【20年·20人】世界500强人力资源项目经理——徐麟:解读赢得面试的秘诀

 

【20年历程】1996——2016callisto品牌沉浮20载,当初执着于一条领带的想象力,用心打造男人...

【20年历程】
1996——2016
callisto品牌沉浮20载,
当初执着于一条领带的想象力,
用心打造男人的着装顾问,
得到各行业精英男士认同与追随。
尝试让中国的男人更加的优雅、更加的年轻活力。
【20人故事】
他们有思想、有品味、对着装有着很高的要求,
他们是某个行业的精英,
与品牌相伴多年,是最有权威的发言人,
于是我们寻找他们的踪迹
20年·20人,他们就在我们身边……
本期人物:徐麟,某世界500强人力资源部门项目经理
新的一年,又迎来职场人士求职跳槽的高峰期,

朋友们也许会面临大量的面试机会。

你想象的面试官可能是,

冷酷无情、绵里藏针,

其实有时候他们很温暖……

让我们一起来看严肃认真而又亲和力十足的徐麟解读

如何赢得面试的秘诀……
找到工作中的自我价值观,“坚持”也是一种成功的秘诀

对现在年轻人反复跳槽的现象,并不是一种可以去简单肯定或是否定的行为。不过我建议我们的年轻朋友,如果能认定自己目前的工作对将来长期的发展有着积极地经验积累作用,并且所从事的行业和工作有持续性地发展前景,那么多坚持一段时间,或许将成为你职业发展的一个契机。关于这方面,对于酒店行业从业十多年的我来说,周围发生了太多令人赞赏亦或是让人惋惜的例子。有些从学校毕业刚加入这个行业的年轻人,从个人各方面的素养到企业对他们的培养重视度来说都有着一个良好的开端,可是往往才来了半年,甚至还没有完全掌握本职岗位的所有工作技能,就因为没有机会短期实现升职而跳槽了。可当我们再去看看那些在职的主管和经理,亦或是部门总监和总经理,哪位不是经过几年甚至是十几年的磨练,才从普通员工走到了今天的管理层岗位。



作为新人需要有足够的耐心,真正能静下心来,充分了解适应这个行业,并不断地自我完善和提高,那属于你的机遇也必将随之而来。其实职业的发展空间有多大,关键也看你是否热爱这个行业,能否坚持下去。当然也有一些人,通过反复跳槽,不断累积工作经验,也能取得事业上的成功。从我的体会来讲:一个人的职业发展可以是直线型,也可以是螺旋型上升,关键看你自己如何把握。对我而言,我们需要做的只是确保你今天的工作对你自己来说是有意义和有收获的,那这就已经找到了你工作的价值。



敢于创新,乐于接受新的挑战

在酒店行业工作了十多年,从酒店前厅部接待员做到人力资源部总监,前后转过好几个部门,担任过将近十个不同工作岗位。乐于学习新的事物,使得我每天都能保持积极的工作状态。同样由于同行业间的互相竞争和发展,我们也需要不断地去接受变革和创新,行为和意识上的停滞不前必将阻碍我们的发展。

包括最近我工作上的变化,从已经非常熟悉的国际酒店人力资源总监岗位换到了一家全新进入中国市场的世界500强企业担任人力资源部项目经理,这对我来说是一种超越自我的挑战。全新的公司文化,更规范化的运作体系,更完善的系统操作,我深信这将使我在未来几年中受益匪浅。HR并没有那么严肃,其实他们很有亲和力

多年来的服务类工作,使得我习惯在对外部客人和内部同事的沟通环节上,能更多地思考如何从对方的角度上去着想。当然我之前在运作部门的工作经历也帮助到我在之后的人力资源工作中更加顺利地开展。在我看来,人力资源工作并不仅仅是很多人眼中的几大工作模块,或是让人后怕的监督检查和考核部门,从根本上来说,它是以企业发展为大目标,为各个运作部门提供更多工作支持的部门。其实HR并不可怕,我们和其他部门岗位一样有着共同的目标,所做的最多的就是帮助所有在各个岗位上的员工更多的去提升自我价值,从而实现企业大家庭的发展。



90后主管来袭,70、80后职场迎来强劲对手

作为HR,接触了很多70、80、90后,他们各有各的风采。70后,相对循规蹈矩,对工作兢兢业业,认真负责;80后,当初的青涩早已褪却,已经积累了相当的工作经验,是企业目前的骨干力量;90后,有冲劲,自我认知度非常清晰,比70、80后展现出更快速的社会工作学习和适应能力。我目前接触到的90后,有的已经做到主管甚至是经理,工作上高效自律,发展地非常迅速。当年的70后刚入行时,做到主管需要好几年时间,升职基本靠的是排资论辈。但随着城市和行业的高速发展,给予了我们更广阔的职业发展平台,相信随着更多90后的加入,将使我们获得更多机遇和挑战。



作为资深HR给候选人面试时的一点建议

作为候选人在面试时,请先自己做好准备工作,事先了解应聘公司的情况和岗位的要求是候选人必须的事前功课,即使有不清楚的地方也可以在面试过程中主动向面试官询问了解。同样,对自我的认知也是面试官对候选人重要的评判因素。面试成功并不仅仅是回答出面试官的所有问题,一个积极的态度加上通过对之前相关的工作或生活经历的介绍,将会令面试官为你留下良好的记录。亲情是人生最宝贵的财富

由于几个月前家里刚添了二妞,闲暇时孩子的生活就成了我的全部。由于平时工作比较忙,家里的家务基本太太全包了,所以双休日在家我便成为了孩子们的全职奶爸,陪儿子上兴趣班和读书下棋,或是逗逗女儿玩耍,都成为了我最佳的放松方式。有时难得空闲喜欢和三五好友相约小聚,体验不同的美食也是我人生中的一大乐趣。



工作正装,舒适搭配

由于多年来从事人力资源工作的原因,正装西服成为我主要的工作着装,在平时偏向休闲类的搭配,以舒适为主。关于和callisto,记得当初学校毕业加入工作时第一套西服就是callisto品牌,之后就与这个品牌结下了不解之缘。喜欢它简约而又时尚的风格,喜欢它在衬衣和领带上多样化的设计,喜欢它一贯地注重细节和品质。包括我人生最重要的结婚典礼也都有着callisto的陪伴。





对于callisto20年寄语

callisto是我最了解,最熟悉的服装品牌,近几年卡利斯特的变化让人印象特别深刻,不管是颜色还是搭配都是走在时尚潮流前沿的,希望未来callisto继续挖掘自己的天赋,为中国创造走向世界的服装品牌。


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