从单兵到团队、从孤胆英雄到团队支撑-----上海都设研发中心

中国设计和国际一流水准的差距不在于个人而在于体系，想要成为最优秀建筑师？看过来...

在过去多年的设计实践中深刻的体会到中外一流建筑设计公司之间的差距并不在于建筑师个体的差距而在于设计体系的差距。

我们的建筑师在设计当中所获得的社会资源的支撑是非常欠缺的，尤其在方案阶段建筑师就像一个孤独的特种作战队员孤身奋战，项目的完成度只能听天由命。



而成熟的体系让幕墙顾问、灯光顾问、电梯顾问等等紧密的围绕在建筑师周围，“你不是一个人在战斗”。这种综合的团队作战相比孤军奋战在大型的项目里差距是显而易见的。



都设在过去几年的设计中从一体化和精细化设计两个维度建设自己的设计体系，在南京白云亭文化艺术中心、北京恒泰广场、武汉西北湖双玺写字楼、鲅鱼圈保利大剧院、扬州虹桥坊等项目中都以建筑师为中心联合幕墙顾问、灯光顾问、电梯顾问、机电顾问等等从方案阶段就组成项目团队进行设计，取得了不亚于国际一流公司的完成度。我们用实践证明了体系的重要性。在此基础上都设力求建立一套适用于不同能力的设计人员能帮助他们善于使用成熟的设计节点从而保证基本设计完成度的设计体系。



灯光与幕墙的完美结合

研发中心不完全以产值为考核，更多关注项目的完成度的领先性，每年将选择三种不同类型的实际项目进行设计，通过标杆项目的设计和总结和补充这个体系。





上海都设研发中心由总建筑师凌克戈和技术总监王利民直接带领，致力于在项目实践中建立一套符合国际标准的设计体系。

招聘：

研发中心总监：1名，年龄40岁以下，年薪50+提成。要求在国外大型商业事务所或大型国企有8年以上工作经验且负责过大型公建项目，熟悉设计全过程并具有从方案到施工图的全过程把控能力，具有高质量的项目完成作品。

研发中心主创建筑师：2名，年龄35岁以下，待遇30+提成。要求国内外知名建筑院校硕士毕业，在国外大型商业事务所或者大型国企所有5年以上工作经验，具有较强的方案设计能力，熟悉设计全过程，并期望完成有高质量的大型项目。

研发中心助理建筑师：3名，年龄30岁以下，待遇面议。要求国内外知名建筑院校硕士毕业，具有较强的方案设计能力，具有较强的总结能力，并期望完成有高质量的大型项目。

研发中心媒体专员：1名，年龄30岁以下，负责都设项目的总结和发表，待遇面议。要求建筑学毕业，具有较强的设计理解能力，具有较强的总结能力和文字写作能力，对建筑媒体有浓厚的兴趣。

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