任职资格 2017年

国微电子召开2017年任职资格宣贯研讨会

8月24日上午9:00国微电子在深圳总部和成都分公司同时召开了面向经理及以上干部的年度任职资格宣贯研讨会。...

8月24日上午9:00

国微电子在深圳总部和成都分公司同时召开了面向经理及以上干部的年度任职资格宣贯研讨会，会上对2017年任职资格管理工作进行了充分交流研讨，此次会议的召开标志着公司2017年任职资格管理工作的正式开启。

会上，人力资源部介绍了公司任职资格工作的实施背景，人力资源部自2017年初开始公司任职资格方案的调研、修订，并得到了高管们的高度重视和深度参与，7月底公司全体高管参加了公司任职资格工作研讨会，共同探讨了公司人才管理的发展方向和要求，至此形成了适合公司发展要求的任职资格管理方案。

人力资源部在会上向与会管理者介绍了2017年任职资格的工作思路与方向。在讨论环节，对任职资格标准、任职资格认证及结果应用等内容进行了充分研讨。公司将于2017年9月份开始，全面启动年度任职资格评价工作，包括任职资格标准建设、专业题库建设与考试、行为与贡献等方面的评价，计划2017年底完成研究院、技术应用中心、测试、质量、工程、项目管理、财务等相关职位族的任职资格初始化工作。

人才管理是现代企业管理中的重中之重，公司通过搭建管理与专业双通道的发展平台，利用任职资格评价这一工具对人才进行科学评价与发展，实现人才成长与公司发展的双赢。