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【HR荐读】企业薪资总额应该如何确定?

智阳第一人力HROSaaS 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2017-03-31 08:41 • 来自相关话题

【HR荐读】企业薪资总额应该如何确定?
企业薪酬管理政策不同,薪资总额的确定方法也不同。... 企业薪酬管理政策不同,薪资总额的确定方法也不同。以下三种薪酬管理政策对应着三种不同的薪资总额确定办法。一... 查看全文

【HR必读】离职面谈,怎么谈才不是白谈?

智阳第一人力HROSaaS 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2017-03-31 08:41 • 来自相关话题

【HR必读】离职面谈,怎么谈才不是白谈?
在企业内部,最重要的是沟通,沟通,还是沟通!... 不管是员工主动离职,或者是被动离职,进行离职面谈或许是企业人力资源管理者面临的最为挑战的一个场景。在进行离职... 查看全文

【荐读】帮领导买张火车票,居然有那么多内幕!

智阳第一人力HROSaaS 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2017-03-31 08:35 • 来自相关话题

【荐读】帮领导买张火车票,居然有那么多内幕!
用买票的思路来解决管理的难题,也是没谁了!... 老曹是我的同事,有次,老板安排他去买一张火车票,老曹和我们说了他自己的心路历程。原来买张火车票都有那么多内幕…... 查看全文

【劳动法堂】员工离职原因无法查明,应如何处理?

智阳第一人力HROSaaS 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2017-03-31 08:34 • 来自相关话题

【劳动法堂】员工离职原因无法查明,应如何处理?
用人单位应建立并执行规范的规章制度,降低劳动法律风险!... 案情简介 吴某2002年2月入职某电影公司,负责值夜班工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为:20... 查看全文

智阳第一人力HROSaaS,合适的就是最好的!

智阳第一人力HROSaaS 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2016-05-20 14:28 • 来自相关话题

智阳第一人力HROSaaS,合适的就是最好的!
国内领先人力资源服务生态圈智阳网络技术(上海)有限公司旗下现已拥有的人力资源服务产品★互联网人力资源服务最...智阳第一人力HROSaaSSaaS(Softwa 查看全文

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