东富龙人：学习，永不止步

为打造公司全员的学习力，加强员工践行公司“学习”的文化价值换，营造良好的学习氛围，东富龙在8-12月期间开展以“夯实基础，加快生长”为主题的学习嘉年华活动，并举办多场别开生面的竞赛。...



无论个人还是企业，想要拥有持久的竞争优势，就必须拥有更好的学习能力，以适应市场的变化和挑战。

为打造公司全员的学习力，加强员工践行公司“学习”的文化价值观，营造良好的学习氛围，东富龙在8-12月期间开展以“夯实基础，加快生长”为主题的学习嘉年华活动，并举办多场别开生面的“技能比武大赛”。

“百日安全竞赛”为东富龙的传统项目，旨在提高东富龙人的安全防范意识和应急知识。本次竞赛除了传统的消防演习、车间安全评比、团队知识竞赛之外，更利用微信开展了面向全员的“安全知识互动”。通过大范围的知识普及和微信答题，员工们普及了工作中的安全知识，真正实现“人人讲安全，安全为人人”的目的。

本次比赛要求参赛选手根据统一的实物零件，统一的制图模板，采用AutoCAD软件进行绘图。经过75分钟的现场机械绘图，最后经CAD绘图评委组从制图标准、模板要求、尺寸测量及标注等方面评审。

焊接比赛设“板材对接”和“管材对接”两个比赛项目，共分四批进行，每批选手均在规定时间内，统一采用手工钨极氩弧焊进行操作。比赛过程中，选手们打磨坡口、调整电流，他们目光沉着、镇定自若，娴熟地将一根根焊条夹起在试件上划出漂亮的电弧，最后各选手均提前半个小时完成了比赛。

英语比赛分为自由演讲和即兴回答两个环节。在赛后的经验交流环节中，获奖选手与评委共同总结出四点学习心得：

一是自学为主，在职场中要想学知识就要有自主学习的意识；

二是学以致用，选择自己需要立即掌握的知识，然后借鉴他人总结出的经验，再去学习并实践；

三是坚持练习，每天抽时间独自在房间里反复练习口语，熟练后再对着镜子丰富讲话表情；

四是沟通为主，不要过于在意口语发音，关键是沟通，只要熟悉不同国家的沟通文化，建立起彼此的沟通信任，便可以轻松地进行交流。



此次东富龙2016年学习嘉年华技能竞技，不仅检验了员工的技能水平，同时也提供了一个自我展示的平台，让大家在这里相互切磋学习，营造了“以赛促教、以赛促学”的学习氛围。

东富龙人一直坚持“学习”的价值观，通过学习不断增强自身业务能力，以提升产品质量，更好地为广大客户服务。用不断突破的专业技术，服务于制药工业。

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