如何做一个成功的服装内训师？

各位讲师们激情开场舞崔妮老师激情试讲——业绩倍增何晶老师激情试讲——顾客类型分析陈燕老师激情试讲——傻瓜八步...

沸点服饰商学院讲师团试讲培训虽然结束了，但以后的路还很长，今天仅仅是一个学习的开始，未来讲师要以沸点服饰商学院的学员接受的结果为准，培训的层次重点包括知识、技能、素质三个层次的培训。摆在首要位置的是知识培训，这是最基本的培训；其次为技能培训，这个层次的培训内容较多，对学员的影响力较大；最后为素质培训，素质是个抽象概念，主要是指个人价值观、态度等要素。这三个层次的关系紧密联系，缺一不可。而作为一名培训讲师在平常要加强自身素质的锻炼，多学多问多观察，多沟通多请教多演练，力争把尽快自己锻炼成优秀的内训师。本次讲师们试讲中最大收获就是明白作为一名讲师在面授培训中如何才能让学员更好听到并学会，要让学员听到，最好办法是让学员在快乐中学习，其次是在压力中学习，学员要在快乐中学，首先要了解学员的需求，激发学员的兴趣，激起学员共鸣，在培训过程中要实行互动教学，尽可能把课堂一半的时间交给学员自己，让学员在互动中心动，心动中行动，行动中感动，每20分钟切换教学方式，提高学员注意力，每7分钟互动提问，让学员便于思考、善于思考，不断提问题，不断找答案，在培训中、在培训后多做换位思考，让每位学员都积极参与，锻炼全方位思维能力，挖掘内在潜能，激励自我，超越自我，在平凡的岗位上做得最好。

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