万科华夏幸福

传前华夏幸福CHO郑云端有了新东家，会不会去万科做CHO?

当红辣子鸡...

2015年跳槽至奇虎360做副总裁的前华夏幸福CHO郑云端，短暂停留后已再度离开，目前传闻他已经有了新东家。有网络传闻，郑云端其实已经去了万科做顾问，是下一任CHO人选。

传闻郑云端在华夏幸福为年薪2000万的高管，去年7月公布：郑云端致华夏幸福HR同仁的一封信被行业人士津津乐道。那么他真的会将去万科出任CHO？还是会选择其他的公司呢？这位年薪2000万的CHO接下来花落谁家?耐人寻味。

当红“辣子鸡”郑云端炙手可热

郑云端简历十分漂亮：1995年毕业于南开大学，获哲学及法学双学士学位；1997年获得律师资格；2007获得瑞士洛桑国际管理学院全职MBA学位；2009年至今于北京大学教育学院就读教育博士学位（Ed.D学位）。2012年3月30日，郑云端担任华夏幸福股份有限公司副总裁。

2015年11月13日，郑云端任奇虎360公司高级副总裁，负责公司行政人事管理。2016年从奇虎360离职，我们翻阅郑云端在linkedin的目前就职一栏写着“职业休整”。

（郑云端linkedin领英网个人主页目前为职业修正状态）

这位华夏幸福前CHO可谓炙手可热，在华夏幸福时就成绩斐然：

一是为公司从100亿到600亿规模的成长提供了比较有效的人力资源支持，见证了公司从行业第22名进入到前10名的历程；

二是帮助公司在人才结构、组织文化、雇主品牌方面上了一个台阶，公司在2014年全员敬业度达到83分，被北大光华管理学院和怡安翰威特评为最佳雇主，华夏幸福大学被评为标杆企业大学；

三是有机会参与塑造一个优秀的人力资源团队，快速凝聚了一批来自优秀地产公司、人力资源咨询公司、猎头公司、跨国企业、优秀院校的优秀人力资源伙伴。并表示这次离开华夏幸福，是希望重新定位自己的职业发展方向，尝试新的行业和新的挑战。

当年从华夏幸福离职文章“相忘于江湖”也写的异常动人，从那封离职信我们看出了郑云端柔情感性的一面。他也因此文曾被业界称为浪漫总裁：把辞职信写成了情书。

尤其是说这是一个HR最好的时代也是一个HR最坏的时代，个中滋味令君感慨。

华丽转身奇虎360却匆匆离开

。奇虎360于2015年11月13日宣布任命郑云端为公司高级副总裁，负责公司行政人事管理。但是，郑云端在奇虎360只停留的短短的2个月，次年2016年1月离开。

2015年12月12日奇虎360人力资源高级副总裁郑云端在“三亚•财经国际论坛”上如此表示 “中国很多企业面临这样的问题，在中国获得最佳雇主认可，在美国、欧洲是否能获得最佳雇主认可，却是个大的问题”。

他分析，新雇主经济主义有这样的趋势，人才越来越少考虑短期内工作稳定性和薪酬福利，更多考虑是长期的发展，所在平台、企业生产关系等。

“新雇主经济主义以员工为核心的出发点”，他表示，需要广阔的平台，和优秀的人一起工作，长期发展，透明的绩效评估，尊重、开放、包容的文化等，从人才、组织、文化，达到雇主品牌。

这些言论对颇为微妙，在离职的前几天，他匆匆离开360的决定是否有些许必然的联系呢？发人深思。当然这纯属个人猜测，不具任何公信力。

浪漫总裁传闻去万科做顾问了？

这位炙手可热的CHO在离开奇虎360之后，下家将是哪家？

是恒大？龙湖？还是东原？

如果是恒大，以恒大军事化管理，不可思议地超强扁平化企业文化恐怕不适合这位浪漫总裁；而龙湖目前可能没有合适的位置；那会不会真如网上传闻的万科？并且目前他已经成为了万科的顾问，后续是否会成为万科的CHO惹人无限联想。

有个现象非常有趣，在2015年就曝出万科系高管频繁入驻华夏幸福。据悉，华夏华东区域公司（上海无锡苏州）核心管理层80%来自苏南万科，苏南万科遭遇前所未有的巨大变动。

据不完全统计，近年来加盟华夏幸福的万科系高管有：

原万科芜湖公司总经理王凯已入职华夏幸福基业集团任总裁助理；

原万科深圳区域营销总朱宁任华夏幸福基业区域事业部副总经理；

原天津万科项目总李瑞任华夏幸福基业区域事业部-副总经理；

原万科佛山地产工程经理毕吉庆加盟华夏幸福基业区域事业部；

原万科厦门物业总经理吴浩斌已加盟华夏幸福基业集团。

某万科离职高管曾表示，在龙头企业工作压力会很大，万科的工作强度更大。由于工作需要很多老总被调到其他区域，以至忙碌得无法顾及家庭，在协调未果的情况下只能离开万科。

也许看到这里大家可能略有疑惑，这个选择似乎和郑云端原本多点时间陪伴家人的初衷些许矛盾。在大家都因为万科的忙碌选择跳槽到华夏幸福的时候，作为前华夏幸福CHO的郑云端接下来是否会重新迎接挑战加盟高强度的万科。