【视频】东南亚工资不足国内2成为什么订单都纷纷被转移？_【服装工业网】

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来源 | 综合《佛山日报》

记者 | 阮凤娟《包装地带》《中央电视台》纺织印染服装资讯平台整理发布

△东南亚能否成为新的“世界工厂”

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东南亚工资不足本地2成工钱相差好几倍

“广东服装单价高，现在我们的订单基本都被柬埔寨、越南等东南亚国家的纺织企业抢走了。”在公司订单持续下滑的形势下，林小文去年到孟加拉国走了一圈，了解到的情况让他充满了危机感：当地普通工人的月工资是50美元，熟手技工的工资在100~120美元，而佛山技术工人的工资普遍在5000元（约合770美元）左右，光是工人成本就差了好几倍。

“工钱相差好几倍，摊下来每件商品的价格就相差四五倍。现在的孟加拉国，与上世纪90年代中国的情况类似，正处于人口红利蜜月期。”林小文眉头紧锁，他告诉记者，公司曾长期为美国著名牛仔品牌LEE旗下的品牌代加工，这也是他们的大客户。但从去年开始，好几个这样的大客户都终止了与他们的合作。“主要还是价格的问题。”林小文无奈表示，公司一季度出口同比下降了三成。

佛山市某服装公司的海外销售同样受到东南亚纺织业的剧烈冲击，公司一季度出口额同比下降近40%。“一件T恤我们卖六、七元，东南亚生产的只要2元，拼价格拼不过，我们只能拼质量，把主要目标客户放在欧洲客人上。”公司展位负责人介绍，今年他们带来的产品就在产品质量上下了狠功夫。

以自主设计带动产品销量从OEM转向ODM

近几年，国内的人口红利逐渐消失，对服装行业冲击很大。纺织业要继续发展，就要找到自己的优势。东南亚国家的纺织业已经给企业带来了巨大的冲击，企业要根据自己以往积累下来的优势进行战略调整。

OEM转向ODM。某服装公司表示，以往都是国外的客人给样板，他们进行复制生产，现在渐渐变成企业向采购商提供样板。在本次第119届广交会第三期现场，公司带来了12个自主设计的牛仔品种参展。3日，一名来自南非的采购商在他们的展位上看完，当场就选择了9个品种的产品，让他们寄送样品。如果能谈妥，公司将拿到4万件、货值近200万元的订单。

“这说明我们自主研发的精准度很高。”邓文立表示，企业早在2010年开始加大设计的投入力度，但那时候觉得成效不大。近两年以来，他们发现自主设计的产品越来越受欢迎。目前，公司成立了专门的设计团队，时刻留意国内外服装的流行趋势。一季度，企业销售同比增长13%。

在未来五年"相当迅速地"转往成本较低的地区

统计数据显示，2015年上半年，在中国进出口大幅下滑的情况下，欧盟从印度、孟加拉国、巴基斯坦、越南和印度尼西亚进口增幅在29.6%~53.4%之间;美国从越南、印度尼西亚、孟加拉国、柬埔寨进口增速在18%~29%之间;日本从越南、印度尼西亚、泰国进口增幅在23%~49%之间。

优衣库的母公司迅销(FastRetailing)集团计划从低价服装品牌G.U.开始，向孟加拉国、印度尼西亚工厂增加代工订单。迅销集团的产品原本约有85%在中国制造，但随着中国人工成本的继续上涨，目前决定将中国以外20%~30%的生产比率提高到50%。

无印良品计划3年后把在中国的合作工厂从229家减少到86家，自中国的采购比率从60%降低一半。

青山商事继越南、缅甸、柬埔寨之后，还将开始在印度尼西亚进行委托生产，东南亚工厂主要承担缝制工序，所需布料仍从意大利和中国采购。

全球最大贸易采购商利丰的总裁BruceRockowitz在几个月前表示，中国南部地区工资的上涨可能会迫使消费品的制造商将生产迁出，在未来五年"相当迅速地"转往成本较低的地区，包括中国西部、印度尼西亚、越南和孟加拉国等。

除转移委托生产外，一些公司也纷纷在中国以外的地区设立新工厂。TSI控股旗下的东京STYLE投资10亿日元，自去年8月开始在越南建设新工厂。女装品牌Honeys今年秋天也将在缅甸新工厂开始生产。

“中国制造”走向微利时代已是一个大势所趋

不止是广东，全国很多代工企业的遭遇也是一样的。在人力成本提高，海外需求不足等诸多不利因素的叠加之下，传统的“中国制造”走向微利时代已是一个大势所趋，要摆脱这种困境，代工企业必须从产业结构和劳动力结构两方面着手转型，通过创新来提升企业的核心竞争力。"

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