又见黄金周，泵车司机真的没假期？_【泵车之家】

国内吊装行业的“潜规则”尽管国家法定节假日安排每年照例贴出，然而.......很多行业仍然需要有人放弃假期...

国内泵送行业的“潜规则”

尽管国家法定节假日安排每年照例贴出，然而.......

很多行业仍然需要有人放弃假期，为了正常的社会秩序，在一线坚守阵地。泵车司机便是如此！

在国内泵送行业有一条不成文的规矩，那就是泵车从业人员没有节假日，更没有合理工期这一说，工期就是甲方的要求，让你啥时候完就得啥时候完。不要说平时周末和休假了，就算是春节留守工地都是很正常的。

国内很有名的一座桥，计划工期七年，五年完工，参与的德国工程师震惊了，说这在德国起码要二十年。有人吹牛说这是中国速度，只有像泵司这类参与过工程的人才知道心里是什么滋味。为了赶进度，只要条件允许可以二十四小时作业。

长期呆在工地，是种怎样的体验

泵送人没有休息日与工作日的概念，也经常没有时间概念，很多泵友连续在工地待了N天后，已经彻底想不起今天是星期几、几月几号了...

很多泵车司机，一年难得回家一次，本想跟孩子好好培养一下感情，但孩子并不亲他们。有一泵友，回家以后，两三岁的小孩晚上问他：爸爸天黑了，你怎么还不回家啊？在孩子的印象里，工地才是爸爸的家，家是他和妈妈的。

做泵司，已婚和未婚的其实差不了多少。已婚的长期两地分居，所以如果你有一个多年对你不离不弃的媳妇儿，那也是没shei了，好好珍惜吧！

所以，珊珊可以在这里大放厥词：大多数的泵友都不希望自己的子女今后从事泵送行业！

什么条件下泵送人可以休假

珊珊总结了一下泵友休假的情况，可能性还是很大的哦。第一、工期足够，项目不赶；第二、工地老板好说话；第三、老天爷看不下去了，连天大雨大雨；第四点，就是泵司罢工...

严肃点来说，要真正让泵送从业者拥有合理休假权，珊珊认为还需从以下几个方面着手：

一、工期的制定。合理的制定项目所花时间。

二、劳动从业者休假权的法律法规的落实，劳动监管等相关部门要对施工单位和甲方制定相应的政策加以约束。

三、根据实际情况，合理的调整用人政策，实行轮休排班等制度。

不管怎样，还是要向放弃节假日，默默坚守在岗位上的泵送人致敬！

在别人享受幸福假期、阖家团圆的时候，你们却在工地上忙碌。

正是因为你们舍小家顾大家的精神，才保证了工程项目的如期进行并最终顺利完工。