工农路街道：管多数抓少数全面落实“一岗双责”

今年以来，工农路街道着力管住大多数，抓住关键少数，全面落实"一岗双责"，深入推进基层党风廉政建设。...



今年以来，工农路街道着力管住大多数，抓住关键少数，全面落实"一岗双责"，深入推进基层党风廉政建设。

——思想提升早教育，全面覆盖抓担责

按照“全覆盖”的指导思想，全面落实街道党委主体责任，及时研究部署党风廉政建设和反腐败工作，召开党委会议3次，工作会议4次，研究制定党风廉政建设和反腐败工作要点，签订《工农路街道党风廉政建设目标责任书》15份，“三书一表”200余份，层层传导压力，做到了社区、站所、个人全覆盖。紧抓日常学习不松手，借力“两学一做”学习教育活动，结合街道党风廉政教育宣传月，进行集中学习9次，讲党课10次，观看教育片9部，撰写心得体会200余篇，组织“两项法规”闭卷知识考试2次，举办廉政活动8场次，廉政征文30篇，积极利用互联网+的宣传模式，在指尖上传递了“廉能量”，发送廉洁自律提示提醒信息6条，上传廉政知识学习资料30份，发布廉政信息19条，曝光履职不到位、违反各项规定6起16人，做到时时事事提醒，念好廉洁自律紧箍咒，有效激发了领导干部大局意识、责任意识、履职意识。

——划网定格细分类，清单管理抓明责

坚持从细处着手，严格按照八个多少，实行化零为整的管理办法，按照班子成员、站所和包片社区形成9个单元格，街道党委作为中心点进行连接，构建了党风廉政建设党委主体责任网，形成主体责任清单8份，每季度听取一次分管站所和包片社区党风廉政建设工作汇报，安排下一季度党风廉政建设工作，半年进行一次专题调研，现已召开党风廉政建设专题会议32次，向党委报告履职情况6次，督促站所及社区及时报告履职情况，形成党风廉政建设专题工作汇报26篇，调研报告9篇。着力强化党委书记第一责任人责任，严格落实“六个亲自”，积极支持社区党风廉政建设，打造80㎡宣传教育室一个，配备纪检专用电脑6台，紧抓廉政风险风控工作，查找廉政风险点90个，制定防控措施95条，制定相关制度8项，绘制流程图52幅。

——包干到人压担子，三级约谈抓履责

实行“背书签字”制度，签订《工农路街道党风廉政建设责任任务分解表》12份，划分责任区域，所有党员干部“亮徽上岗”，包干（干部）认责到人，即：党委书记抓班子成员，班子成员抓站所长及社区书记、主任，站所长及社区书记、主任抓一般干部，组织集中约谈1次，谈心谈话71次，累计约谈人数90余人，其中党委书记谈话12人次，班子成员谈话38人次，站所长及社区书记、主任谈话89人次。针对重点事项进行专项谈话，严格落实换届纪律，组织开展“两代表一委员”换届纪律提醒谈话29人次，考察谈话56人次。以落实党风廉政建设主体责任为基本内容，从思想上进行约束，提前打好责任落实强心针，对街道新任领导干部进行任前谈话10人次。

——监督检查盯细节，常态执纪抓问责

以监督执纪“四种形态”为工作指导，实行多元化督查、靶向整改、实名制通报的工作模式，将全方位自查与交叉式互查相结合，组织开展党风廉政建设自查自纠、“勤廉双问”、 “纠‘四风’、治陋习”等专项活动，查找问题93个，进一步规范“四务”公开，从公开形式、内容、时限严格要求，细化公开责任主体，强化权力运行流程，实行街道社区两榜公示按季上报制度，公开公示服务事项90余次，加大执纪监督问责力度，进行半年检查1次，重点工作督查6次，明察暗访23次，公务用车检查13次，上报婚丧嫁娶事宜5人，约谈6人次，通报批评10人，下发党风廉政建设整改通知书1份，办理案件1件，实现了案件查办零突破。

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