东哥成长游戏

巴家人巴氏家谱立篆大咖（六）——因为成长，所以更加优秀

加入巴别时代，和我们一起经历成长的人生...

又一个新年到来，又一次时间更替

嘀嗒嘀嗒，时间的脚步不曾停歇

从夏荷到冬雪，从弱冠到而立之年

时间一点点过去

而我们也在一点点成长

本期嘉宾，我们邀请到了

“我与巴别共成长”——东哥

从刚出校园的懵懂少年到全能型领导者

巴别这九年，他一直在成长

颜值：4颗星

（而立之年，哥的魅力也是无法抵挡的~）

能量值：4颗星

（每一天都是元气满满的~）

智慧值：超5星

（北大学霸666，写得了代码，编得了程序，还管得了团队）

统帅值：5颗星

（管理岗的这5年，东哥实力展现什么叫统帅力）

小传

和很多小伙伴的原因一样，从小就喜欢游戏

加入巴别时代九年有余

做技术，努力去实现游戏的效果

做管理，认真去协调同事的工作

懵懂少年，技术大咖，管理精英

努力做好工作的同时，他也慢慢成长为更优秀的人

初入巴别，玩游戏和做游戏不一样

初一开始玩游戏，大学认真研究游戏，毕业后经朋友介绍加入游戏公司开始做游戏。“游戏进程是由产品设计去进行的，技术部门则是负责实现他们要的效果，这些和作为一个玩家去体验游戏是不一样的。”东哥加入巴别时，就发现了做游戏和玩游戏的区别，但依然选择坚持。

因为坚持，所以成长。“学校毕业学到的东西偏理论化一点，公司工作中应用到的东西在学校里学习的比较少。”东哥回忆起刚毕业加入巴别时的情景，“好在和公司同事协同工作的过程中，互相分享、学习，实践技术也逐步获得提升。”

精益求进，奋斗在巴别时代

巴别人有一种特质，那就是对质量的追求，精益求精。“刚加入巴别才一年时间，那时候公司也创立没多久，人手不足。当时做一款娱乐小游戏，周期只有五、六个月，我们一个组十个人，工作强度很大。到最后一个月的时候，所有人都在努力，完成了自己的工作之后，有能力的情况下，还会帮助别的同事。”东哥想起当初大家一起拼搏的场景，有些感慨，“尽量使得这个项目做得更好一点，整个团队都在为这个项目努力。”

因为努力，所以成长。巴别的员工大多是20到30岁具有拼搏精神的年轻人。在工作量相对较弱的情况下，各部门的负责人会组织大家一起交流学习新出现的技术。另外还有定期的拓展培训活动，绝不耽误员工的个人提升。

巴别转岗，不断成长让我更加优秀

“2012年开始转到管理岗，公司规模扩大，各个方面需要一些管理型人才，所以除了本职的技术性工作以外，我做了一些管理工作。”东哥寥寥数语带过，“在管理岗位上就要学习如何去协调，沟通别人的想法以及按照自己的行为方式去影响改造他人。”从计算机专业毕业的普通技术人员，转为工作室的技术负责人，承担管理的职责，其中势必会遇到一些不懂的问题，哪怕管理的都是相熟的同事。所以东哥还在不断成长，让自己更加优秀。

因为成长，所以优秀。东哥经过多年磨砺，不仅成长为一名优秀的技术人员，也是一名优秀的管理精英。因此，巴别菌特意向他询问了一个问题“你最希望看到一个什么样的候选人？”东哥表示“我们的技术岗位更看中大家的个人能力，技术基础的掌握程度。另外，在一个团队里工作，你的沟通能力也要达到一定水平。”想要加入巴别的少男少女们可要睁大眼睛注意了！