青年技术能手：王泊

自从2006年参加工作以来，王泊从最初在供水大队魏岗检修车间的一个技术人员，到目前到经营管理科从事合同管理、...



自从2006年参加工作以来，王泊从最初在供水大队魏岗检修车间的一个技术人员，到目前到经营管理科从事合同管理、内控管理和法律事务工作，她都能够脚踏实地，尽职尽责，实践着自己的追求和理想。

2011年8月，中石化CMIS合同系统计划在全国石化企业试点上线的时候，王泊已经怀孕五个多月，在权衡了工作和身体之状况后，她还是毅然选择了赴仪征化纤参加中石化第一期CMIS系统上线前的培训。为期一个月的培训对常人来说不算什么，但是对她来说却是异常辛苦的，承受着孕期种种不适的同时，要完成本单位的数据采集，千余条流程配置工作，同时肩负着培训结束回到油田要对勘探局各个二级单位的合同管理员进行后期培训指导的任务。总公司要求2011年底河南油田CMIS系统必须全线上线运行，2011年10月，王泊与一起参加CMIS上线培训的同事一起，由局法律事务处组织，在人力资源中心对全局二十几家二级单位的百余名合同管理员、合同经办人进行了为期一周的授课。当时王泊已经怀孕七个多月，连续一周的课程安排很紧凑，从早上八点到晚上6点授课，中午只有1个小时的吃饭和休息时间，课间还要在教室里来回走动为各单位的学员讲解答疑。为期一周的授课任务圆满完成，水电厂的CMIS系统数据采集与流程配置也全部完成，王泊却因为劳累过度，在怀孕七个多月的时候早产了。但是她却毫无怨言，在产假期间，她仍然通过VPN在家对CMIS系统中出现的问题进行处理。王泊休假结束回到工作岗位，每年至少会组织两次全厂性的合同管理员培训，及时通报合同系统运行中出现的各种情况，对CMIS系统运行出现的问题向大家进行解答和指导。

也正是因为这样的工作精神，王泊荣获勘探局颁发的“2012年度河南油田法律工作先进个人”荣誉称号。除此之外，王泊还多次获得厂级“优秀团员”，“优秀青年”，“女工素质达标先进个人”等荣誉称号。参与创造的企业管理现代化创新成果，分别在全国石油石化企业评审中荣获三等奖，河南省企业现代化管理成果评审中荣获二等奖。参与的QC成果，小改小革，女工征文、法律征文也多次在勘探局、水电厂获得荣誉。

2015年，水电厂机构重组，内控管理工作由财务科移交到了经营管理科。王泊接手内控工作之后，由于水电厂机构调整和业务整合，部门和单位的职能和业务发生了一定变化，为了适应集团公司和勘探局内控制度的要求，组织全厂个单位内控人员编制《水电厂内控管理权限指引》，在大家的共同努力下，经过四次整理修订，顺利编制完成。2015年、2016年两年，《内控实施细则》都有较大的改动，王泊及时组织相关业务人员进行培训、考试，确保了内控工作的有序开展。

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