某衔制改革，调衔、降衔问题探讨。

何时开始启动，何时能够落实？​答案是：年内即落实。...

师团职的军衔制改革正在落地，未来营连职的改革必然也不会太远。

因为师团职干部大都可能干到退休，再加上他们特殊的经历及较大的年龄，对于师团职干部来说退役似乎不是特别要考虑的事情。然而对于营以下的干部来说，以军衔制为代表的职业化改革，毕竟涉及到大家的切身利益，包括未来退役后的工作生活。

何时开始启动，何时能够落实？答案是：年内即落实。

目前，师团职的军衔制改革已经启动并付诸实施。但是具体的效果和标准，却不能而知，也需要拭目以待。营连级也快上车了。但是具体的方案，我们还需要以正式文件为主。

下面回应：岗衔对应问题，会不会出现降衔落实等问题。

是的，和地方的职级并行一样，岗衔对应问题将是大家关注的一个焦点和热点。地方职级并行中，有的执行的是职务和职级完全分离的政策，也就是职务和职级的优势只能享受一个，（所谓职务，即岗位：如科长、处长、局长等即职随岗走。而级别随时间动，到时间即往上跳。，例如，某单位小李，为某科室干事，如果你岗位不变动，则职级无论多长时间都是干事；但他享受级别会几年动一次。）；

同样的，军衔制改革后，营以下干部岗衔问题也就会出现矛盾。目前吹风的政策是：老人老办法，新人新办法。

很多人问：什么老人老办法，新人新办法。打个比方，某营有一名营长，他现在已经是中校营长，那么套改后，他还是中校营长。而同营的教导员本来今年就可以晋升中校，但某衔制改革后他不能晋升中校了，除非岗位发生变化。即老人老办法，新人新办法。

在以前，现在职务上去了军衔就会随着上去，但现在，军衔有可能拉后腿。

很多战友担心军衔会降，也有的担心落实后自己的权益得不到保障。笔者认为，其实是无须担心的。在老人老办法，新人新办法的吹风政下，已经升上去的人不会受影响。（具体等正式通知）

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