工作进化论001┇弹性职场发展是什么？

这一轮的“工作进化”，你在其中吗？...

在正式开始本期沙龙分享前，主持人先带领参与者做了一个小型的“人群调查”，看看大家来自中国哪些区域，以及大家到目前为止的工作年限。

参差多态是幸福本源~

来自不同的地域、行业，经历着不同的职场，带着不同的发展思考，大家聚集在【工作进化论】的讨论现场。主持人：关于“联合办公”这个概念出现在何时？目前在国内运作如何？办公空间将会出现怎样的变化趋势？

孙宁蛟（OMO work 创始人）：“联合办公”这个概念最早出现在1999年（注：Coworking Space这个概念最早由BernieDeKoven于1999年提出），而在国内被实行也是最近几年的事，随着互联网的发展，以及各类创业组织的层出不穷，催生了联合办公的需求。但其实，对于“联合办公”，并没有一个统一的定义。目前而言，主要进驻在这样类型的办公区域的主要人群包括：创业团队、公司独立部门或新设部门、自由职业。其中小型创业团队与自由职业个体还不算占有主体部分。

随着“联合办公”这个概念的不断发展演化，会发现更多的空间资源开始涌现，不在局限于最常见的办公区域，很多空间其实都可能被开发为“共享办公区域”，咖啡馆、餐厅…… 甚至有可能的话，部分私家居住空间也可能成为公开可用的办公区域。所有趋势都指向的是一个词——“空间共享”。主持人：作为从业经历超过十年的资深HR，所观察到的组织人力资源困境是什么？近年来最大的变化是什么？未来的趋势会是什么？

谢海（外企资深HR）：大概是在4-5年前对传统企业内正在实行的人事管理产生了疑惑。以往的组织内部人事结构说简单了就是“雇佣关系”，就是单向的方向与战略下达与执行，而随着时代的变化，最大的变化就是组织战略很难在实现5-10年一规划的情况，环境不断在变化，科技层出不穷，以往的一个规划可以执行5-10年，或者至少是3-5年吧，但是今后可能“今年不知明年事”，在这种情况下，简单的“下达执行”已经很难满足组织变化需求。

其次，职场人群的演变，从70s的“服从顺应”，到80s的讲求“生活工作平衡”，再到90s的“独立自我”、“拒绝标签”，职场人群的“画像”越来越个性，以往通过简单的培训或者愿景激励就能达到的管理效果，目前在新兴的职场人身上已经不管用了。更多的职场人开始追求个性解放，追求自我价值感的实现，简单的“雇佣关系”，开始走向“联盟”的关系。未来会看到更多的打破固有框架人事结构的“跨界合作”，直至达到“无界”的状态，组织与个体之间是“理想与价值共筑”的关系。主持人：对于“弹性职场”这个概念，它具体的概念是什么？如果要进入这个状态，需要具备哪些条件？它目前推进的情况如何？

蒋维佳（WEDO创始人，“弹性职场”提出者）：弹性职场是一个0-10的区间。0是完全没有弹性的职业状态，即个人的时间技能完全打包给雇主，工作时间、工作地点、协作形式不可商榷，且个人业余发展的时间较少；10是一个完全自由的职业状态，即个人可以自主地支配自己的时间与技能，与不同的个人或机构达成交易。这类人被称作“独立签约人”。缺乏弹性是目前职场的主要形态。富于弹性是职场的发展趋势，也符合大多数职业人的追求。但是，能够完全进入到“10”的状态的人群是少数，它挑战着个体在技能、资源、风险意识、行为模式等多方面的储备和潜力。

之后，我逐渐将这层含义演化到更为广泛的职业场景中，所谓的“弹性职场”，形象而言，就是0-10分的一个宽泛区间，在这里面，个体可以根据个人掌握的资源及能力条件，决定所处的“弹性区间”，而WEDO所要做的就是帮助这些个体（或是团队），找到可能的劳动力资源对接项目，进行外接的服务操作。

很多人对于“弹性职场”很感兴趣，会简单的理解为是“自由职业”，而根据我们的定义，会将“弹性职场”做更宽泛的延展，只要根据自身的情况作出定位，你可以处在“弹性职场”的任何一个区间。而什么样的人，会是“弹性职场”所欢迎的呢？TA至少需要以下5条个人特质：

1. 可挖掘的潜力：拥有可被挖掘且愿意被挖掘的潜在能力；

2. 快速学习：能快速适应新环境，快速学习与解读，做出灵活应对；

3. 执行力：能立刻进行问题解决，进行及时执行的能力；

4. 开放协作：“弹性职场”要求个体能更为包容与协作，因为可能会同时存在于不同的团队中；

5. 提案能力：个体需要具备能独立进行提案的能力，而不是只提出概念或理念。

目前我们已经逐步接到不同组织提出的“弹性”人力配置需求，在这方面的执行上，还需要更多落地可行的配套工具，这一点与以上两位提到的“联合共享空间”的发展以及传统组织演变需求，是不谋而合的。“快速适应，与团队成员平等对话，保持开放心态，你会看到职场的更多可能。”

—— 孙宁蛟

“想一想自己的工作幸福观，找到自己真正喜欢的事，并踏踏实实去做，并获得收入。”

—— 谢海

“撸起袖子干！不要停滞于想，想到的事情就去实践，去证实或者证伪，都将对你有益。”

—— 蒋维佳

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