解读两会｜e族防水的发展之路与国务院主刀 “推进建筑业改革发展”不谋而合

我们很欣慰，我们大胆无畏的革新是对的，这些“不谋而合”证明了我们走在了行业发展的前列，我们走的是康庄大道！...

每年召开的“两会”，是我国的“国会”。“两会”的召开,对民众来说,可能有多方面不同层次的重要性和意义,聚焦到一个焦点上,就是：强国富民。这与我们每一个人息息相关，我们应给予足够的关注。e族防水作为建筑防水领域的创新型企业，对我国未来建筑业的改革发展方向密切关注。我们从自身出发，聚焦两会，解读两会，得到了许多欣喜的发现。

十二届全国人大五次会议于3月5日在人民大会堂开幕，国务院总理李克强做了政府工作报告，回顾了“十三五”开局之年取得的成就，并部署了2017年九大工作任务。

政府工作报告中提出：建筑业作为传统行业，其改革的难度非常之大，许多行业弊端根深蒂固，难以撼动，而防水作为建筑行业的细分领域，同样如此。2017年政府工作报告中罕见地直接提出“推进建筑业改革发展”，国务院主刀建筑业改革，这是对建筑业改革发出的最强音，这也将意味着发展将步入快车道。而我们防水行业的发展方向到底在哪里？

不久前颁布的《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》，或许能给我们答案。
一、优化资质资格管理进一步简化工程建设企业资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。同时，加快完善信用体系、工程担保及个人执业资格等相关配套制度，加强事中事后监管。行业监管发展方向将从“重企业资质”向“以信用体系、工程担保为市场基础，强化个人执业资质管理“的方向转变。


总结：e族防水可以说是间接的做到了这一点。不论是我们的合伙人还是线下运营服务中心，或者是分公司，其负责人及团队的业务能力、信用度、个人软硬实力等都是经过平台认真考核，精挑细选的。我们将其纳入平台，我们的资质对其免费放开使用，解决其使用资质难题，依靠信用体系保障和工程担保进行管理。

二、完善招标投标制度放宽有关规模标准，防止工程建设项目实行招标“一刀切”。将依法必须招标的工程建设项目纳入统一的公共资源交易平台，遵循公平、公正、公开和诚信的原则，规范招标投标行为。进一步简化招标投标程序，尽快实现招标投标交易全过程电子化，推行网上异地评标。增加企业招标的自主性，实现招标投标交易全过程电子化，推行网上异地评标。总结：这不正是我们e族防水正在做业务之一吗？我们依靠鲁班网、天工网、千里马等招投标服务机构，基于我们行业领先的互联网技术团队和现有的平台资源，建立招投标公共交易平台，旨在不论是本地还是异地实现招投标信息通畅、简化程序、交易电子化、增强自主性。

三、加快推行工程总承包政府投资工程应完善建设管理模式，带头推行工程总承包。加快完善工程总承包相关的招标投标、施工许可、竣工验收等制度规定。按照总承包负总责的原则，落实工程总承包单位在工程质量安全、进度控制、成本管理等方面的责任。工程总承包单位可以直接发包总承包合同中涵盖的其他专业业务。

总结：“施工总承包”向“工程总承包”发展是必然的选择。e族防水的业务范畴涵盖了整个防水行业链条，对各个环节进行服务，倡导由工程总承包企业对整个工程项目运行和管理，各阶段通盘考虑、相互衔接、一体化管理。

四、培育全过程工程咨询

培育一批具有国际水平的全过程工程咨询企业。制定全过程工程咨询服务技术标准和合同范本。政府投资工程应带头推行全过程工程咨询，鼓励非政府投资工程委托提供全过程工程咨询服务。目前“投资、勘察、设计、监理、招标代理、造价”单方面咨询将向“全过程工程咨询”方向转变，咨询也是“总承包”。

总结：e族防水的口号就是“做中国最好的防水服务商”，“咨询总承包”是我们应该达到的基本业务能力，从平台成立我们就在做这个事情，而我们还在不断的建立健全。

五、加强技术研发应用

加快先进建造设备、智能设备的研发、制造和推广应用，提升各类施工机具的性能和效率，提高机械化施工程度。限制和淘汰落后、危险工艺工法，保障生产施工安全。积极支持建筑业科研工作，大幅提高技术创新对产业发展的贡献率。加快推进建筑信息模型(BIM)技术在规划、勘察、设计、施工和运营维护全过程的集成应用，实现工程建设项目全生命周期数据共享和信息化管理，为项目方案优化和科学决策提供依据，促进建筑业提质增效。

总结：修缮堵漏是e族防水的重点业务，位于江苏苏州的修缮堵漏技术培训基地和研发团队已经成立。教授级高级工程师，中国中材集团苏州非金属矿工业设计研究院副院长，中国中材集团苏州非矿院防水材料设计研究所所长，苏州新型防水材料实验室主任沈春林教授是我们的特聘技术专家和合伙人。

六、加快培养建筑人才

积极培育既有国际视野又有民族自信的建筑师队伍。加快培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才。大力推进校企合作，培养建筑业专业人才。加强工程现场管理人员和建筑工人的教育培训。健全建筑业职业技能标准体系，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度。发展一批建筑工人技能鉴定机构，开展建筑工人技能评价工作。通过制定施工现场技能工人基本配备标准、发布各个技能等级和工种的人工成本信息等方式，引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜。大力弘扬工匠精神，培养高素质建筑工人，到2020年建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数量达到300万，2025年达到1000万。

总结：e族防水迄今为止共举办了20期防水产业工人技能鉴定培训班，近9000人参加培训，技能鉴定合格者均发放国家认证的防水工职业资格证书。2017年加快节奏，目标完成10000-15000人次。目前，第一批高素质的“金牌施工队”已经组建完毕，进修培训正在进行中。

七、改革建筑用工制度

推动建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。以专业企业为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。鼓励现有专业企业进一步做专做精，增强竞争力，推动形成一批以作业为主的建筑业专业企业。促进建筑业农民工向技术工人转型，着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。建立全国建筑工人管理服务信息平台，开展建筑工人实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息，逐步实现全覆盖。


总结：e族防水自成立以来，已经建立了近35万防水从业者信息的人力资源大数据库。自主研发的移动端APP推行实名认证，建立个人信用评价体系，推动找人找活信息互通，促进工人就业。我们正是一个这样的系统的防水从业者管理信息平台。

八、建立统一开放市场

打破区域市场准入壁垒，取消各地区、各行业在法律、行政法规和国务院规定外对建筑业企业设置的不合理准入条件;严禁擅自设立或变相设立审批、备案事项，为建筑业企业提供公平市场环境。完善全国建筑市场监管公共服务平台，加快实现与全国信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统的数据共享交换。建立建筑市场主体黑名单制度，依法依规全面公开企业和个人信用记录，接受社会监督。

总结：这是块很硬的骨头，因为地方保护主义的原因，也只有国务院亲自抓，才有可能出成果。e族防水平台在全国推广业务的时候也不得不面对这样一个情况，我们迫切的希望这一情况会有所改变。

九、严格落实工程质量责任

全面落实各方主体的工程质量责任，严格执行工程质量终身责任制，在建筑物明显部位设置永久性标牌，公示质量责任主体和主要责任人。明确要“强化建设单位的首要责任和勘察、设计、施工单位的主体责任。”，对于施工企业来说，发生工程质量事故，企业将被停业整顿、降低资质等级、吊销资质证，个人将被暂停执业、吊销资格证书、一定时间直至终身不得进入行业等处罚

十、加强安全生产管理

全面落实安全生产责任，加强施工现场安全防护，特别要强化对深基坑、高支模、起重机械等危险性较大的分部分项工程的管理，以及对不良地质地区重大工程项目的风险评估或论证。推进信息技术与安全生产深度融合，加快建设建筑施工安全监管信息系统，通过信息化手段加强安全生产管理。建立健全全覆盖、多层次、经常性的安全生产培训制度，提升从业人员安全素质以及各方主体的本质安全水平。

十一、全面提高监管水平

完善工程质量安全法律法规和管理制度，健全企业负责、政府监管、社会监督的工程质量安全保障体系。强化政府对工程质量的监管，明确监管范围，落实监管责任，加大抽查抽测力度，重点加强对涉及公共安全的工程地基基础、主体结构等部位和竣工验收等环节的监督检查。加强工程质量监督队伍建设，监督机构履行职能所需经费由同级财政预算全额保障。政府可采取购买服务的方式，委托具备条件的社会力量进行工程质量监督检查。推进工程质量安全标准化管理，督促各方主体健全质量安全管控机制。强化对工程监理的监管，选择部分地区开展监理单位向政府报告质量监理情况的试点。加强工程质量检测机构管理，严厉打击出具虚假报告等行为。推动发展工程质量保险。

十二、加强承包履约管理

引导承包企业以银行保函或担保公司保函的形式，向建设单位提供履约担保。对采用常规通用技术标准的政府投资工程，在原则上实行最低价中标的同时，有效发挥履约担保的作用，防止恶意低价中标，确保工程投资不超预算。严厉查处转包和违法分包等行为。完善工程量清单计价体系和工程造价信息发布机制，形成统一的工程造价计价规则，合理确定和有效控制工程造价。

十三、规范工程价款结算

审计机关应依法加强对以政府投资为主的公共工程建设项目的审计监督，建设单位不得将未完成审计作为延期工程结算、拖欠工程款的理由。未完成竣工结算的项目，有关部门不予办理产权登记。对长期拖欠工程款的单位不得批准新项目开工。严格执行工程预付款制度，及时按合同约定足额向承包单位支付预付款。通过工程款支付担保等经济、法律手段约束建设单位履约行为，预防拖欠工程款。

十四、保护工人合法权益

全面落实劳动合同制度，加大监察力度，督促施工单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。健全工资支付保障制度，按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资。将存在拖欠工资行为的企业列入黑名单，对其采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险。施工单位应履行社会责任，不断改善建筑工人的工作环境，提升职业健康水平，促进建筑工人稳定就业。

十五、推广智能和装配式建筑坚持标准化设计、工厂化生产、装配化施工、一体化装修、信息化管理、智能化应用，推动建造方式创新，大力发展装配式混凝土和钢结构建筑，在具备条件的地方倡导发展现代木结构建筑，不断提高装配式建筑在新建建筑中的比例。力争用10年左右的时间，使装配式建筑占新建建筑面积的比例达到30%。在新建建筑和既有建筑改造中推广普及智能化应用，完善智能化系统运行维护机制，实现建筑舒适安全、节能高效。

 所以说，e族防水的发展之路与国务院主刀 “推进建筑业改革发展”不谋而合，并不是一面之词、无端之言。我们很欣慰，我们大胆无畏的革新是对的，这些“不谋而合”证明了我们走在了行业发展的前列，我们走的是康庄大道！

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