行者无疆，格勤教育《互董会》走进酷特智能

2016年11月4日，格勤教育互董会家人一行近三十余人走进酷特智能（红领集团）。私人订制规模化，理念的创新，...



2016年11月4日，格勤教育互董会家人一行近三十余人走进酷特智能（红领集团）。私人订制规模化，理念的创新，管理创新，这就是时代的领先者--红领魔幻工厂。



通过内部参观、面对面接触交流，众企业家领会了深度的红领模式，源点论组织体系、C2M平台、SDE工程，极致扁平化的组织体系，大数据与智能化等等。







传统行业和互联网结合，带来了很多的优势，大数据解决诸多传统性问题，使传统行业成功转型，适应当下社会大趋势，满足市场需求，产生更多的收益。这些都给互董会的家人们有了非常大的启发！短暂的参观，可谓收获巨大。

课程安排：

海思堡SDE项目改造之路

由海思堡股份高管分享转型成效：组织架构大大减少了管理干部和人员；原来牛仔裤每条50元，现在120元；原来每天1600件，需要版师、工艺师500名，3年培养不出来，现在学生培训1天上岗...

参观SDE牛仔智能生产车间

智能制版、排版→智能派单区→原材料仓储→模块化制作区→智能制造缝制去→个性化区→后整区→成品检验发货区

现场交流、互动

由海思堡股份董事长分享为什么要转型，员工思想不统一如何解决？转型成功的关键是什么？我们自己不会做定制怎么办？转型成功后企业实现了哪些增长？...

海思堡转型案例分析——互联网工业体系的搭建之路

由亲历酷特智能13年转型之路、负责海思堡转型的辅导专家，以海思堡转型实施过程为学员企业剖析SDE工程如何在其他行业应用；转型成功的捷径 = 完整方案+落地案例

源点论组织体系

互联网时代对企业的冲击，不仅仅是市场和生产方面，尤其是企业内部的组织架构，原有组织层级多，信息传达偏离，执行力差；上传下达，只知道结果，对事情经过一概不知；领导化、审批、部门、科层很大程度上阻碍了高效协同，成本无法下降，效率很难提升...

酷特智能的“源点论管理体系”为众多企业的发展提供了一个新思路：全员对应目标，目标对应全员，高效协同。去领导化、去部门、去科层、去审批，形成强组织、自组织，实现了极致扁平化的组织体系

课程安排课程地点：山东省淄博市海思堡股份

课程时间：11月28日

课程费用：7800元/人

课程对象：建议企业董事长、总裁、总经理、生产厂长、营销总监、人力资源及各部门负责人参加。三人及以上同时参加可尊享团队优惠价！

由于涉及酷特智能SDE工程及改造工厂核心机密，参课学员必须与酷特智能签订保密协议韩承前  18806390267

国晓倩  18806390271

宋   燕  18806390298

兰传清  18806390158

官方网站：中国互联网工业联盟   www.cnciia.com

凯瑞创智SDE  www.ciim-carefound.com








友情提示：

11月25-26日，酷特智能工学院“源点论组织体系研修班”[总23期]同步报名中！被“工信部、HUAWEI、慕思寝具、海尔、万科链家、哈佛商学院、湖畔大学”等频频点赞的课程，作为企业管理者怎可错过？！

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