同学，无领导小组面试了解一下~

确认过眼神，你是我要找的人...



听说最近机械工程与自动化学院的小哥哥小姐姐在3月30号忙得很啊，忙啥呢？

原来他们在参加了由芦书豪学长精心准备的无领导小组讨论大赛！

“咦？啥是无领导小组讨论呀？能吃吗？。”相信好多宝宝都存在这个问题。

那么，小编我就来生动地解释一下啥是无领导小组讨论会。

首先介绍一位特邀嘉宾，林楠老师。



林楠

机械工程与自动化学院团委书记

国家二级心理咨询师

立足成长，用心教育，用爱引导，帮助每一个需要帮助的人什么是无领导小组面试？

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式，对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。无领导小组面试流程

在无领导小组讨论期间，林老师对现场的同学们进行观察，点评了同学在讨论过程中的优缺点，最后，老师还亲切地解答了同学们的一些困惑，可谓干货满满。敲黑板啦~干货，全是干货~

倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴（首先说的这一点是基本礼貌啦，大家都要遵守哈~）

提出自己的观点，敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。（这其实就是讨论里的一个基本准则）

学会协调气氛、说服别人、调节争议（促使人人发言，协调众人达成一致意见，这就是看你的人际交往和沟通能力了）

学会记录与归纳（就是做笔记，这一点做好了，会让你知道别人说了什么，而你又需要说什么）

时间观念(答题时间分配处理得当可以让你从容不迫的说完你想说的）

在实际讨论中，不是所有人都可以面面俱到的，所以，做好你能做的角色准则就可以了。当日下午17时，整个活动顺利结束，来听听学长学姐的感想吧！

“真的是太棒了，纠正了很多我们以为是重点、是正确的大错误。”

“走出了一些无领导小组面试误区，不是发言多就好，领导者要有团队精神，创新者要有解决问题的思维。主要还是认识自己，最后觉得在面试这方面自己须要表达逻辑的增强，礼貌，有规则意识，要有谱，还有直接感知。希望以后有更多参加类似活动的机会。”说在最后：

看完学长学姐们的面试过程，你是不是内心有点小冲动也想去参加一次无领导小组面试呢？

那么请各位宝宝们先不要着急，我们学院也会在不久的将来为大家准备一场无领导小组讨论的比赛，到时想参加的孩纸们就可以报名啦。

听说还会请可爱的老师给大家作指导~

总之一句话~风里雨里，我们在这等你~

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