【自论自语0104】反省就是学习力

【自论自语0104】...



【原文】

曾子曰：“吾日三省吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”

【译文】

曾子说：“我每天多次反省自己，为别人办事是不是尽心竭力了呢？同朋友交往是不是做到诚实可信了呢？老师传授给我的学业是不是复习了呢？”

【自论自语】

反省是再学习（大学习概念，或者为人生修炼），就如牛在反刍，我们在学习或者修炼自我的时候，都存在着先“吃”进来（先去执行和操作），然后根据现状或者碰到的问题进行反思（再学习），得出新的思路再执行，这是一个循环的过程，反省也是如此。

反省的方面很多，我们可以对我们的做事方法、目的、结果等因素进行梳理，得出不足的地方进行调整。

曾子提到了三个方面的反省：为别人做事、诚信、学习温故。

为别人做事方面，作为一个职业经理人，我们做事要竭尽全力，在为自己的职业负责的同时，我觉得也是一个职业经理人在挑战自我能力的极限，通过一次再一次的挑战，在挑战中寻找到自己的职业兴趣，通过这个平台实现自己的价值所在。在我们做事的时候，或者说这个过程，我们也需要不断地进行反思和反省，通过不断的完善这个过程，执行后所带来的结果都是会不一样的，我们要让结果的反省减少（甚至趋向于零），那就得做好事前事中的把控，反省固然是好事，但我们要的是无后果的反省，我们要消灭有后果的反省。通过无后果有成绩的反省，提炼我们过程的“资产”，并将这种资产进行二次乃至许多次的再利用，这是才是我们反省的最佳答案。

诚信是做人做事之本，反省自我的诚信度，是自我的一次提高，人在做事的时候难免会有所过失之处，或者说有些时候会有人在江湖不得已，但是通过反省这么一个过程，可以将造成“不诚信”降到最低点。诚信是考量道德标准的尺度之一，道德是需要约束的，诚信也是需要约束的，既然是一个标准和尺度，这是可以计量的，所以我们需要建立一种标准，这是给我们对诚信的反省之用，建立了这些标准和依据，我们的反省才有依据，反省才能彻底。还是回到做事的角度，一个人的诚信是需要时时监控的，在诚信危机发生之前，用这些控制提高个人的诚信度这是我们作为一个管理者所需要明白的。在当今的社会，不是一个人的反省，更需要企业的反省，建立机制制度，让个人的诚信度的提高建立在框架之内，这样既保证了企业的诚信也提高了个人的诚信度，这都是我们所希望看到的。

温故，是再学习，知识获取者在不同时候，不同状态下对知识的理解、领悟都是不同的，正因为不同性，不同的收获，我们的学习需要不断地温习，找到我们所要汲取的“养分”。人的生命是有限的，随着社会信息产业的发展和信息大爆炸时代的到来，我们可以获取的知识更加的多，这个时候我们就必须要判断力，去判断哪些是需要不断温故的，哪些可以走马观花的，这种判断需要根据自己的职业以及自己的爱好来确定，这里所说的“知识”是大知识。温故就要去温值得的“故”，而且在温故中寻找到或者得到新的知识点，将知识提升、融贯于我们的工作生活中，让知识为我们所用。知识如同朋友，需要沟通、需要互融、需要理解，把知识当成朋友来经营，温故中自然会有所得，但不是所有的人都值得去做朋友，也不是所有的朋友值得我们深交，知识也是如此。

今天，你尽心吗，你诚信吗，你温故吗？每天多次、不同角度自省，一定会有所收获！

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