【工作体会】在工作中保持有意识的状态

＊工作体会：有一次处领导在给青年同志开座谈会时提到，青年职工应当有意识地去工作、去学习，后来我一直在想：什么...

工作体会：

有一次处领导在给青年同志开座谈会时提到，青年职工应当有意识地去工作、去学习，后来我一直在想：什么是有意识，什么又叫做无意识？

通过参加工作的这大半年时间，“有意识”与“无意识”的概念在自己脑海里越来越清晰。我对工作的“有意识”状态做了个简单的定义：发现自己在工作中的弱点，从而拟定合理的计划与目标，把握机会并督促自己不断成长的状态。相反，工作的“无意识”状态便是：不愿去发现自己在工作中存在的不足，抑或是明知道自己存在不足之处但不去制定计划与目标督促自己成长的状态。



一位大学时的好友进了一家国企，工作简单轻松，没有丝毫压力，他说要是能一直以这样的状态混到退休就好了。我有点被这位朋友的想法给吓到了，工作还没几年，正是干事创业的黄金时期，他却在想的是怎么混到退休。后来一想，这也许就是工作中的“无意识”状态的典型吧。

工作的“无意识”状态主要有以下几个特点：无目标、无计划、无执行。无目标表明了一个人在工作中不思进取的态度，缺乏一种渴望进步、渴望完善自己的决心；无计划表明了一个人在工作中缺乏对未来的规划，不知如何去实现自己心中的目标；无执行则表明了一个人在工作中缺乏执行力，对待的目标与计划态度散漫，不能有效执行。

参加工作大半年，不论从业务能力或是行政能力上，都还有很多不足之处，这需要努力使自己处在有意识的工作状态中。

首先，一个有意识的人应当善于发现自己的不足之处。发现自己的不足之处一方面需要时常反省自己，通过反省的方式来认识自身不足之处；另一方面，需要勇于接受工作任务，通过工作实践来暴露自身的不足之处；最后，要以人为镜，通过身边人所给出建议来分析自身的不足之处；人的一生是一个不断进步与完善的过程，需要我们不断否定自己，改造自己，提升自己。在工作中，要做有意识状态的人，主动寻找自身不足之处。

其次，一个有意识的人应当针对自己的不足之处制定合适的学习计划与目标。计划决定了我们改善自己的方向，制定合理的计划，可以帮助我们将一个大的目标分解成为一段一段的小目标，从而更利于我们明确方向、实现目标。

最后，一个有意识的人应当对自己所制定的计划负责。遵照这份计划去严格执行，主动将计划落到实处。这样，所谓的完善自己才有真正的意义，而我们也必将从中得到迅速成长。

近期，我参加了三峡船闸处组织的一次岗位考试，本次考试是对我前段时间学习的一个检验。通过这次检验，暴露了我在部分业务知识上的不足之处，这一方面说明了我在上一个阶段的学习还有欠缺，另一方面也提醒我需要在今后的工作中加强这方面的学习。当然，对于这些不足之处，我们不能灰心，而是应当有意识地去弥补、去加强。

作为一名刚工作不久的大学生，很多船闸方面专业知识还尚有欠缺，这需要我们利用我们年轻的优势，树立终生学习的理念，在这举世瞩目的工程上不断有意识地完善自己、提升自己。船闸上的业务知识大概学一辈子也无法全部学透，但这正如同我们的生命，我们不能因为生命终将消逝而放弃生活，同理我们不能因为业务知识学不尽而放弃学习。

生命本是一个探索的过程，工作也是。而我们，必须学会有意识地鞭策自己去探索，让自己逐渐走向完美！

三峡船闸处 金俊

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