本科当公务员VS研究生当公务员，谁更有优势？

我们太多的年轻人陷入了年龄焦虑、时间焦虑、机会焦虑、竞争焦虑。...

upleader 原创文章

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最近，有位学员在微信上咨询我。他说，自己要读一个学术型研究生，要花3年时间。读完后，他准备考遴选。但是，他算了算，3年后，自己马上就要30岁了，这是不是年龄有点太大了。

我回复他说：第一，干好本职工作比拿学历更重要；第二，在符合报名条件的前提下，考遴选比拿学历更重要。

30岁，就老了？我们太多的年轻人陷入了年龄焦虑、时间焦虑、机会焦虑、竞争焦虑。

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为什么，这么多年轻人会深深感受到“30岁的我，真的有点老了”，所谓的30岁中年危机提前来临？人类的预期寿命可是一直在延长的啊！

大概因为我们生活在一个信息爆发的时代。各种媒体报道着各种类型的成功的案例，令人心绪难宁，异常紧迫。

大概因为我们生活在一个科技变革的时代。你看啊，大学生还没毕业就创业获得风投的，那些把公司送到美国上市的成功的年轻人。科技创新、互联网成就了多少神话。在这个时代，什么是成功？光有钱、有成就还不算成功，还要看你是什么岁数成功的，所以现在流行的排名方式是“世界上最成功的30位30岁以下的企业家”。你说，他们这样玩，能让大家不着急吗？

大概因为这个世界的节奏变得太快了。实际上，是这个世界的竞争都比以往更加提前了。你看，我们上小学的时候，都是从最简单的汉语拼音字母学起的，现在的孩子人家进入一年级时，父母都教会了他几百个汉字。我们到初中开始学习英语，现在大城市的孩子有不少初中开始考托福、雅思的。我们在高中的时候起早贪黑准备高考，现在意识超前的家长让孩子在高中学习经济学金融理财知识、学习软件编程、进行职业规划了。所以，我们异常紧迫的感受到，我们确实时间不够用，总是晚人一步，别人年纪比我们更年轻，但比我们走在更前面。

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现在的年轻人，压力太大了！职场进步的压力、生活的压力、竞争的压力。

特别是对于那些从农村出来，需要自己打拼的年轻人来说，面对着一系列生活重负，真可谓心力交瘁。

去年时候，我在我的微信朋友圈做过一次小调查，那是奥运会开幕式的当天，我问小伙伴们：是不是年纪不大，但是根本对奥运会提不起兴趣来了？也不看开幕式，也不关注新闻？没想到，回复有同感的人那么多。有位学员告诉我，工作压力大、还要考虑买房找对象，哪有心思看奥运会。有的学员说，真心想回到大学校园的那个时代，也不用愁这愁那。

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在科层式组织中，保持耐心和定力，是一个人职场成功的前提。

比如，对我们基层公务员来说，大学毕业后，即使顺利地一次性通过省考，也先要经历一年的试用期。制度对于本科生多长时间才能够提拔副科、研究生多长时间才能提拔副科，都有严格规定。而且，由于受所在单位层级、职数等多重因素影响，大多数人即使经历十年八年的职业生涯，也未必能提拔副科、正科。

即使在企业中工作，稍有规模的企业，实行的也是科层制晋升制度。

所以，在科层制机构中工作的年轻人，不能与创业的、体育文艺行业的年轻人相比较，对于体育人才来说，如果30岁还没取得冠军，绝大数确实没戏了。

对于从事行政等管理型行业的人来说，大家一定要明白，根本上靠的是经验、靠的是对人性的洞察能力、靠的是赢得别人的信任，这都是需要靠时间的积累，也可以通俗的说，熬！

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不要着急。不要有太大压力。

我的建议如下：

第一，如果当基层公务员，大学本科毕业就够用了。要不要再花3年时间在学校里读个研究生，然后再通过省考或者选调生到基层去当基层公务员？这个不同人有不同选择。无论怎么说，时间是最宝贵的。年龄是个宝。

第二，如果计划考遴选，无论是中央机关遴选还是省直遴选，能趁早的要趁早。因为，考遴选的基层公务员越来越多，前几年，还有一些基层公务员朋友对遴选考试不太了解，所以参加的人不是太多，现在不一样了，越来越多的人认识到遴选可以成为自己的一种途径和机会，竞争比以前激烈多了，越往后越激烈。

第三，如果有机会，同时也符合个人想法，可以到更层级的平台上发展。无论是借调、调动还是遴选，都可行。

第四，学历进修不是最重要的。对于职场中人，解决工作问题才是硬道理。

第五，干好本职工作是前提，干好了本职工作，就是尽了本份，这才是安身立命的根本，一切才好说。

所以，我对那些要参加中央机关遴选的学员也总是说，一边干好工作，一边备战遴选，两不误、两促进。工作干到漂亮得让领导满意，成绩高到无人能敌，这才是真正的成熟、成功。