父母是公务员vs亲戚无人当公务员，差距到底有多大？你靠自己悟真的很难！几乎没人交心告诉你这7条机关生存心法！

如何有效应对“职场35岁终点定律”？免于成为快节奏职场社会的掉队者？...

今天是12月1号，2017年最后一个月，几乎是一眨眼的功夫，2017年又过去了。

掐手指头算一算，90后公务员，最大的都奔三了；而80后公务员，最大的都快40了！

时间都去哪了？最可怕的是，一大把时间丢了，你回过头来想写个自我总结，都感觉没啥可写的，似乎真没啥亮点。问题是，一年下来，可没少加班，5+2，白加黑，那可是我们最鲜明的写照啊！

许多人陷入了本领恐慌、专业恐慌、年龄恐慌、职业恐慌，整天被压力和焦虑缠绕！一位27岁的女公务员告诉我，感觉自己老了，无力感！另一位更是感慨自己不知不觉就这么成为了大龄剩女，除了工作就是工作，也接触不到外边的朋友，孤独和焦虑！还有一位将近35周岁的乡镇公务员，后悔自己太迷糊，刚回过神来想考遴选，发现自己年龄不对了。

前不久，网络上有篇很火的文章，叫如何成为不油腻的中年男人。后来，自媒体上演化出了许多版本，包括也出现了如何成为不油腻的公务员。

我提出个概念，叫作“职场35岁终点定律”，为什么现在人会有所谓的中年危机，甚至才30岁就提前迎来中年危机？这都是现实使然！因为几乎在大部分的职场中，35岁就意味着大局已定，几乎很难找到翻盘机会，即使有也非常少，而且难上加难！

比如，35周岁，许多考试你想参加，都没资格报名！35周岁你再去找工作？该占的位置早被人家占上了，怎么可能那么容易让出来？可以说，35岁几乎就是决定胜负的终点。

按道理说，35岁还是青年人，但今天情况真的大不一样。今天年轻人生活压力不是一般的大，上有老下有小，房价等现实因素重压。职场高度快节奏，常年加班都是常态，可以说职场长的年轻人是加速折旧的一批人，有种被掏空的感觉，其工作强度往往直逼人的生理极限！有些人到35岁时候，身体和精力已经加速折旧到差不多的地步，有的都提前报废了。

我们真的生活在一个身体和年龄都加速折旧、提前报废的快节奏职场之中！

可以说，今天的快节奏职场社会，只给一个职人、年轻人大概七八年的比赛时间，充其量十年。然后，这个职场比赛就over了，大盘子就基本这样定住了、固化了。

如何有效应对“职场35岁终点定律”？免于成为快节奏职场社会的掉队者？肤浅工作就是那些对人的思维和认知要求都很低的工作，都是那些杂七杂八的事务性杂活，谁干都可以，差不多都是那么回事。这类工作甚至吃力不讨好。要命的是它创造的社会价值很低，而且再苦再累个人能力往往没有实质提高，形成不了对自己的人力资源积累，未来堪忧，而且这样的人很容易复制。许多人每天都是围绕着肤浅工作转的。思考下，你手头到底从事着多少这类工作？肤浅工作可以说是职场上的最大年龄杀手，许多人工作几年下来，因为每天从事的都是肤浅工作，工作技能不见长进，而且领导不重视，个人陷入迷茫和恐慌，因为时间都被肤浅工作白白消耗掉了嘛，相当于浪费了青春。我们终将失去时间，关键是如何度过当下。那些重复的、低水平的、对明天没有价值的工作要少干，要多干那些投资明天、产生复利效应的深度工作。深度工作是使个人的认知能力能够达到极限的工作，而且这种工作能够创造工作亮点和社会价值，极大提升个人能力和职业技能以及思维水平，从事这样工作的人往往无法复制、无法替代、无法超越。比如，我们写出一篇令领导刮目相看的调研报告或者工作创新决策建议。我们干的工作不能是虚度时光，它应该有意义、有价值、有影响。如果你在年纪轻轻的时候，就过早地举起了知足常乐的生活哲学，很容易成为掉进温水里的青蛙。比如，刚参加工作，你工资和同学相比并不是太低，而且感觉也像做销售、市场的同学那样奔波，刚开始你感觉很幸运、很舒适，不过你稍一不留神，可能三年五年的时光就过去了，你会发现你自己原地踏步，工资还是原来的工资，岗位还是原来的岗位，同事还是原来的同事。但是再看看曾经那个起点不如你的人的状态呢？再看看那个看似不靠谱、喜欢折腾的人的状态呢？你大学不谈恋爱，可能错过了50%的机会，参加工作前3年还是一个人晃悠，可能错过了30%的机会，接下来那就真的是看缘分和造化了。如果你参加工作了，不围绕安家立业、结婚生子、阶层定位、职业赶超这些实际课题展开思考和有力行动，停留于幼稚和无所谓的状态，可以断定是成熟太晚。无论你多么晚熟，看看四周，大家都在各干各的事。该工作就工作，该娱乐就娱乐，该学习就学习，该对自己好点就照顾好自己。千万别指望别人。年轻人最大的优势就是荷尔蒙丰富，所以应该有丰富多姿的生活。现在看来，越来越有一种趋势，不会玩的人，往往在职场上也玩不转；不懂生活的人，许多往往不懂人性、不懂人生、不懂机会。刚参加工作时候，许多人有点年龄优势，有的可能还是选调生，觉得自己起点不错。几年下来，稍不留神，发现年龄上有点尴尬了。还是那句话，其实每个人都有自己的内心目标，都在尽力往前挪，在年轻时候不奋斗，其实是最浪费的决策。有的人说自己年龄还比较小，我问他多大了？回答说30岁了。按道理说，30岁不小了，甚至在今天都可以说不年轻了。参加工作前几年，拼命工作、拼命学习充电、拼命加速成长，可以说是最有效率的成长决策，职业成长往往是过了这个村没有这个店。小孩子的学习有它的敏感期，其实刚参加工作的人也是如此。比如，参加工作10年后，一个人的心态、状态完全和刚参加工作时候是不一样的，时间精力也相差悬殊。趁年轻，刚参加工作，家庭负担还不是太重，要把该干的事情抓紧干掉。我在上边提到的这个例子，有位乡镇同志，都快35周岁了，刚回过神来，说自己不想一辈子这样，要考遴选，问题是年龄上劣势了啊，而且绝大多数考试不能参加了。包括职业技能的学习等等，错过了敏感期，事倍功半。

以上7条建议，仅供参考，请结合个人实际情况。

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