久信动态丨把公司当作家

大多数人从融入社会的那一刻，就开始和自己所选择的公司融为一体，从这时开始在公司呆的时间远比在家多得多，不论在哪家公司工作，当我们都有了把公司当成家的觉悟，我们才能心甘情愿的去奉献。...

大多数人从融入社会的那一刻，就开始和自己所选择的公司融为一体，从这时开始在公司呆的时间远比在家多得多，不论在哪家公司工作，当我们都有了把公司当成家的觉悟，我们才能心甘情愿的去奉献。奉献，是一种爱,是对自己事业的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣，努力做好每一件事、认真善待每一个人，当我们有了这样的奉献精神之后，我们每一个人就会把我们所在的公司当成我们自己的家。我加入露露家政这个大家庭已经快一年了，在这个大家庭里我们虽然工作很辛苦，也受了不少委屈，但是感受更多的却是家的温暖！平时不忙，只有常规业务的时候，我们每个部门的主管和员工都是各负其责，自己把自己的工作做好就行。但是一旦接到大的业务抢工期的时候，我们就会不分部门、不分彼此的相互支援、相互帮助，齐心协力加班加点的把大业务工期赶出来！



其实每一次抢工期的时候都是最辛苦的，但是每一次却都会有很多很多的感动，这些感动不仅仅来源于工作中的相互帮助，还有生活中的相互照应，更多是一些工作中和生活中的小小细节，只要你能用心去体会的话，就能感觉的到这个大家庭他有多温暖......在公司里，如果员工之间、员工与上司之间经常为了各自的利益而相互算计或明争暗斗，甚至想尽办法去破坏或打压，久而久之，公司组织里就只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。那么什么才是“家文化”呢？“家文化”有四个元素：“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”。“家文化”应该彰显这样一个道理：没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙；没有“创新”，墨守成规的团队将是一群庸才的集合；没有“坚持”，意志脆弱的团队执行力将大打折扣，成为败军的主儿；没有员工正确的“自我”，个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。



自从工作以来，我就一直有一个信念，那就是在我的本职岗位上，把我的本职工作做好。只有这样才能不给公司、团队添麻烦，拖后腿。也只有这样，我才能慢慢的在工作中不断的超越自己，才能在做好自己工作的同时，还可以去帮助其他人。有人说，如果你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。从学校到社会，从学生到职场人，经历了毕业的曲折，到单位的迷茫，到执行工作的迷糊与成长，慢慢的我们发觉，我们已经不再是那个想当然的学生身份了。在工作中，我们必须在完成好自己本职工作的基础上，才可以有别的空间去发挥自己。我知道我现在的工作有时还是会常常给大家造成一定的麻烦，但是大家总是像对待亲人一样的宽恕我，原谅我。大家总是不厌其烦的教我，帮助我。让我觉得自己像是在家一样。在这个大家庭里，我们一起工作、学习，大家相互理解，相互促进，一起面对困难、迎接挑战；一起攻克难关，享受成功。



因为有爱，公司让我们有了家的感觉，有了家的温暖。因为有爱，能使冰雪释然，爱意融融，家便有了温度。家里没有恶语中伤，也没有勾心斗角，只有相互间的理解与关爱。即使在寒冷的冬天，我们也感到春意盎然；伤心失意时，一句鼓励、一份关怀就把忧郁变成了勇气；寂寞孤独时，一颗理解的心、一次幽默，就把孤独变成了快乐……忘不了领导的支持和关怀，忘不了同事的帮助和鼓励，我们是一家人，我们相互关心、相互支持，这就是家的感觉，不需要豪华奢侈，只要有温馨惬意……为此，我们做为一名露露家政的员工感到无比的自豪和光荣。随着时光的推移和岁月的增长，我心里更坚定了“公司就是我的家”的信念，同时，内心深处也更爱露露家政公司这个大家庭了。

非常感谢为公司默默付出的元老们，他们以无私的奉献，用自己的双手改变和创造着今天的辉煌。因此，作为我们，更应该珍惜今天的幸福生活和现有的岗位，更加热爱与我们息息相关，心心相印的咱们的企业单位，身为一名水电工作者，我虔诚祝愿露露家政公司这个大家庭在市场经济大潮中向前奋进，凝聚全体员工的智慧再创辉煌，从而在未来的岁月里能更加兴旺，更加和谐，更加美好！

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