果然！这3个专业就业最吃香！北京/四川等7省市2019届毕业生就业情况出炉，2020志愿填报重要参考

加入高考直通车APP，与百万学霸一起学习！...

根据2019年教育部的数据显示，2019年高校毕业生，人数达到834万人，2018年高校毕业生，为820万人，2017年高校毕业生，为795万人，连续三年毕业生数量，平均净增超过10万人。



2019应届毕业生对就业压力的感知，较去年更加明显，认同就业形势有难度，的比例为88.10%，同比上升5.30%。2019应届毕业生最看重，的是“能够学习新东西”，其次是“待遇好，能挣钱”。



调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比32.39%；而从实际签约月薪，数据来看，35.22%的应届毕业生的签约薪酬为4000-5999元之间，低于求职预期。

从期望就业的，企业性质来看，国有企业占比最高，随后分别是三资企业、民营企业、事业单位、国家机关。可见工作稳定、待遇较好的国有企业依然，最受应届毕业生青睐。从签约单位性质来看，民营企业仍是人才，消化大户，占据了签约单位的近五成，国有企业占三成。

从期望的就业行业来看，排名最高的是IT/通信/电子/互联网，占比21.35%，从签约情况来看，IT/通信/电子/互联网签约人才，数量仍居首位，所占比例为18.51%，与大学生求职期望基本，吻合。

各地也分别发布2019届，毕业生的就业质量报告，来一起看一下这些高校各专业就业，去向与薪酬待遇，为明年的志愿填报做参考吧↓↓↓一、2019年毕业生人数

我省2019年毕业的本科学校：276078人，专科学校：162688人，加上研究生培养单位，一共毕业人数是，439301人。



二、2019年毕业生学历层次

研究生26634人，占比6.06%，本科学历209600人，占比47.71%；专科学历203067人，占比46.23%。



三、研究生与本科生毕业学科门类人数





从上两张表格数据都能看出工学是第一大毕业群体，也是第一招生大户，众多考生的首要选择。

四、就业总体情况

四川省 2019 届高校毕业生共 439301 人。其中，男生 201066 人，占毕业生总人数的45.77%；女生 238235 人，占毕业生总人数的 54.23%。男女性别比为 0.84:1。



截至2019年8月1日，四川省高校毕业生的，就业率为88.28%。其中，毕业研究生的，就业率为88.33%，本科毕业生的就业率为，87.88%，专科毕业生的就业率为，88.68%。



五、不同学科门类/专业大类毕业生就业率

从学科门类/专业大类的就业率看，工学（94.82%）、经济学（92.14%）和医学（88.47%）居毕业研究生各学科门类，就业率的前三位；医学（91.62%）、工学（90.00%）和管理学（88.85%）居本科毕业生各学科门类，就业率的前三位；轻工纺织大类（95.74%）、公安与司法大类（93.16%）和土木建筑大类（92.70%）居专科毕业生各专业，大类就业率前三位。

1.研究生



2.本科生



3.专科生



六、就业流向前8位省份



七、就业行业分布

















































国家统计局上海调查总队说：本市高校应届毕业生，留沪意愿高，就业更关注薪酬与发展，国企和民企热度上升。

在七个主要专业类别中，理科毕业生找到工作，的速度最快，农学类、文科类和医学类专业毕业生的签约，满意度较高。具体内容如下：1、在哪里就业：毕业生留沪意愿高，长三角区域吸引力上升。



上海的发展机会、资源配置和收入水平等，对毕业生具有吸引力。调查显示，有79.1%的受访求职毕业生，选择留沪工作，其中沪籍毕业生比，重为96.6%，非沪籍比重为66.2%。非沪籍毕业生选择留沪的比重，连续数年上升，2019年比2015年提高，7.2个百分点。个人发展机会多（90.9%）、城市资源配置好（57.9%）和收入水平高（50.0%）为非沪籍毕业生选择留沪，的主要原因。

2、求职看重什么：毕业生就业关注，薪酬与发展，重视程度不断上升

毕业生对“薪酬和福利待遇”硬条件与“发展前景”软条件的重视，程度逐年上升，并高于其他因素。调查结果显示，82.3%的毕业生看重“薪酬和福利待遇”，比2018年上升5.5个百分点；63.7%的毕业生看重“发展前景”，上升5.7个百分点。



从两大因素来看，毕业生对于“薪酬和福利待遇”这类“硬条件”的重视程度高于“发展前景”等“软条件”。

3、想去什么类型的单位：考公务员热情降低，国企民企热度上升明显。调查显示，受访求职毕业生最，希望到国有企业工作，占29.0%；其次分别为政府机关或，行政事业单位（27.6%）、外资企业（22.4%）和民营私营企业（20.1%）。



从近年来调查结果看，毕业生对政府机关和外资，企业的热情减弱，而希望到国企和民营，私营企业工作的比重呈现上升趋势。民营私营企业上升明显，比2015年上升10.6个百分点，由此可见毕业生对本市民营，经济发展前景的信心。

调查显示，受访求职毕业生中，49.2%有清晰的职业目标和规划，49.1%表示思考过但未能形成，清晰规划。有无清晰的职业目标规划，是帮助毕业生顺利找到，工作的重要因素。

整体而言，在七个主要专业类别中，理科毕业生找到工作，的速度最快，工科与经管分别，名列第二和第三。

以签约薪酬情况来看，工科类专业收入高、增长快。2019年工科类毕业生签约薪酬，与增速均为各专业之最。从广西2019届普通高校毕业生就业质量年度报告中了解到，2019届全区普通高校，毕业生数24.25万人，比2018届增加2.05万人。毕业生初次就业率较高，达91.27%。其中，大部分毕业生选择，留在广西，区内就业人数占了60.84%。

今年，西安交通大学中国西部高等教育评估中心，发布《2019年度陕西高校及专业毕业生就业，质量指数评价报告》。

1、陕西本科高校就业质量指数评价结果

根据陕西省教育厅的统计数据，2018年陕西省共有54所本科，高校，本报告调查数据覆盖，的本科高校数为54所。考虑到对陕西本科高校毕业生，就业质量测度的科学性与公正性，本报告选取了参与调查的本科高校毕业生，人数占该本科高校毕业生总人数的比例不低于15%的高校进行分析，共计49所本科高校。

报告依据陕西本科高校毕业生，就业质量指数评价指标及权重，对这49所本科高校毕业生就业质量指数进行，了测算与排序，具体结果见下表：





2、陕西高校本科专业就业质量指数评价结果

报告调查数据覆盖的陕西高校本科专业数为299个，选取了参与调查的陕西高校本科专业毕业生，人数占该本科专业毕业生总人数的比例不低于15%的本科专业，且被调查的本科专业毕业生人数在40人，及以上的本科专业，共有184个。













3、陕西高职高专院校毕业生就业质量指数评价结果

报告调查数据覆盖的陕西高职高专院校(指培养专科毕业生的院校)数为61所。考虑到对陕西高职高专院校毕业生就业质量指数，测度的科学性与公正性，本报告选取了参与调查的高职高专，院校毕业生人数占其毕业生总人数比例不低于15%的院校，共有36所。



4、陕西高职高专院校专业毕业生就业质量指数评价结果

报告调查数据覆盖的高职高专的专业数为282个。考虑到对陕西高职高专院校专业毕业生就业质量指数，测度的科学性与公正性，本报告选取参与调查的高职高专院校专业毕业生人数占该专业，毕业生总人数的比例不低于15%，且被调查高职高专院校该专业的毕业生人数，不低于40人的专业，共有106个。





2019年，有296677人分布在不同区域，的工作单位就业（不含自主创业、自由职业、继续深造与出国（境），下同）。就业单位行业分布比例排前三，的行业是：教育行业（比例为13.19%），制造业（比例为13.18%），信息传输、软件和信息技术服务业（比例为11.49%）。

“最难就业季”，各大高校毕业生，的情况怎么样？11月26日，湖南省教育厅发布全省普通高校，2019届毕业生初次就业情况的通报。数据显示，2019年，我省普通高校共有，毕业生384320人，截至今年8月31日，已就业331703人，就业率为86.31%，连续9年高于，全国平均水平。

【学历】研究生就业率最高

数据：据统计，2019年我省，本科毕业生166411人，就业率为85.87%；高职专科毕业生，198857人，就业率为86.14%；毕业研究生19052人，就业率为91.91%。

解读：人力资源专家表示，现下很多知名企业会对毕业生的，文凭有高要求，因此，不少本科生会选择继续考研，这条路。而研究生毕业时年龄，都不小了，随着年龄和生活的压力，他们会更倾向于先走向，社会参加工作。

【性别】女生比男生就业率略高   

数据：2019年，共有男性毕业生，175933人，就业率为86.18%；共有女性毕业生，208387人，就业率为86.41%。

解读：湖南女子学院相关负责人，认为，在高校学习阶段，女生在学习方面，较男生更为刻苦，总体的表现较，男生更加出色；同时女生会考虑到结婚生，孩子的问题，因此求职时往往更加积极。

【生源】农村毕业生就业率超城市    

数据：2019年，共有城镇生源，毕业生130566人，就业率为84.05%；共有农村生源毕业生，253754人，就业率为87.47%；

解读：“家里供我上学已经很难了，我就想早点找到工作。”李明是2019届国际经济与贸易，专业的学生，他告诉记者，自己的父母都是农民，自己早点上班挣钱就能减轻，爸妈的负担。记者发现，农村学生普遍务实、勤奋、吃苦耐劳、抗压能力强，因此深受用人单位青睐。另外，近年来，我省对农村生源就业困难学生，实施就业援助计划，在很大程度上提升了农村学生和困难，毕业生的就业能力。

【单位】近八成毕业生聘，用到企业工作  

数据：2019年，共有296677人在不同，性质工作单位就业（不包含自主创业、自由职业、继续深造与出国（境），下同）。其中，到机关单位，就业3604人，比例为1.21%；到事业单位就业，49071人，比例为16.54%；到企业单位就业，234706人，比例为79.11

%；到部队3087人，比例为1.04%；到项目类单位（主要指落实国家、地方项目就业的，下同）6209人，比例为2.09%。

解读：人力资源专家认为，现在的高校毕业生比较，喜欢有挑战的工作，而企业的工作性质很，对他们的“口味”，再加上企业内发展空间大、上升渠道多，这都成了高校，毕业生走向企业工作的原因。

【地区】超五成毕业生留省内就业   

数据：2019年，有296677人分布在不同区域，的工作单位就业（不含自主创业、自由职业、继续深造与出国（境），下同）。其中，在湖南省内就业，169497人，比例为57.13%；在泛珠江三角洲地区就业，66914人，比例为22.55%；在泛长江三角洲地区，就业27975人，比例为9.43%，在泛渤海湾地区就业，10508人，比例为3.54%；在西南地区就业，9822人，比例为3.31%；在中部地区（湖南省除外，下同）就业6601人，比例为2.22%；在西北地区就业，4461人，比例为1.50%；在东北地区就业899人，比例为0.30%。

解读：记者了解到，我省科技产业园、高新技术开发区出台与毕业生切身利益，相关的就业创业政策，营造吸引人才的大环境，提高人才服务湖南经济发展，的能力，提升了在湘就业创业优势。

相关解疑如下↓↓↓

1、什么专业最好找工作？ 历史、理、工列前三。在本科毕业生中，就业率排前三名的学科有：历史学（就业率为88.24%），理学（就业率为87.77%），工学（就业率为87.30%）。

在高职专科毕业生中，就业率排前三名的专业，大类有：生物与化工大类（就业率为92.96%），轻工纺织大类（就业率为91.12%），水利大类（就业率为90.97%）。

在毕业研究生中，就业率排前三名的学科有：经济学（就业率为96.63%）、工学（就业率为95.33%），管理学（就业率为93.83%）。

2、历史学为何能4年，蝉联第一专业？专业招生规模小、考研人数多。

从2016年至2019年，连续四年，在我省本科毕业生中，历史学就业率都，排在第一位。这与大多数人观念中，历史是“冷门专业”截然相反。为何会出现如此现象？记者从湖南师大、湖南大学等高校获悉，和往年相比，这些学校多年的历史学，专业就业率并没有大的改变。由于历史学专业招生，规模小，考研人数多，这些客观因素会在一定程度，上提升就业率。不过，相关负责人表示，历史学不是一个技能型、以就业为导向的专业，其更多的是需要学生“守得住寂寞、耐得住清贫”，沉下心来做学问研究。因此，不要以就业率来衡量，评判一个学科专业的好坏、优劣，关键还是要看自己，是否适合这个专业。

3、什么单位行业最受欢迎？教育，制造，信息传输、软件和信息技术服务业列，前三。

2019年，有296677人分布在不同区域，的工作单位就业（不含自主创业、自由职业、继续深造与出国（境），下同）。就业单位行业分布比例排前三，的行业是：教育行业（比例为13.19%），制造业（比例为13.18%），信息传输、软件和信息技术服务业（比例为11.49%）。

本科毕业生中有118193人分布在不同，区域的工作单位。就业单位行业分布比例排前三，的行业是：教育行业（比例为18.09%），信息传输、软件和信息技术服务业（比例为13.14%），制造业（比例为12.60%）。

高职专科毕业生中有162542人，分布在不同区域的工作单位。就业单位行业分布比例排前三，的行业是：制造业（比例为13.68%），卫生和社会工作行业（比例为12.68%），信息传输、软件和信息技术服务业（比例为10.43%）。

毕业研究生中有15942人分布在不同，区域的工作单位。就业单位行业分布比例排前三，的行业是：教育行业（比例为21.43%），卫生和社会工作行业（比例为13.33%），制造业（比例为12.33%）。

4、“史上最难就业季”怎么破？ 

（1）我省多措并举，帮毕业生端上“饭碗”

近几年被称为“史上最难就业季”，大学毕业生就业难问题在竞争激烈的，就业市场上不断凸显。为了推进高校毕业生更，高质量更充分就业创业，我省推出一系列政策，措施促进高校毕业生就业创业。

（2）确保建档立卡，贫困生100%就业

记者了解到，截至目前，我省72所高校均自主，接入大学生云平台，实现就业招聘资源和职业，辅导资源共享、微信精准推送、企业校招信用联网、网上签订三方协议、就业信息管理、四不准实名制核验、就业质量分析等八大，类功能，覆盖就业管理全过程。其中2019年新增注册企业，14302家，开展双选会1088场、宣讲会46597场，提供就业岗位135.1万个，推送信息500多万人次。

“每次招聘会回来都很累。”

2019届毕业生章，同学告诉记者，自己最多的一天是，跑了4个招聘会。为了让学生应聘少跑腿，我省推进“互联网+政务服务”改革，将就业手续办理等服务全面，对接我省“互联网+政务”一体化服务平台，实现就业服务事项的，全程信息化。建立省级集中，市州、高校、人才服务机构互联互通的，毕业生档案信息化数字化服务平台，实现高校毕业生档案信息，采集、录入、查询、申办、转递等信息化，增强毕业生满意度，和获得感。

此外，我省建立建档立卡贫困家庭和就业困难，毕业生动态管理数据库，对2019年1.7万余名建档立卡贫困，家庭毕业生，提供精准帮扶和个性化，辅导，共举办10场线上线下，专场招聘会，确保建档立卡贫困家庭和就业，困难毕业生100%就业。

（3）2万余毕业生在基层就业

为了引导更多毕业生到重大项目、重点领域、新兴领域就业，我省积极联系驻湘，跨国企业、央企以及本土知名企业，并建立了供需信息，共享机制，每年举办35场区域性、行业性、专业性的大型省级供需，见面会，每周在省毕业生常设市场，举办专业性、行业性中小型精准招聘会。

同时，结合我省脱贫攻坚、振兴实体经济等发展要求，积极推进“特岗计划”“公费师范生”“三支一扶”“西部计划”等基层项目。2019年我省毕业生基层，就业人数明显上升，达2万余人。2019年大学生应征入伍人数达，1.4万人，占全省征兵总人数的73%。

此外，我省还积极开拓，省内外毕业生就业市场。2019年两次组织30，多所高校赴长三角、珠三角地区，走访重点用人，单位30余家，与各省市人社、组织部门开展，深度交流活动。在高新园区、经济开发区召开省内重点，用人单位座谈会4次，深入了解用人单位需求，做好人才培养与就业市场的，紧密对接。

备注：其他省市的2019届高校，毕业生就业质量调查陆续进行中，请持续锁定高考直通车，微信公众号留意最新消息！

如果你喜欢本文，记得留意高考直通车，的每天推送哦，锁定高考直通车（ID：gkztcwx）即可快速上车！

编辑：消失的喵子

校对：Z

声明：本文内容由，高考直通车团队（微信公众号：gkztcwx）综合自三湘都市报、广东省教育厅、国家统计局上海调查总队、南宁晚报、西安晚报、西安发布等，转载请注明本声明。高考直通车尊重版权，如有侵权问题，请及时联系管理员（QQ：860171052）。





点“在看”，分享给身边的朋友

    关注 高考直通车