凭什么职场妈妈就要做永动机！

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来源：带娃没小事(daiwameixiaosh)

本文已授权，转载请联系原创

儿童节这天，我跟单位请假了，因为孩子学校放假，只能我请假来带。孩子在溜冰场里玩，我在旁边用手机看同事发来的文件。一遇到这种不放假的节日，职场和孩子之间的难，就特别凸显。

同是职场妈妈的小云吞妈妈也说：累！

“白天忙得晕头转向，晚上回家不好意思再让老人带孩子，只能自己坚持住。吃饭、玩游戏、洗澡、睡觉……一连串的事情根本没得歇，第二天仍要早早起床，帮孩子穿衣、洗脸、吃早餐。工作上还要给没孩子的年轻人做榜样，不能比他们差。日复一日，唉～累！”

要不干脆辞职回家带孩子算了！这个念头无数次在脑中闪过。

可是如果辞职了，之后重新工作，我的竞争价值又在哪里？宝宝那个时候也会问：人家的妈妈都工作，我妈妈怎么不上班呢？整天在家看宝宝会不会很无聊呢？

难道在孩子和理想之间，妈妈真的只能选择一个吗？

公司前辈D姐曾支招：保持心态很重要。虽然忙不完的情况让人很容易暴躁,但是和丈夫一起去看电影,和朋友去逛街,听音乐,时刻保持积极的心态,能让人增添不少动力。

小云吞妈妈的“吐槽”

“哪有时间看电影、逛街、听音乐啊？！工作+带娃已经让我忙得天昏地暗了，我以前爱好的插画、摄影、瑜伽已经全被我扔到火星了！”

多数妈妈为了孩子和工作，不得不放弃自己的兴趣爱好，曾经的光鲜亮丽精致洒脱，变成了只围绕孩子和加班的永动陀螺。

也有很多文章建议妈妈们学会时间管理。其实我认为，这是一种多任务能力，英文称为multitask。

我们自己心里对每样事情所要花费的时间和精力其实是有个预估的。当工作和孩子占据大部分时间后，其他的时间是必然会被压缩或重叠的。像网购、打游戏，这些肯定是要被压缩的第一大块，只能见缝插针的做了。

还有一些事情可以由他人代劳或分担。除了家里的亲戚和公司的同事之外，还要相信：专业的事情交给专业的人去做。如果说舍不得花钱请家政阿姨来打扫卫生，这还可以理解；但类似修空调换水管这样的事，还是交给专业的人去做吧。省下来的时间就可以陪孩子了。这就是时间有效性的一大进步。

在时间管理中，有一个很重要的词语就是“不”。没有价值，自身能力有限，或是职责范围之外的事情，如果勉为其难地做，也会造成时间的浪费。

有些事，合并起来会更有效率而且更有趣。和孩子一起动手做晚餐，她打鸡蛋、我切肉；她择菜，我炒菜；她淘米，我煮饭……亲子互动可以不局限在卧室和客厅。把两类不同的需求合并执行，时间减半，但是效果并没有减。

这就是帕累托法则，消除浪费时间的活动。

在工作与孩子的时间分配上有着自己的心得体会。“我认为工作和宝宝之间的关系比作跷跷板，如果某一时段工作重要，那么就向工作靠近一些，如果工作进入常规状态，那么跷跷板的中心就向着宝宝偏重一些。在高高低低的变化中，给我带来快乐和苦恼的双重滋味。”

当然，工作和孩子两者难免会有“撞车”的情况。一边宝宝正发高烧，一边却是无法推掉的出差，怎么办？经历这一刻的那几天，我觉得我真是几近崩溃。时刻牵挂孩子，还得时刻高强度处理工作。大脑完全没有休息。但是，有了家人的支持和帮助度过之后，也让我明白：妈妈不是万能超人，要信任家人会照顾好孩子，也要相信孩子自己的能力。这对孩子的成长是有益的。