团贷网参加中国互金协会"互金企业高管领导力与员工管理"研修班
坚持拥抱监管、合规稳健运营...
2017年12月6日，中国互联网金融协会举办“互联网金融企业高管领导力与员工管理”国际交流研修班，由卢森堡互联网金融之家的专家Gilbert Renel授课，中国出口保险公司、民生电商、农信银资金清算中心和团贷网等25家企业的高管一起参加了培训班。其中，团贷网由人力资源中心组织发展部总监韩伟代表公司参加交流学习。
据了解，今年6月，在中国国务院总理和卢森堡首相的共同见证下，中国互联网金融协会会长李东荣与卢森堡互联网金融之家（Luxembourg House of Training）首席执行官马可宁签署了《互联网金融领域合作备忘录》，旨在增进双方在互联网金融领域的民间交流与合作。中国互联网金融协会表示，本次开展研修班，主要为了落实备忘录中的相关协议，搭建中卢双方在互联网金融领域沟通交流的桥梁，为我国互联网金融机构带来更多的国际经验。
研修班以互联网金融企业高管领导力与员工管理为主题，Gilbert Renel围绕企业价值观落地、不同领导力风格的管理、员工职业生涯不同阶段的能力匹配、调整组织结构等方面内容与互金企业高管们进行研修与交流。
在互动环节，韩伟针对团贷网集团（工商登记主体为派生集团）情况，提出了集团化管控中企业文化的践行与落地问题，Gilbert Renel引用了德勤的AS ONE模型分析并解答：“随着企业业务及地域不断扩张，人员快速增长，员工差异也为团结一致地执行战略带来了挑战。这时，未来的管理者应抓住三个要素：保持与企业价值观的一致性、具备自驱力，愿意为组织奉献自身价值、有超强的学习能力以拥抱变化。”Gilbert Renel还举出了许多实践案例，为团贷网人力资源发展提供了宝贵的智力支持。
中国互联网金融协会及卢森堡互联网金融之家还联合为学员们颁发证书，该培训也是中国互联网金融协会成立以来第一次对外培训认证。
期间，中国互联网金融协会与各企业代表进行了交流，表示将继续通过协会力量加强行业沟通，共同推动行业发展。作为中国互联网金融协会首批会员单位，团贷网一直以来坚持拥抱监管、合规稳健运营，未来将继续在持续创新发展的同时，以行业力量驱动自身发展，也为行业发展贡献自己的力量。
文：TUTU
编辑：温妮
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