大学生实习就业安全

定义指学生在实习过程中遇到的一系列问题，如个人信息安全，劳动合同安全问题，劳动安全等问题。原因1、一些学生急...

定义

指学生在实习过程中遇到的一系列问题，如个人信息安全，劳动合同安全问题，劳动安全等问题。

原因

1、一些学生急于找到工作，自我保护意识淡薄

2、社会治安的不稳定性

主要类型

1、实习就业过程中交通安全发生后的处理

（1）维护自己的合法权益

a.及时报案。无论是在本地还是在外地，一旦发生交通事故，首先应及时报案，这有利于事故的公正处理，千万不能与肇事者“私了”。若在外地发生交通事故，除及时报案外，还应该及时与学校取得联系，由学校出面帮助处理相关事宜。

b.保护现场。事故现场的勘查结果是划分事故责任的依据之一。若现场没有保护好，会给交通事故的处理带来困难，造成“有理说不清”的情况。切记，发生交通事故后要保护好事故现场。

c.控制肇事者。若肇事者想逃跑，一定要设法控制自己不能控制时可以发动周围的人帮忙控制；若是在无法控制，也要记住肇事者车辆的车辆牌号等特征。

（2）迅速正确求救

如果在乘车或驾车途中，车辆出现险情或发生事故，要迅速拨打122报警，如有人员伤亡，应及时拨打120求救，或请求路过的车辆驾驶人、行人代为拨打。如果在高速公路上发生上述情况，驾驶人和乘车人要迅速离开车辆，并尽可能在距事故现场安全据例外放置警告标志，然后撤离到高速公路外，以免二次事故的发生。

（3）及时互救

a.先人后物：先抢救人员，后抢救财物。

b.先重后轻：先抢救重伤人员，后抢救轻伤人员。

c.当伤员被挤压或夹钳在事故车辆内时，不要生拉硬拖，应该用机械拉开或切开车辆，再救出伤员。

2、实习过程中的财产安全问题解决措施

（1）不要随身携带大量现金，贵重物品一定要注意看护好，不交他人保管。

（2）最好与同学结伴而行，相互照应，途中要注意保管好自己的物品。

（3）在旅途中不要与初相识的人来往，不要接受不相识的人给的食物、饮料、香烟等，防止拐骗、抢劫、伤害等案件的发生。

3、实习就业过程中的人身安全问题解决措施

（1）传销组织经常利用学生急于找工作的心理，以职业中介、知名中介等名义高薪招聘毕业生，以要求网上投递监理等方式套取毕业生的通讯地址和联系方式，然后主动与毕业生联系，以要求面试或到单位实习为由，将毕业生骗到外地，没收证件，限制自由，强迫、诱拐毕业生假如非法传销组织。

因此，毕业生联系工作要通过正当渠道，到用人单位的正式场所公开进行，不要贸然接受陌生人介绍的工作，如发现其他同学误入传销团伙，要及时向学校和有关部门报告，如自己也误入传销团伙，要在保证自己人身安全的前提下，及时向当地公安、工商部门求助，设法及时脱身。

（2）毕业生参加各地举办的就业洽谈会、人才交流会时，要遵守会场纪律，注意人身安全。

（3）面试地点僻静，或是隐秘，应加倍小心。

（4）遇到歹徒抢劫、伤害等突发事件时，要冷静沉着，根据实际情况，在保证自身安全的前提下同歹徒作斗争，或记住歹徒的面部特征等。

4、实习就业过程中的个人信息安全

（1）在招牌现场，不要随意发放自己的简历，特别是招牌方式不合规范的单位不要投递简历。

（2）在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮件就可以，至于固定电话，可以提供班级辅导员或学校负责就业工作的老师的办公电话。

（3）在求职网站上登记注册个人信息，应选项一些信息监管较规范、知名度较高的大型人才招聘网站，不要在网站域名看起来就不规范、没有工商行政管理机关备案标志和个人网站上注册登记自己的求职信息，在人才网上可以先留下电子信箱地址，待遇用人单位通过邮件洽谈后再留下其他联系方式。

5、实习就业过程中的劳动合同安全问题

（1）为了更好的用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签订劳动合同之前，最好认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限。

（2）如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面，求职者或者用人单位只是简单的达到了口头用工合同。但这种口头合同对求职者是相当不利的。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签订正式的用工合同，以便明确双方的义务关系。