职场歧视，设计师无法言说的痛

你被歧视或者歧视过其他人吗？...

近两天，闹的沸沸扬扬的爱奇艺事件，想必大家都听说了。爱奇艺HR发信公开声明要过滤“某井盖省人”。



为这件事，大家已经吵的不可开交。有人义愤填膺，有人事不关己，有人吃瓜有人坐沙发，有人诉说故事有人血泪控诉。不过后来，爱奇艺撑不住终于公开道歉了。



作为一个标准的井盖省人，静电看了之后觉得很不是滋味。想象一下，你费劲千辛万苦，考了比别人高了两三百分的成绩，上了北京的大学，努力读研，心想着这回能找到好工作过上好生活了，对方一句“XX省人尽量过滤掉！”瞬间就击碎了你的梦想。你承受着井盖省的歧视，努力做个好人，也抵不过别人恶毒的地域歧视。我想说，凭什么要这样对待我们？！我们反思了20年，你们呢？

有人可能说，这是职场的潜规则，认了吧。那么好的，今天，咱们就来看看，职场中，设计师所面临着的各种潜规则。当我把性别歧视作为第一个要说的“歧视”的时候，我想几乎没有人不同意的。毕竟，我们不是歧视，就是被歧视，我们不是男，就是女。在很多的时候，这种现象已经深入骨髓，让你觉得有苦说不出。你可能会觉得，IT企业代表了社会上最先进的生产力，普遍受教育程度较高，但为什么性别歧视却始终挥之不去呢？

你可能因为性别是男，所以入不了某大老板给hr定死的，一定要漂亮女生的条条框框。就算你再优秀，对不起，我们只要女的。那么，此时你会知道这位优秀的招聘者，到底在想什么吗？

你可能因为性别是女，所以在面试甚至筛选简历的时候就被刷掉，理由是？你懂的。

解决办法：变性

如果性别歧视只是小case的话，那大多数女性设计师或者从业者一定面临着这样一个坎儿，那就是在面试时被问到：“你结婚了吗？”

If 你结婚了，but 你没有小孩，Pass

If 你结婚了，and 你有小孩了，then if 你要二胎 ，Pass

If 你结婚了，也有二胎了，but 有时间和经历来工作吗？ Pass

If 你怀孕了，then 再见（或接口开除）

这些潜规则无一不是二三十岁女性所面临的首要问题。我想，处在这个年龄段的大多数女性，一定被HR或者公司问过这个问题。

解决办法：无解

虽然说相貌这个东西，大家都是从娘胎里带出来的。但很多“奇葩”公司和“奇葩”领导者，却将其作为硬性标准。排除一些本身对相貌有要求的行业，如播音，主持等。那么对于设计师来说，相貌真的对于工作那么重要吗？

也许某个直男癌领导正在默默享受着“美女环抱”的快感之中。至于工作？emmm，交给那些老黄牛来做就好啦。

当然，还有一些更奇葩的，比如“我们公司只要聪明人”，这个，听起来还挺正常的。但是，啥叫聪明人呢？也许不给工资就干活还能义务加班这样的是“聪明人”。碰到这个，小心哦。

解决办法：整形怎么说，学历这个，其实算不上歧视，HR为了降低人员的筛选成本，因此直接从简历中筛选符合自己要求的人员，这样就会导致一部分才华横溢的设计师叫屈：“这不公平！”是的，当HR的懒碰上你刚好不及格的学历，那么从此就产生了奇妙的火花。 这件事如何解呢？坚信，学历和技能同等重要，如果学历不如人，那就在技能上多下下功夫，超过大多数人吧，这样，也许你会得到HR抛给你的橄榄枝。

解决办法：考个好学校或让自己更牛内个，爱好也可以成为一种歧视吗？这还真是开眼了。听闻某公司领导发表的观点“登山爱好者不适合做产品经理”。emm，咱就不放图了，大家可以百度“王慧文 登山 产品经理”，此刻产品经理已经哭晕在厕所。

解决办法：改变爱好为“工作”

将它放到最后一个，因为静电觉得真的很无奈。有人说，只有“井盖省人”和“东北人”才可能成为最大的受害者，其实，仔细观察，你会发现更多的例外，比如，少数民族不要，新疆不要，某省不要，如果你的大boss可能对某省中的某区域有阴影，而你恰好身份证又是这个城市，不好意思，也不要。



你以为通过刻板印象来区分人，是一种天经地义，殊不知，在某一天，你也可能会被这种天经地义的观念“区分”掉。

从“美团”去年爆出不要黄泛区人员，不要开大众和信中医的，到这几天变本加厉的爱奇艺“过滤”事件。当这种刻板印象逐步从低端制造业蔓延到高科技行业，真的，细思极恐。地域歧视仿佛是治不好的癌症，过去，现在，以及将来，默默的存在着，不知道哪一天，我们就会幸灾乐祸的歧视别人或者苦逼兮兮的“被歧视”。

解决办法：投胎去个好地方

也许，你很幸运，现在还没有成为大多数被歧视的一员。也许你会高高在上的告诉那些被歧视者，你先自我反省一下！自己哪里错了！好，当我们已经一如既往的反省的时候，那些自我优越感超强的歧视者们，你们是不是也应该有所行动了呢？静电无意去深入分析歧视的根源，因为它体量太大太深。不用分析，你就可以在网上看到非常多活生生的例子。

是不是，觉得工作好累？那么，从我做起，拒绝歧视，拒绝被歧视。



点击图片或下方“阅读原文”了解课程详情

    关注 静Design