牵手卓越，共谋美好——集团姐妹园莅临海曙卓越国际幼儿园

海曙园荣幸地与各园姐妹同仁携手成长，进行了文化互动和管理经验的分享。此次参观也是对我园的工作的肯定和鼓励，更是一种鞭策和展望。我们也将以此为契机，秉守初心，砥砺前行！...

   为了贯彻“视野、交流、分享、融合”的集团互助文化，近日，集团各园老师在直营部总监Lisa老师及朱维雅、王珊珊、余礼华三位园长的陪同下莅临我园，一起参观了海曙卓越国际幼儿园的园所环境，感受了我园在管理过程中的亮点举措，并观摩和学习了本园近几年来的管理思路和创新之处，深一步地感受了海曙园的园所文化。










   参观过程中，老师们纷纷表示“被打动”！无论是别具一格的功能室，丰富实用的自制器械，还是风格迥异的班级环创，都让来访老师们眼前一亮，对我园展示出来的国际视野和将文化传至细节处的态度深感认同。   带着满满的收获，参观的老师们在海曙园李园长的娓娓道来下，深入了解了我园的园所文化理念、课程建设、家校品质等园所管理举措。

   在团队管理上，幼儿园不断优化管理梯度，营造抱团氛围，创新管理机制，公开竞聘，行政巡班，让园务内的每一员明确职责，外显于行。同时健全绩效考核，实现刚性管理；推行暖心文化，共树团队愿景。

   作为宁波市5A平安校园，幼儿园合力铸造平安盾牌，打造平安卓越。“Outie育儿情报站”，“雾霾预警小贴士”，传染病高峰期时更是实行一日两测、专人监管入园洗手、个案跟踪、细致排查，本学年幼儿园传染病防控工作效果显著。继被授予“A级食堂”后，再次通过参评成为“浙江省示范性餐饮单位”。

   海曙园通过学期家长会、家长开放日、家长学校及“家委会督导评估制”等不断延展的创新举措共筑着卓越家园的互动文化。幼儿活动方面更是多姿多彩，四大板块主题组成了卓越富有意义的日常活动实践，别具一格的六一节活动还吸引了相关新闻报刊的采访和推荐。

   在思教研行的路上，老师们稳步推进我园教研品牌——3C教研，从立项评审到中期微教研展示，乃至日常教研的踏实推进，稳扎稳打，倍受认可，让我园成为了2017年度海曙民办幼儿园园本教研视导工作“免检单位”。同时，幼儿园也逐步构建了园本教研“四维”模式，创设幼儿园良好的教研文化。

   同时，幼儿园不断强化教师专业的视角来看待儿童，理解教育内涵。在逐步明晰的园本课程的构建下，不断丰满幼儿一日生活。游戏课程的开发更是将幼儿园的课程更适宜于儿童、满足于儿童、发展于儿童。为此近几年来老师们撰写的课题、论文也屡屡获奖，科研能力稳步提升。浙江省骨干教师培训项目、宁波市新教师培训项目等高规格的专业培训陆续更是选择我园作为展示平台，海曙园不断将卓越的教师风采向外界辐射。





   此次观摩在不知不觉中接近了尾声，海曙园荣幸地与各园姐妹同仁携手成长，进行了文化互动和管理经验的分享。此次参观也是对我园的工作的肯定和鼓励，更是一种鞭策和展望。我们也将以此为契机，秉守初心，砥砺前行！

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