人力资源项目周报（2016）第42期

项目周报（2016）第42期重点工作概览系统功能优化：（1）进行集团总部匿名测评员工评价功能开发。（2）门户...

1. 系统功能优化：（1）进行集团总部匿名测评员工评价功能开发。（2）门户中增加集团户口申办应用操作页签。（3）优化党费自助查询中的缴费状态判断逻辑。（4）优化因私出国申请表。（5）讨论股份退休人员补缴党费方案。（6）测试借调申请优化功能。（7）调整河北分公司党费缴费基数计算规则。
2. 系统深化应用：（1）支持股份公司、河北分公司、河北风电、汇流河电厂党费自助查询应用。（2）整理和导入集团总部历史工资数据。（3）整理和导入股份本部历史工资数据。（4）上传集团总部收入证明模板格式。（5）校核更新劳资报表错误数据。
3. 培训与取证工作：进行北方公司HR系统技能竞赛准备工作。
4. 推广绩效模块：支持南京电厂、浙江清洁能源公司、湖南清洁能源公司、营口热电公司绩效模块应用。
5. 推广内部招聘模块：支持湖北分公司、荆门热电公司招聘系统应用。
6. 新单位成立划转：完成新成立企业四川华能能源销售有限公司社保、考勤、权限相关配置。
7. HR移动应用开发（1）干部测评功能优化与测试。（2）后备干部访谈功能优化与测试。（3）进行集团内外网打通的开发环境的准备功能。（4）支持后备干部访谈的系统应用。

一、本周工作总结

（一）系统功能优化

1.进行集团总部匿名测评员工评价功能开发。

2.门户中增加集团户口申办应用操作页签。

3.优化党费自助查询中的缴费状态判断逻辑。

4.优化因私出国申请表。

5.讨论股份退休人员补缴党费方案。

6.测试借调申请优化功能。

7.调整河北分公司党费缴费基数计算规则。

（二）系统深化应用

1.支持股份公司、河北分公司、河北风电、汇流河电厂党费自助查询应用。

2.整理和导入集团总部和股份本部历史工资数据。

3.上传集团总部收入证明模板格式。

4.校核更新劳资报表错误数据。

（三）培训与取证工作

进行北方公司HR系统技能竞赛准备工作。

（四）推广绩效模块

支持南京电厂、浙江清洁能源公司、湖南清洁能源公司、营口热电公司绩效模块应用。

（五）推广内部招聘模块

支持湖北分公司、荆门热电公司招聘系统应用。

（六）新单位成立划转

完成新成立企业四川华能能源销售有限公司社保、考勤、权限相关配置。

（七）HR移动应用开发

1.干部测评功能优化与测试。

2.后备干部访谈功能优化与测试。

3.进行集团内外网打通的开发环境的准备功能。

（八）系统运维工作

1.协助下属单位调整错误的人事事件。

2.支持用户工资计算、奖金计算、考勤维护及审批的操作。

3.删除人员号、工资结果及重置工资核算范围等。

4.用户密码解锁及重置。

5.用户权限调整。

6.社保基数上、下限，比例、舍入规则调整。

7.工资明细表、汇总表、台账表格式调整。

支持日常系统优化，配置变更、程序变更、权限变更。

注：本周服务支持量 271，日常配置变更次数 9，权限变更次数 63，系统登录次数 41941。

二、下周工作计划

（一）系统功能优化

1.股份借调申请功能系统上线。

2.股份公司党费补缴计算与数据导入。

3.集团干部测评开发及优化。

（二）深化应用

推动集团公司门户系统应用。

（三）培训与取证工作

北方公司HR系统技能竞赛。

（四）内部招聘模块推广

支持内部招聘模块上线单位系统应用。

（五）绩效模块推广

支持绩效模块上线单位系统应用。

（六）HR移动应用开发

1.干部测评功能优化与测试。

2.后备干部访谈功能优化与测试。

（七）系统运维工作

支持各单位日常系统操作和答疑。

华能人力资源项目组

2016年11月4日

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