终于等到你-复旦交大mba双C面试经验分享

复旦交大mba双C面试经验分享-本文从自己的心路历程，复旦mba面试心得，交大mba面试心得以及交大mba和复旦mba面试区别，我被问到的问题汇总五个部分分享我的一点拙见，希望对未来的同学有所帮助...





感谢周同学的面试经验分享，众凯的同学们不但背景优秀，还乐于分享！正因为有你们的经验分享让更多的同学对高校MBA预面试有了更加全面的了解，从而大大提高了众凯其他同学获得好成绩的机会！也欢迎更多同学分享自己的经验心得~

本文从自己的心路历程，复旦mba面试心得，交大mba面试心得以及交大mba和复旦mba面试区别，我被问到的问题汇总五个部分分享我的一点拙见，希望对未来的同学有所帮助

自身背景

教育背景：上海对外经贸大学本科法律，非985非211

工作背景：12年人力资源经验，服务过3家世界500强公司，目前担任施耐德电气项目执行中心人力资源经理



在昨天看到交大面试预录取分数后，我悬着的一颗心终于可以放下了。经历了一个月的精心准备，最终获得复旦交大面试双C的成绩，也算给自己这一个月的努力画上了圆满的句号。

其实我自己也是在春节后才临时决定报考MBA的。MBA的面试很重要人人皆知，我自己是做人事工作的，所以一直认为C线很容易拿（不就是个面试嘛）。但当我跟去年面试过的朋友聊起后，才发现并不是想当然， 所以在我试听了众凯的面试理论课后，便果断报了面试班，结果也确实给我带来了许多益处。

复旦篇

先说一下复旦的面试。复旦早于交大面试，他家的面试比较中规中矩，复旦的C线要求是只要背景，个面，组面里得一项优秀，另外一个项不要低于一般成绩，即可拿C线。所以这就告诉我们复旦的背景分非常重要！只要你拿到背景优秀，你基本已经一只脚踏入了复旦的大门。这时候众凯的申请资料修改就发挥了作用，对于想考复旦的同学，工作基础好的，一定要认真对待申请资料的填写，众凯老师对材料的打分点还是很清楚的，如果自己对材料没有把握可以让老师看看！

复旦mba-个人面试篇复旦mba个人面试：一共15分钟，老师有闹钟会提醒，当然意犹未尽时也会适当加长时间。一般6-7个问题，会有常规问题也有压力面试（取决于你的老师是否佛系），无论哪种，我建议大家必须把一些常规问题都做个准备：2分钟自我介绍必问，和你工作相关的问题必问（我本人做HR的，就问了我很多HR相关问题），有些同学还被问到了“你觉得中国足球如何冲出亚洲”，老师问题的随机性很大，无论如何，个面其实还是考验你逻辑谈吐，只要能思路清楚的回答问题，有自信不慌张，个面一般都不会给一般。

复旦mba-小组面试篇复旦大学mba小组面试：一个小组6人，由于个面和组面的老师不是同一批老师，而且小组成员都是临时组成的，根本没有时间交流，所以大家碰到什么样的队友都是概率问题。好在复旦的组面不复杂，既不需要记时的人（老师会提醒），也不需要破冰和总结的人，只需要大家自由发言即可。先是7分钟阅读案例写观点（时间有点紧张，A4一页案例，好些同学反映来不及写），时间一到老师就收走。接下来22分钟就自由讨论，大家随便发言，时间到后老师会要求每个人一分钟英语总结就结束了。总体来讲，因为没有分工的要求，所以想要得到优秀，必须在自由讨论的时候能有2-3次有效发言，并且观点新颖有逻辑。我比较幸运，小组只有5人，所以在自由讨论的时候没有碰到不让发言的情况；如果大家在组面时碰到话霸，记得想办法赢得控场。

交大mba篇

如果说复旦面试过后的感觉是胸有成竹，那交大则恰恰相反，面试好后是完全没底。主要原因有三个：

1）交大mba不会告诉你背景分数，所以你是否在背景上已经胜出一筹完全不得而知（基本80%申请人都能有面试资格，20%不给面试资格）。听说交大mba喜欢创业的，可能创业或者曾经创业过的同学背景会占点优势。

2）交大mba个面整体比复旦压力大，有的甚至打破砂锅问到底，所以个面的准备既要有套路问题，也要随机应变。我个面的时候就碰到了这样一个问题：你说你处理了那么多的劳动纠纷，但没有一起诉诸法律，那我现在和你模拟一个场景，就是我是员工我现在在法庭上告你，你如何应对我？诸如此类的问题其实很多，这就是考验你个人随机应变和清晰逻辑的时候了，不是每个问题你都可以准备到，这个时候保持冷静显得尤为重要。中文面试20分钟左右，结束后会让你回答英文问题，常规3选2的英文问题回答。英文主要看你是否敢说，而不是看你回答的对不对，所以英文不好的同学也不用担心，只要你硬着头皮在那说，不管对不对，英文就算过关了，但千万不要不说。我比较幸运的是，由于时间紧张的关系，老师直接要求我英文3选1回答即可，而且一般老师觉得你英文没什么问题，在你还没说完就会打断你不用说了。所以可见，英文只是个过场条件。

3）交大的组面时间比较复旦长。由于上午估计面试时间紧张，我们这组快到午饭点了，老师们也随机应变性，我们一组8人进去后【其他组可能不是按这个流程走的哦】，老师直接先让我们用10分钟时间看案例写观点（这个时间比复旦宽松），时间一到收走；然后按顺序每人1分钟陈述观点（以上步骤都和常规交大组面一致），但是随后不一样的事情发生，老师直接把8人分成两组，要求两组成员花10分钟的时间自己私下讨论，10分钟后每组派一位组员做总结。这完全颠覆了我之前的认识，什么计时员，破冰者，推荐总结者统统没有，所以这种情况下必须随机应变，既然老师已经把我们可以呈现给他的机会减少，那抓住最后两组派代表总结的机会是最后的稻草。于是在我自发以及组员们推荐的情况下，我成了我们组最后做总结的人，或许也可能是因为这个总结，让我最后拿到了预录取。所以，在交大面试，什么事情都可能发生，时刻准备以应对变化，处变不惊，才能拿到好成绩。

再总结一下复旦和交大面试的主要几个区别：

1）复旦整个面试很按照熟悉的流程走，基本不会有特殊情况；复旦的个面压力较小，没有英语面试；组面无需分工，个人能力体现出来就比较容易拿优秀。

2）交大面试大体按照流程走，但是做好随时变化的准备；个面压力面较多，考验你谈吐和逻辑，保持自信从容应对，英文记得说说说即可；组面争取成为一个角色，提出新颖观点，容易让老师记住。

3）复旦个面组面不是同一组老师，组面组员临时组成，无法交流；交大从个面开始到组面都是同样的老师，同一组8人，大家可以顺畅交流，除了第8位同学没有时间提前交流外，所以建议面试交大的同学最好能够早点到，这样可以先抽签。

4）由于复旦mba的c线发放标准：只要你到达复旦c线标准就可以给c线，没有名额限制；交大mba由于c线有名额限制（据说：每年4000人左右申请，给400个c线左右，所以交大平均一组1个C线左右通过率，所以希望交大拿C的同学一定要好好把握面试机会。

复旦被问的问题：

1. 自我介绍

2. 请说一下你的缺点

3. 请通过什么方式改进你的缺点？

4. 你是外企的，现在中美摩擦，你觉得外企如何在这样环境下立足生存？

5. 你觉得外企和民企相比优势还明显吗？有什么已经比不过民企的地方？

6. 你做HR，如何做好跟员工的沟通？

交大被问的问题：

1. 自我介绍

2. 你做hr的，你告诉我你们招聘通过什么渠道？

3. 追问刚才的问题，你刚才回答的都是普通的招聘渠道，现在人才竞争激烈，你们没有创新方式吸引人才吗？

4. 你刚刚自我介绍说你解决劳动纠纷很拿手，我是做企业的，我想问你，你们如何根据企业要求去跟员工解除合同？你们如何规避风险？你们又如何管理好员工的绩效？

5. 你解决劳动纠纷案件没有上过庭吗？我回答是都是能够协商解除掉，还没有过上庭的案件，老师追问：那我们现在模拟一个场景：如果你现在和员工上庭，你怎么面对员工对你们公司的控诉？你带律师吗？

6. 当员工情绪很激动，骂你或者侮辱你的时候，你如何控制情绪？

7. 你负责中国项目执行中心的人事，你怎么汇报？你们和外国项目执行中心有关系吗？

英语问题：请描述一下一个你觉得有趣的演讲

最后非常感谢众凯面试的帮助，也期望第二批面试的同学们能够拿到心仪学校的C线！众凯总结近几年高校推出的招生提前面试方案，结合多年面试辅导班的经验，精心设计了2019年入学交大、财大、复旦、同济、东部线院校提前面试辅导班，众凯教育面试辅导班级将邀请资深MBA面试专家、高校招生面试老师、企业高管强强联手，针对各大院校要求，进行面试辅导。

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