广西北海纯资本运作过素质课的流程

过素质课的流程2015/07/27过素质课也就是读一下自己写的素质稿，素质稿就是八大心态也可以说是自己的一个...

2015/07/27

过素质课也就是读一下自己写的素质稿，素质稿就是八大心态也可以说是自己的一个经历。每个新人必过的一个东西。所以过素质课有一个过程，看起来是很严格的，其实一点都不。首先在你抄完经管后你的推荐人会叫你写素质稿，写完后他会帮你请人或者教你，让你自己请人。

所谓的六人小舞台就是六个人在桌子上，你是读素质稿的，其他5个人中1个是大经理，1个是主持，另外3个是参加的。六人小舞台都是有主持主讲的，过素质课的时候你就是主讲，因为你要读素质稿至少35分钟。剩下的20分钟留给别人，六人小舞台都是1个小时的，不能多也不能少，而且非常讲究记录，一点声音都不能出，不然要罚款。前面说了是请别人来参加，也就是说要买水果给他们吃，开始之前或者结束后他们会吃水果，一般要花掉几十块钱买水果，为了表示感谢他们来参加你的素质课。而且结束以后还要打电话去感谢他们的帮忙。

素质课为了防止作弊，不能请自己体系的，要请别的体系的人来参加。如果你请错了，那么不单你不能过，还要罚款，下次重新请还要浪费钱，因为要买水果。所以很亏的，推荐人一般都会很谨慎的帮助你。而老总们想出这些规矩就是想让你们多出错，这样就可以罚款，那么老总就又可以拿钱了。虽然是小钱，但是这么多人，每个星期都有好几千的罚款给老总花。其实罚款的钱都给老总了。

如果这次顺利的话，那么第二天就你们的能力总管就会打电话给你说恭喜你过了素质课，晚上还会有好多的恭喜电话打给你，9点到10点你就一直接电话吧。第二天也要把写好的素质稿交给你们的能力总管。三天内没有通知你过了的话，那么基本可以说你要重新来一次了，不过重来对新人的打击很大，一般不是很大的错误都不会让你重来的。所以只要做好一些小问题基本都能过。2015/07/27

老经是什么，如果你刚加入行业，那么可能还不知道老经是什么，老经其实对应的就是新经，新经就是你考察行业的时候不是有天晚上有几个人去你家里坐坐，给你讲解行业的规章制度，不知道你是否还记得，也就是讲解生活经营管理二十条。那么老经其实跟新经是差不多的，从字面上就可以看出来了，新经是新人学习生活经营管理二十条，那么老经就是老人学习生活经营管理二十条。当然还是有一些差别的，新经是读完经管后开始说说每个人来了解行业前三天的一个过程，而老经主要是讲讲对四大笔财富的感想感悟。

老经每个星期都会有两次，一般都是晚上的那个点，参加的人一共有7个，其中6个是在桌子上的，1个是在外面打配合的，6个人里面有1个主持1个主讲，还有几个参加，6个人里面有1个是举办的。当然谁举办都是上面人规定的，上面人通知你举办你就要举办，不然你就打电话到别的举办的人那边去参加。一般会提前2天叫你举办，然后你要请主持主讲，如果你自己会主持主讲，也可以自己来，主持必须是男的，主讲必须是女的。如果请错了，你就要被罚款。

开始后都不能有任何细节上的问题，不能发出声音，手机静音等。现实每个人轮流读生活经营管理二十条里面的几条，然后每个人开始说对四大笔财富感想感悟以及对经管的看法。每个人说5分钟左右，主要也就是给人锻炼口才的，结束后打电话给楼下打配合的就可以结束了。如果中途有什么问题，打配合的会打电话给主持主讲，很少有人来查的。当然也有，有次派出所把里面的人都抓走了，下面打配合的人都不知道。

开始的时候有个单子每个人都要填写，跟考察的时候一样，写上姓名籍贯电话号码，然后结束后要交上去的。这个就是老经的一个过程，不知道的朋友可以了解一下。

老晨详解

老晨是一个六人小舞台里面的一种形式，老晨对应的就是新晨，而新晨根据每个体系的不同，有的体系没有新晨，新晨就是在新人考察的时候，一般在第四天早上举行的六人小舞台，老晨跟新晨是差不多的，也是一样在早上举办的，一个小时时间，唯一不同的是，新晨是读完羊皮卷后老人讲解来行业的前几天的过程，而老晨则是读完羊皮卷开始讲对行业的看法以及对八大心态的感想感悟。

老晨是一个锻炼口才的好机会，老晨每个星期也是2次，都是在早上8点到9点，很多人其实最讨厌老晨了，因为他开始的时间太早了，本来正常工作时间是9点，那么而有老晨的话就要提前1个小时，也一样的道理就是要早起1小时啊，本来六点半起来，现在六点一定要起来了，不然就来不及，所以很多人都很讨厌老晨，都不愿意去参加。

老经老晨是行业中锻炼口才的最好的机会，所以想要锻炼自己的口才的话，一定要多去参加，行业中最好的地方就是这两种会议了，值得我们喜欢的就是这些，其他没什么好的东西了。当然还是有一些有用的，以后给大家分享。

老晨跟老经一样的都是6个人参加，然后1个人在楼下打配合，出问题就会找配合的人。每个会议都是这样的。自愿连锁经营业里面有一个规定，那就是新人加入1个月内，不允许邀约人，这样规定是有道理的，为了防止新人说错话，这样会破坏市场，导致的结果就是消极，最后放弃。所以行业中新人接触副班需要过一个月以后，当然现在为了发展，刚加入就可以邀约了，一点都不严格了。

副班是新人必须学习的一个“科目”，副班主要说的就是如何邀约人，就是发展，发展是硬道理，所以每个人新人必须多次参加副班培训，副班是连续三天的中午去培训，每天讲解的内容根据培训师不同讲解的方式也不一样，一般都是，如何铺垫，就是新人来之前，怎么跟新人聊天，让他感兴趣，让他体会到压力这一块，这样他才愿意出来做生意，第一步就是要多分析这个人的性格，平时多打打电话，拉近关系，如果你第一次打电话就叫他来，那是不现实的，毕竟你跟一个好久没有联系的人说过来一起做生意，他会来吗？他会觉得你想从他身上得到什么，所以要多联系，打打电话，这样以后就可以叫他来，他会放松警惕，还会教你当新人来了以后，家里人要如何配合，你要如何去引导这个新人，因为新人来了解后肯定会出现反差，想走了怎么办，你用什么方法把他留下来，让他继续看下去。副班里面很多技巧的，都是针对人性的弱点的。如果你培训过一定都知道，当然有些人来讲都是浪费时间，讲的不好的人也有很多，所以我当时就很少参加，没意义。

副班对于行业来说很重要的，教你如何撒谎，如何利用责任心，如何利用朋友之间的关系，其实我们不能说行业不好，只能说为了自己成功，只能不惜一切代价了，行业里面很多文化都是非常不错的，但是因为谎言的存在，是在没有办法让人成功。

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