这个目标。从党员素质建设入手，并进而带动全员素质提升。

这是由其思想性决定的。开展“两学一做”学习教育，是落实党章要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。从学习教育入手，解决思想、认识问题，学而思、学而信、学而行，保持发展党的先进性和纯洁性，素质提升才有保证。

这是由其先进性决定的。公司有2900多个基层党组织，7.3万名党员，党员数接近员工总数一半。一个党员就是一面旗帜，一个模范带动一片先进。通过“两学一做”学习教育，全面提升党员队伍素质，发挥先锋模范作用，既决定着企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，也从根本上引领着中国能建的未来。

这是由其长期性决定的。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”开展“两学一做”学习教育是一项立足长远的重大任务，要落实到每个支部、落实到每名党员，要常态化、制度化地抓在日常、严在经常，深刻诠释了素质建设的根本，久久为功，目标可期。

这是由其实践性决定的。“顶层设计”要渗透到实际行动，转化为基层动力，指导具体的实践。“两学一做” 学习教育，学是基础、做是关键。我们要突出问题导向，学做结合、以学促做。公司提出具体实践的“四个结合”，就是要推动实现“学”得深入，“做”得扎实，进一步推动学习教育的种子在实践的土壤开花结果。

当前，公司正处于改革发展、转型升级关键时期。广大党员要争做员工典范，并由此带动全员“同心同向，创新创效”，用行动体现信仰的力量。我们要以党员先进性带动队伍建设的进步与跨越，在建设“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的岗位实践中，真正把“学”落在实处，让“做”取得实效。

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