宏裕人物志 纪俏燕团队——你若盛开，蝴蝶自来！

 

纪俏燕团队

●组长：纪俏燕

●2012年10月入职宏裕

●组员：庞家艳、尹茜、陈沛文、苏培泽、黄佳龙

●销售项目：长华国际中心、汇博I公馆、汇潮玉器城、新澳ITI、鸿洲国际、广佛新动力

 

纪俏燕个人荣誉：

2017年度个人销售业绩季军

纪俏燕团队荣誉：

2017年度总业绩团队冠军

（总业绩数：228,198,873元）

2017年度总成交套数团队亚军

（总成交套数：305套）

2017年业绩破亿团队

2017年第三季度最佳组别

2017年第二季度最佳组别

2017年第一季度最佳组别

2016年项目销售冠军小组

2016年杰出团队奖



心怀梦想  扬帆起航

从2002年就开始从事房地产行业的纪俏燕，当时已有十年房地产销售经验的她，已然是前公司的销售总监，却选择离开转而加入宏裕，纪俏燕认为，个人不喜欢太复杂的关系，喜欢简单自然一点，当时的宏裕是一班心怀共同梦想的80后年轻人，他们有着那种为梦想拼搏、奋斗的冲劲，这种倔强的信念，让我心生敬畏。

入职宏裕，纪俏燕就已经带领着团队征战各大项目，6年时间接过的项目已经数不清了，其中有三大个项目印象最深刻。入职接手的第一个项目——汇潮玉器城，当时开盘时联动效果不太理想，后来，在公司的动员以及我们亲自进行打call，逐步完善带客线路，天公不负有心人，最终完成了清盘。第二个是鸿洲国际，当时项目完成的难度非常大，整个团队包括自己在内信心备受打击，公司关注到项目以及整个销售团队的状态，让销售总监麦锦辉出谋划策带领我们重新建立信心，进行培训课程以及加强销售技巧和口径，效果非常明显，整个销售团队的信心建立起来了，更是创造了宏裕当时最长的带客路线；另一个现在的项目——长华国际中心，能够进入地标项目，是我们每个人心中的自豪，经常加班到深夜，成交不断。看到公司对每一个项目以及对员工的重视、关怀，不管是培训课程还是项目增援都可以给到一种安心的感觉。



已有16年房产经验的纪俏燕，对于团队管理，她认为，尽量让团队的工作高效，要求团队成员按时按质完成工作；以老同事带领新同事的模式，在工作上达到利益关联，激发老同事的指导意识，用最快的方式让新同事尽快熟悉工作，不仅加强团队间的联系，还能让新同事尽快适应团队的工作节奏。纪俏燕认为，团队要有其凝聚力，必须要有共同目标，并为之奋斗的才是团队。因此，纪俏燕对于团队目标要求每个人都要清晰。从年度、月度，甚至落实到每周，都会设定工作计划以及工作目标，让团队成员能够实现每天都在进步。纪俏燕更是希望自己所带过的组员都能够一步步晋升。







你若盛开  蝴蝶自来

对于团队的每一位组员，纪俏燕深表感谢和爱惜，纪俏燕认为，这是一个非常朝气蓬勃、积极向上的团队，团队的成员在宏裕工作基本都超过一年时间，例如陈沛文的对金钱的强烈欲望、尹茜拥有很强的学习能力，希望能够在今年内让她们成为最强的副手，尽快成为主将！新加入团队的黄佳龙希望能够发挥自己的能力！而庞家艳在2017年曾立下目标，为团队赢取销售冠军组别大奖，最终凭借全员的努力以及纪俏燕出色领导能力，团队终于摘得总业绩冠军团队奖、总成交套数团队奖。

在纪俏燕的带领下，团队成员的快速成长，团队人才辈出，曾带领过的组员黄美华、庞伊琪、陈晓欢都一一晋升成为销售主管。跟随纪俏燕一年时间的苏培泽，在纪俏燕的栽培以及自身不断努力之下，成绩突飞猛进，苏培泽表示，纪姐是一个对工作非常认真，目标坚定，对组员有耐心，身上充满正能量的销售主管，跟她共事是一种荣幸。



团队的进步是组长最大的安慰，团队的荣誉离不开组长的战略性管理，更离不开每一位组员的努力与坚持。团队获奖，纪俏燕以及组员都会遵循团队原则：不以物喜，不以己悲。在团队遇到困难时，注重调动团队的积极性，既要让团队有信心，也要让整个团队坚定立场，对所出现的问题寻求解决办法，避免问题逐步溃烂，以致信心涣散。

纪俏燕时刻带着蝴蝶破茧重生的倔强精神激励团队，不断以自己的行动影响着整个团队，而团队的每位组员也感染着纪俏燕。在空余时间，团队经常组织健身活动，带动了整个团队健身风潮，组员都认为，健身能够释放压力，身体都会充满力量，上班也会很有精神！身处要职的他们，对于家人的陪伴少了，但是能够让家人过上更好的生活，一切的辛苦劳累都是值得。你若盛开，蝴蝶自来，认真工作，积极向上的态度感染到身边的家人朋友，甚至客户。像蝴蝶一样破茧而出，为生命而勇敢！