相信自己今天你做到了么

非常感谢公司给我们提供这样的机会，可以不断的进步，不断的学习，不断的取人之长，避己之短，学习的本身是一...



非常感谢公司给我们提供这样的机会，可以不断的进步，不断的学习，不断的取人之长，避己之短，学习的本身是一个长久无限量的话题，自我们呱呱坠地到中古暮年，一生都在学习，一生都在所用，一生都在成长。接下来我就本次《领袖风采》的所学，所悟，所感汇于下文，仅仅代表我个人的理解。

本次培训针对的是公司的高级经理及以上级别人员参加，是一场公司中坚力量的提升。针对于本次的培训学习，即有对自身的梳理，也有对管理团队的梳理。

首先是积极，高尚，被认可的事情要抱着积极的心态去参与，相信所有的事情都是对自我人生的历练，每一次的经历都是一次宝贵的经验，哪怕是简单的去过某个餐厅，走过北京的某个路段，还是不小心刮了自己心爱的车，等等，因为在未来的某一天，这些经历都会给予你强大的帮助，学会总结。那么这些都体现了做事情的态度，而态度本身是一个非常具有能量的精神载体，他可以让你变好，也可以让你变坏，可以让你失败，也可以让你成功，出人头地，这就是意识，当然同样也需要相应的物质做支撑。说到成功，每个人的梦想的实现，每个人目标的实现，不论大小，不论高低贵贱，完成内心所期许的就是自己定义的成功，所以要想成功，首先要有自己的目标，同时量化自己的目标，最终实现自己的目标，而实现的是自己内心定义的标准；对于同样的事件，别人也会有成功的定义标准，高考时期你的目标或许是二本，但是在别人的定义中或许是一本。不论是自己定义的成功还是别人定义的成功，要去实现目标的也是要追寻传统而有效的方法的，就像我们销售每天的工作是一样的，早上到公司就开始了一天的工作，就要为今天的目标而努力，请把你今天的目标写下来，让自己时刻都可以看到，量化自己的目标，制定出标准，上午做什么，下午做什么，每个小时做什么，有根有据，有条不紊的去执行，同样也可以将自己的目标告诉你同事，告诉你的上级，让尽可能多的人知道你的目标，目标一定要超预期，不给自己留缓冲的余地，竭尽全力的去朝着目标努力，其实所谓的努力就是调动一切可以帮助你实现目标的物，事，人，调配资源。同时，要制定出完不成的惩罚措施，让自己从意识层面就放弃失败。



其次，将自己树立成标杆，作为团队负责人，自己就是团队的灵魂和榜样，相信自己是可以的，自己是一切事物的源泉，没有了自己就没有了一切，自己是世界上独一无二的，来到这个世界就有其道理和价值。吾日三省吾身，每天都发现自己的不足，每天都进步一点点，每天都学习一点点，学无止境，活到老学到老，每天都可以进步一点点，不积跬步无以至千里，不积小溪无以成江河。坚信一切都是可以实现的，只是暂时没有找到方法，那么我们要积极的学习别人的方法，少走弯路，多取经，走有效的捷径，同时将每天都重复做的简单的事情重复做，古人云，温故而知新，必有其道理的，在重复的过程中，不断总结和优化，一定有可以再进步的地方，在内心深处告诫自己坚信凡事的发生必有其因果，必有助于我。每天面对自己的团队，不能使团队成长和进步就是自己的责任，不能够为公司产生效益就是自己的责任，敢于承担，敢于负责，敢于付出，敢于成长，学习别人的方式方法，学习别人的优秀经验，将这些思维方式植入到团队成员中，改变他们的思维，统一团队的思维和高度，创造出一支团结有战斗力的团队。每天都去改变团队成员的思维，每天让他们都有学习的动力和欲望，量的积累就会引起质的变化。

只有不断的完善自我，锻造自我，同时掌握好领导应具备的能力，才能够带领自己的团队创造出骄人的成绩。个人要有目标，团队要有目标；个人要成功，团队要成功，个人要有态度，团队更要有态度。改变从自身做起。相信自己是可以的。If you believe you can then you can just do it !

网易云协作梅帅长

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