市分行召开培训工作推动会

建行重庆...

为更好地促进业务转型发展和全行员工成长，1月20日，市分行召开2017年培训工作推动会。相关部门负责人共同商讨如何进一步完善2017年培训计划、扎实推进培训工作。陈义副行长出席会议并作讲话。

会上，人力资源部总经理王栎通报了2016年全行培训工作开展情况，结合2016年员工培训满意度调查结果，总结了去年培训工作中做的好的方面，也分析了不足和改进方向。

然后，从“深挖移动学习”“做实案例培训”等八个方面对2017年培训工作开展思路和重点内容向各部门进行了沟通。公司业务部、个人金融部、风险管理部、渠道管理部、营运管理部负责人分别就条线去年的培训进行了总结，并对今年培训计划进行了介绍和讨论。

陈义副行长在听取了各部门的汇报后，首先对2016年培训工作进行了充分肯定，他指出在全行共同努力下，去年培训工作形式多样、内容丰富、覆盖面广，取得了较好的成绩、员工满意度较高。然后对2017培训工作提出了几点要求：一是要做好培训的统筹规划。条线部门在制定培训计划时，要在总分行统一规划及思路指导下,统一思想、优化改进、早做安排。

分行要统筹考虑全行培训工作，作出合理调整和必要倾斜，进一步用好、用足、用实培训资源，确保培训工作取得实效。二是要各条线部门聚焦核心工作、重点业务，做好培训项目设计。要认识到今年是转型发展的关键之年，准确把握业务科学发展和战略转型对条线员工素质的新要求，据此有针对性地实施培训，使培训更好地助推队伍成长和工作发展。三是要充分考虑“培训满意度调查”中员工反馈的意见建议，选择员工喜爱的微课堂、案例培训等方式方法，激发员工学习动力，进一步提高培训的有效性。