连搜索引擎都懒得用，你配不上月薪5万的野心

两周没更文，久违了~听说有些人老想着月薪5万，所以，来点独立的新思考...

我想起以前表姐和我说过的这么一个故事。

时间回到2010年，她的公司需要招聘一个人，给了面试者地址和时间。公司坐落在鸟语花香的小区里，每栋楼都起了好听的名字，还有什么苑什么阁这样的划分。

这位应聘者眼见快迟到了，就打电话给我表姐：“你好，我到了小区花园里，不知道**苑**栋**楼怎么走？”于是表姐指点了一番。

估摸过了2分钟，表姐的电话再次响起，这位应聘者还是提出同样的问题……

时间一分一秒过去，早已超出约见时间，这位应聘者前后打了4次电话，好不容易才找到公司所在的楼房。

结果显而易见，可怜的应聘者失去了一份offer。表姐和我说，那人打第二次电话时，她就不想录用了。

这人没啥毛病，怎么就不要了呢？表姐叹了一口气说，只要问一下小区工作人员就能解决的小问题，他要电话四次！他连最基础的分析和处理问题能力都没有，有什么资格做得了这份工作。

我不由得想起上周的一个热点话题：咪蒙的助理月入5万。

5万月薪，93年的助理，太辣眼睛。做自媒体的咪蒙，自然懂得挑逗读者的心理，可谓一文激起千层浪。有人从“老板”角度论述跟对人的重要性，还有人从“工作强度”说明“吃得苦中苦，方为人上人”的正确性，也不乏多人从“炒作”角度来抨击咪蒙。众说纷纭，从职场人的角度看，不可忽略的是我们自己打铁还要自身硬，修炼内功，不然机会宠幸，也无法把握。还有一点就是，我们要看的见别人的好。

与其抱怨别人的不好，不如好好分析，那些不错的人，都有什么可以值得学习的，有什么毛病应当避免。

在职场上，如果像开篇故事里的那位应聘者，只管做一名伸手党，对不起，你配不上月薪5万的野心。不好意思，5千都不值。

当然，我没拿过5万的月薪，也不敢大放厥词，更不想成为众矢之的，只想聊聊一些感想。高手过招，多比拼的是内力，而深度思考、分析能力、洞察市场……，这些才是职场冰山底下被忽视的内力。

要想锻炼好分析能力，最基础的一点，一定是不做伸手党。能用搜索引擎的，别懒得用，不要未经思考就去问人。

以前我一遇到比较难解决的问题时，不经过自己大脑思考，就会不由自主地问人怎么做（现在偶尔还会）

人的大脑有两套系统。一套“快系统”，运行时是无意识且快速的，短期预测是准确的，不费脑力，但无法做复杂运算和决策。另一套系统——“慢系统”，则需要耗费人体大脑很多葡萄糖转化的能量，具有逻辑性，通常和行为、选择、专注等主观体验相关。快系统虽然好处众多，但在面对难以决策的问题时，是需要借助“慢系统”来解决的。

我们面对困难，忘记了慢系统，下意识地用快系统判定此事不可为，直接求助他人，看似更省事了，实际上错过一次“大脑系统升级”的机会。或许，我们通过思考的想法未必准确无误，甚至遭受冷嘲热讽，但不妨碍尽力思考后，我们熟悉了问题模式，帮助我们不断提升自己的思考能力。从学校出来后，我发现越是在职场成功的人，他们的思考都呈现结构化的。比如写文章，他们有自己的方法论或者思考体系。一般来说，思考路径是这样的：要解决问题——分析问题——弄清原因——提出建议。

这个分析问题的环节，就是和别人拉开差距的时候。越懂得分析的人，决策的正确概率越大。呈现思考的工具颇多，但有一个特点，那就是——可视化图。最近这几年比较流行思维导图，定性分析工具鱼骨图、问题拆解的逻辑树、梳理工作的流程图，作为战略分析的象限图（如SWOT、波士顿矩阵），都是可以呈现个人思考的。

自从去年参加宸帅的萃取营，我意识到可视化思考不仅只有思维导图，还有更多形式。更重要的发现是：哪怕一点想法都没有的情况下，我胡乱在大白纸上写上一些想法，画多几个圈圈，思路便入潮水般涌入大脑。虽然都是凌乱、无组织的傻想法，但总比在脑子里空想好。

有趣的是，赤羽雄二在《零秒思考》里提过他的A4白纸笔记法。这种方式是在1分钟内，在一张白纸上写下你4~6种的想法。这种方式很适合前期混沌的思考，如果结合可视化图形使用，我猜想其效果会翻倍。二者合一，说不定我还能创造一个思考模型（吹一下牛，万一实现了呢）

所以，面对问题毫无头绪时，宁可把胡思乱想记下来，画个图，也不把想法烂在脑子里。有这么一个人，大专应届生。大学三年，他在校园里做过培训，开过小超市，干过二手招租，还倒卖过袜子，琢磨过旧手机回收的事。代理培训业务把人家老板干掉，自己带团队，赚了十多万。除此外，他还善于思考，卖袜子还能总结出自己的一套销售理论教给团队：敲开宿舍门一定要光明正大喊话——5元3双。销售过程中，遇到老乡一定要用家乡话聊（天啊，沟通中找沟通对象的个人特征），成交后到隔壁宿舍卖货要强调上一间宿舍某某某买了多少双。帮他卖袜子的这波人，居然就是和他一起做计算机教育培训的。此人为“非你莫属”求职真人秀节目里其中一期的参与者。台上12位企业老板争相抢人，希望他来自己公司工作。看完后，我也是感触良多。他有敏锐的市场洞察能力，会思考，关键还有行动。其实很多人也看到机会，但缺少行动力。

我们习惯了“不思考，慢行动”，三分钟热度，懒惰的冰终究战胜了行动的火，我们一次又一次地循环看着别人拿五万月薪。每个人都有很大的野心，当我们的野心大时，行动总是唯唯诺诺的，那就只是贪心，而这不是野心。

当我们不再是行动的矮子时，我们才有资格释放我们的野心。

当我们思考不够别人多，行动不够别人快的时候，我们又有什么资本叫嚣和鄙视别人呢？

我还记得13年陈欧体走红时，那段广告语如是说：你只闻到我的香水，却没看到我的汗水。当别人意气风发时，我们只能咬牙切齿地说上一句：“他只是运气好”。李笑来有一期栏目也提到：我们要进步，就要看得见别人的好。

大部分人与月薪5万，中间不止差了咪蒙一个助理的距离。美国经典电影《教父》里有一句话，每个人都不是生而伟大，而是在其成长的过程中变得伟大。而我们，如果不行动，便不会成长。

 

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飓风小辉

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—标签：深度思考/策划/十点读书

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