人力资源部开展新一批新员工入职培训

2016年11月4日，在公司总部人力资源部的策划和组织下，在公司宁乡生产基地开展了为期一天的新员工入职培训活动。...





随着公司业务的快速发展，员工队伍也迅速壮大。2016年11月4日，在公司总部人力资源部的策划和组织下，在公司宁乡生产基地开展了为期一天的新员工入职培训活动。



本次培训活动涵盖公司七个部门十位新员工，包括自我介绍、公司视频观看、公司介绍、参观基地、制度学习、互动提问、环保影片观看等模块。本次培训活动旨在帮助新员工统一思想、认同企业文化；尽快的熟悉流程、掌握制度规范。通过本次培训活动为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的赛恩斯“新”生活奠定了坚实的基础。

在进行新员工自我介绍和展示后，人力资源部就公司的整体情况进行了详细的PPT介绍，包括行业分析、公司简介、发展历程、企业文化、荣誉资质、技术优势、工程案例、领导关怀、规划与投资、对外交流、用人理念、职业发展、薪酬福利等方面。各位新员工以此对公司全方位多角度进行了详细透彻的了解。



生产计划部廖泽平经理带领各位新员工依次参观了公司科技馆、生物制剂车间、成套设备车间、电气自控车间、重金属土壤修复阳光房、污水处理站等，对公司的生产规模、业务方向、技术知识等有了更为直观的了解，参观过程中，各位新员工积极与廖经理就生产工艺、技术创新等进行互动。



参观后人力资源部还进行了员工自我认知和团队合作的互动游戏，进行了自我了解的同时，也更好的认识了其他新员工。随后进行了关于公司制度流程方面的宣讲，包括行政、人事、财务、行为规范等方面，让各位新员工更好地从制度层面了解公司，为以后更加高效的开展工作提供了制度支持。



通过本次培训，进一步增进了广大新员工对公司的了解和认识，为接下来公司工作的开展营造良好氛围。公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章，实现自己和公司的共同发展。在此，我们共同希望新员工尽快融入到赛恩斯环保这个大家庭中来，祝愿你们在赛恩斯的生活充实、自信、快乐!

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