朱中平：未来猪场主要的竞争在这三个方面

辨别力很重要...

01.

猪小妹：猪场要怎么样做才能够促进后备母猪早发情呢？

首先呢，我想有一个观点，对于后备母猪，我们不要一味的让所有的母猪都想办法让它发情，它适合于做母猪的，我们才让它做母猪，不适合做母猪的，我认为在早期淘汰也是一个好的出路。

一个是营养，一个是环境，一个是公猪。那么在营养这一块，一个是基础营养，一个是生殖营养，这两方面的营养都要达到，才能促进它在营养这块发情的需求。第二个方面就是环境，环境包括光照，包括空气质量，包括密度、甚至于在运动这一块也可以拉在这里面。那么第三个方面就是公猪诱情，公猪诱情是所有的这些刺激里面是最关键的，所以我们讲所有的发情技术里面，尽管饲养员长的再帅，也不如公猪来的快就是这个道理。



02.

猪小妹：猪场要怎么做，才能够解决分娩应激导致的产程延长的问题？首先，我觉得猪场的管理它的实质就是应激管理，要解决这个母猪分娩应激导致的产程过长，我认为应该要从四个方面着手才能解决得了，当然首先是解决应激源的问题，比如氧化应激是什么原因导致的，热应激那必须温度要降下来，紧迫应激必须把紧迫的外因去掉，这是最重要的一个解决手段。那么在这个应激营养解决的话，我认为是从三个层面来解决的，一个是阻断应激信号的传递，第二个方面就是提高应激反应的阈值，第三个途径我认为要减少已经发生应激之后它的损害，所以可以通过这一系列的方式来解决。

03.

猪小妹：未来猪场主要的竞争会是什么？

这个未来猪场的竞争，我认为只要体现这三个方面。一个是人才竞争也就是说人才决定这个生产成绩，生产成绩的竞争；另外更重要的就是环保的竞争，环保现在压力非常大，然后资金竞争。人员这一块我经常说的一句话是“猪场最大的成本浪费就是素养差的饲养员”所以这一块我觉得现阶段中国PSY水平不能很好的提升，我认为有两大硬伤，就是对于大规模养殖场，他不缺技术，也不缺理念，它缺什么东西呢？缺这些先进的理念和技术落到基层落到员工身上，这是执行的问题。所以大猪场缺的是执行力，那么小猪场呢？我认为他们的是辨别力，他不知这个技术真伪怎样。来源：猪场动力网

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