工资收入和工作体验｜“新常态下农民工去向调查”报告（三）

前言2016年农历新年即将到来之际，我们在广州、深圳、东莞三地展开了问卷调查，试图了解经济新常态对工...




前言  

2016年农历新年即将到来之际，我们在广州、深圳、东莞三地展开了问卷调查，试图了解经济新常态对工人的影响，和他们未来的去向打算。尤其是，当前经济形势之下，珠三角工人的大致工作待遇如何，他们的劳动状况、福利待遇如何，他们对经济形势的看法和未来的打算。

我们在火车站附近向预备返乡的工人们派发问卷，共访谈了104名赶在春节到来之际回家过年的工人们。在这里，我们首先向这些接受我们访谈的工友们表示真挚的感谢！此外，我们打算分几个部分刊出我们此次调研的数据报告和结果分析，以期大家共同关注经济下滑对工人的切实影响。

我们的问卷设计分这样四个部分：1、工人基本资料，2、家庭经济状况，3、当前工作情况（工资福利、换工作的情况、工会、劳资纠纷等），4、对经济形势的看法和未来打算。我们的问卷调查虽然不如大型统计一般严格严谨，但我们相信，透过这些数据能反映出来，在经济新常态下珠三角工友们遇到怎样的劳动条件、面对怎样的劳动问题，以及如何影响到他们未来的期待与规划。

本期我们刊出问卷调查的第三期的结果与分析。这一期，我们主要介绍访问对象的工资收入与工作体验。

工资情况：2/3工人工资在4000元及以内



我们向受访者询问了他们的月平均工资，下面是整理得到的数据。



在这里我们可以看到受访者的工资有这样几个峰值。工资为4000元的人数最多，占据到总人数的21.59%，工资为3000元的人数第二多，占据所有受访者的15.91%。第三个工人工资的峰值为2000元与3500元，各占所有工人的7.97%。值得注意的是，这里的受访者工资有百分之90%都超过了2030元，也就是深圳市的最低工资水平。而深圳市是珠三角地区最低工资线最高的城市。而有近三分之二的受访者工资低于或等于4000元。

3.2

失业和劳动纠纷：失业不少，纠纷更多



在经济下行的情况下，失业和劳动纠纷是劳动者最经常遇到的困境。那么，工人对失业和劳动纠纷的体验是怎么样的呢？

失业情况

在我们的受访者的打工历程中，有15%的受访者经历过失业，85%没有经历过失业。

劳资纠纷情况

在我们的受访者中，有24%经历过劳资纠纷，这个比例还是蛮高的。说明劳动者在劳动过程中颇多不满，而工人也通过各种纠纷表达了这样的不满。在经济新常态下，面对更多的搬厂和倒闭的工厂，我们有理由预期这个比例还会增加。如何改善工人的工作条件、让肩负家庭重担的工人拿到更为合理的工资是值得思考的问题。

3.3

工作稳定度：一半工人当前岗位工作不满     一年



工作稳定程度也是我们考察工作情况健康度的一个指标。这里，我们问了受访者他们在现在的工作岗位上工作了多久，这样我们可以大致看出受访者更换工作的频率以及在一个岗位上工作的稳定情况。



横轴表示受访者在现有岗位工作的时间长度，以年为单位。竖轴代表每个时间段的工人数量在所有受访者中的比例。其中有45.16%的人在现工作岗位工作少于一年，75%的人工作少于等于六年，25%的人工作超过7年，并且有人在本工作岗位工作长达27年。这里我们可以看到有近一半的人在本岗位工作时间少于一年，这说明有相当大一部分工人的工作不稳定性还是很大的。但是另一方面我们也可以看到，有很多人在一个岗位会稳定工作很长时间，已经在一个城市稳定下来、扎下了自己的根。如何让他们在城市稳定下来、有自己的家也是一个值得考虑的问题。

3.4

工会：78%企业无工会，工会去哪儿了？

当问到工人所在工作场所有没有工会的时候，有78%的工人表示没有工会，只有22%的工人表示有工会。《工会法》规定工会具有维护职工合法利益的基本职责，工会有责任反映企业的而违法情况，代表职工与企业进行交涉。而本来应该是工人娘家人的工会在工人这里却存在感十分低。工人遇到了问题却没人为工人说话。看来我们也要问问“工会去哪儿了”？

编者按：在下一期，我们将推出报告的最后部分：工人对经济形势的看法和个人未来的打算。敬请期待。

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“新常态下农民工去向调查”报告（二）

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