护士找工作,去大医院好还是小医院好?
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又到一年一度的毕业季,不少人开始纠结工作该去大医院好还是小医院?
最近有个小护士因为不知道选择哪个医院感到了迷茫,求助网友指出明路
我是一名即将本科毕业的小护士
目前刚刚和浙江省的省级三甲医院签了违约协议
但我内心还是特别犹豫,因为在杭州,
省级医院护士是没有编制的,都是劳务派遣
我在犹豫是继续考家这边的小一点的医院的编制,
还是去那家医院
很多人都会对我说,你是个护士,应该去小医院
如果你是个医生,你去去大医院还差不多
所以我内心很矛盾
首先先来看看两种医院的优缺点
大医院优点
- 工资高
- 福利多
- 名声好
- 体面
- 有利于找到更好的另一半(自己把握)
好吧,以上几点在基层工作的护士一般很难感受到
大医院真正优点医院规章制度完善,操作规范,拥有先进的仪器设备知识更新快,学习氛围好,周围优秀的人多,可以激励自身快速成长
病种多,见识广医院环境好,病人素质相对较高,不太在乎费用,护士在病人面前价值感相对小医院高资本雄厚,病源多,不用担心发不出工资
大医院缺点
病人多,工作量大,工作时间长(需要拖班),繁重而忙乱夜班工作多,休息时间少休假补觉多,担心受怕多
医院等级森严,编内编外差距大,人情味淡薄老护士多,病疼也多,年轻护士干活,老护士坐镇指挥现象明显年轻护士出头之日遥不可及,容易心理失衡
小医院的优点
工作轻松,可以慢慢做,不用担心做不完,能准时下班,只偶尔拖班夜班工作少,可以适当眯眯眼休假补觉少,担心受怕少
医院等级不明显,编内编外差距少,人情味足,同事关系相对好老护士坐镇指挥少,年轻护士多,只要工作能力好,哪怕年轻也容易熬出头
小医院的缺点
病人少,工作量少,工资也少,自由散漫,八卦多,缺乏上进心
医院规章制度待完善,操作相对没那么规范,仪器设备落后知识陈旧,更新慢,学习氛围差,周围优秀的人相对少,激励不够
病种单一,见识短浅病人素质相对较差,容易产生护患矛盾医院资本薄弱,需要担心工资发不出
你在大医院学到的东西是小医院永远学不到的,而且你可以毕业之后先去大医院工作一段时间,然后再回到自己原本的城市
这样对你自己在医院的职业发展是很有好处的,自然而然你的工作能力会高出别人起码一个档次,等你回到医院无论是升职,还是其它方面都要优先别人的
描述一下两种医院的画风
大医院的画风是这样的:上 8-16,中午吃饭只用了五分钟,被吆喝忙碌了一整天,双腿灌了铅似的18:00 家里有事,希望早点回家
刚一出门,被护士长拦住
就回家了?工作做完了么?做好了么?
家里有点事,没做完的已经交了班
事情没做完怎么能让别人擦屁股,做完再走!
初中物理老师说,你想要别人的钱,别人想要你的命工资高是要付出相应的代价的
小医院的画风是这样的:上 8-16,中午休息一个小时,悠闲地吃了饭,躺上半个小时,继续接班相对轻松完成本职工作,坐等接班者到来,准时下班
刚一出门,被护士长拦住
就回家了?今天不忙吧,这么急着回家干嘛,科室里休息一下,待会一起去逛个街,吃个饭
家里有点事
早说嘛,没事可以提前一点放你下班
最后该选择大医院工作还是选择小医院工作呢?
不管是三甲的辅助护士,还是二甲的合同护士,问问你的内心,要安逸还是要发展
对于护士来讲,要想在专科上有所突破,一般须在40岁以前奠定基础,否则体力精力跟不上任何一个选择都是基于价值观的个性化决策所以从本质上来讲,并没有好坏优劣之分,有人喜欢安逸,有人喜欢挑战,有人喜欢平静,有人喜欢冒险
决策的基础,是丰富足够的信息有人基于追求安逸回到了县医院,但是发现也并不轻松,并没有自己幻想的工作机会,安逸也只是一个幻觉有人向往三甲医院的发展空间,但因为自己并无能力,也不愿学习提升,有空间,也没有机会
所以,决策之前,了解目标医院的情形,是重要基础有状况不好的三甲医院,更有发展不错的县医院
- 去找人问问三甲医院的合同护士待遇及发展空间,最好1-2人面谈
- 县医院待遇低,与目标三甲医院有多大差距,你在这里有无上升空间
来源:壹医考护考圈,如有侵权请联系删除
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