张雨绮想对社畜们说：不要为工作难过，因为那样会很丑

经济人的101生存赛也不容易啊！...

小懂昨天看了《我和我的经纪人》，本来当个下饭综艺看的，没想到看完感觉这简直就是个真实的职场纪录片啊，而且比大多数国产职业剧专业多了。整个综艺都在告诉我们——全世界的工作都一样苦逼，当经纪人也没有想象中的风光，不仅压力大节奏快，还要极其强的抗焦虑能力，在保持自己情绪稳定的同时还得关心艺人的心理健康，毕竟我们都不是张雨绮，不能两年没工作还去环游世界。



第一期的主角们都是来自壹心娱乐的艺人和经纪人们，没错，就是那位带过顶级流量鹿晗，号称手握八百营销号，自己也天天出现在热搜上的杨天真的公司。这次出镜的四个经纪人，虽然都是同一个公司的员工，但是感觉风格真的差好多，和各自负责的艺人组成了不同的主线。戏份最多的一条线是白宇和他的经纪人琪仔，简直是一部“菜鸟成长史”的前传，当然目前还在“雏鸟”阶段。

他们这一组的最主要的矛盾在于经纪人的成长速度跟不上艺人的成长速度，经纪人像一个还不够成熟的妹妹。



















去年真的是白宇职业生涯“大跃进”的一年，从名气平平的二线演员一下成为了大流量男主。



而他的经纪人后是一位90后的小姑娘，虽然年轻并不能算是什么缺点或者短板，但是职业经验和成长的不对等必然带来问题。以今年的跨年晚会为例，大众看到的就是艺人几分钟的节目，或许再加上节目后的几条宣传微博。

但是经纪人要提前准备宣传方案、应急方案、流程沟通等等一系列事项，甚至细化到艺人万一唱跑调了忘词了怎么处理等等这些细节。

















即便做了充分的准备，还是会有意外发生。东方卫视的跨年晚会彩排时，当时白宇已经病得蛮严重，但是彩排的时候，临时被通知在节目里加了一个跑步机。







本身跑步机是黑的，舞台也是黑的，白宇又在生病，所以试了好几次都失败了，甚至从跑步机上摔下来。这个突如其来的问题让琪仔懵了，开始不眠不休的沟通解决，饭也顾不上吃。









最后的沟通结果是节目组换了一个新的跑步机，然后琪仔的同事又给她出主意，让她在黑色的跑步机上贴一个白条，这样白宇能看到跑步机的运行，降低风险。





琪仔的工作经历可以算是大部分年轻上班族的职场写照，尤其是从事高压行业的人群。

具体表现为经验尚浅，很多事情都是第一次遇到，在跟老板汇报工作的时候很容易被“问住”，工作量巨大，时间永远不够用。压力大到哭，但是一边哭手里的活还不能停，发泄完还要自己迅速调整心态。











如果这是电视剧，那按照通常的剧本，后面“菜鸟”琪仔应该会暴风成长，走上职业巅峰，变成一个杀伐果断机智冷静的女强人。



但是在现实情况下，时间不等人，工作本身就是残酷的，看下期的预告里，琪仔仍然在挨批，甚至还要面临白宇可能换经纪人的选择……到时候这条线会不会有反转小懂也期待一下。







如果说白宇的经纪人像还在成长的妹妹，那张雨绮的经纪人筱雅就像姐姐，她俩这也是节目里第二条比较有意思的线。张雨绮在介绍经纪人时，说她是一个丰满风趣又疯狂的人。





平时张雨绮也可以毫不顾忌地调侃筱雅的体重，经纪人习以为常并且依然在吃雪糕。







两个人像性格互补的姐妹。张雨绮很虎很看得开，经纪人很温和但是很坚定。

张雨绮的“虎”体现在方方面面，她这个人本身就充满了话题度和趣味性，去年她因为和前夫的恩怨情仇，轰轰烈烈的上了一次又一次热搜，经典语录也是层出不穷，比如“一个单身女人是可以接受全世界单身男人追求的，包括她前夫”，她自己也成了当代独立女性icon。

不过这样的风光背后，是她自己商业价值的断崖式下降——商业问询都停了，老客户还在力保，只有综艺节目愿意请她，因为有话题度。













在这种情况下，她的经纪人作用就显得尤其重要。因为经纪人不仅需要如实告知张雨绮现在需要面临的困境，并且还需要陪她寻找出路，度过难关。

















两个人吃着火锅谈着工作，张雨绮心倒是很大，她说自己之前也有两年没工作，就去环游世界了，过得也很充实。



不用经纪人安慰她，她自己反而安慰起经纪人来。



这个经纪人姐姐真的好温柔……







两个人这期主要在吃火锅谈人生，还是个渐入期。

下一期虎姐张雨绮又开始“虎虎生威”了，开始和杨老板刚了。张雨绮说自己没有做过什么错事，不知道杨老板接下来这天还怎么聊……







第三条线是朱亚文和他的经纪人一娃，这两人属于艺人成熟度高于经纪人成熟度的一组。这俩人相处模式是比较轻松的。因为年龄差比较大，体型差也大，俩人在拍摄宣传照时，朱亚文开玩笑称两个人像“父女”











两个人互怼也是经常事。

















开玩笑归开玩笑，这个小姑娘工作起来还是认真的。





关于朱亚文上跑男的问题，经纪人怕给他增添压力，不想开口，朱亚文直接替她问了。

一娃的担心是跑男国民度很高，朱亚文会因此而有额外的负担感和使命感。

















朱亚文最后给出的答案是，虽然有压力，但是也是动力。





这组经纪人和艺人算是整体比较积极的一组。首先朱亚文已经算是很成熟的艺人了，包括演艺事业和处世哲学各方面，所以不用经纪人过多操心。

而一娃目前看来工作态度和能力还尚可，会真心实意地为艺人着想，所以两个人的配合还是不错的。最后一条线是乔欣和她的经纪人，这俩人的故事目前看起来像条苦情线，主要是事业瓶颈期的姐姐和职场关键期的弟弟。





本身乔欣就和壹心只签了一年的合同，现在马上到期了，续不续约成为了难题。















而乔欣现在面临的窘境是，特质不够明显，外形条件也没有绝对的不可取代性，人设定位不清晰——




公司资源有限，后续走向未知——





















在这种情况下，乔欣的经纪人就显得格外任务艰巨。他和乔欣一谈起这个问题两个人就都凄凄惨惨，面色凝重。







乔欣可以选择续约或不续约，而经纪人也可以选择是跟着乔欣共进退，还是如果不续约，他单独留在壹心。









这就可能遇到职场最经典的难题之一——是跟着情谊深厚的旧东家继续打拼还是注重个人发展另寻出路。

这期还没给出结果，看预告俩人下期还得继续为这个问题纠结……







当然，还有个很有意思的事情是，虽然这四组艺人和经纪人的故事各不相同，但是有人同时贯穿了这四条线，这个核心人物就是壹心大boss杨天真。她在每组的故事里都担任着重要的角色，她像一个导演，左右着剧情的发展，比如开头的年会演讲，向白宇调查员工满意度，和公司其他人员开会定目标，给乔欣经纪人谈续约等等。











杨天真认定自己是全中国最好的经纪人，这点小懂没法评价。

但是在小懂看来，比起艺人的经纪人，她更像壹心娱乐的经纪人，包括她平时的观点输出也好，参加节目也是，都是通过不同的故事和案例来给公众传递这个处在腥风血雨中的国产娱乐公司的理念和目标。















这倒是和娱乐圈战争的更新换代大同小异。

过去明星们争资源、争形象、争人脉，娱乐公司们则负责帮助他们争这些。而现在，行业大环境不断改变，营销公司如雨后春笋一样遍地都是，竞争越来越激烈，娱乐公司们越来越注重把企业自身打造成一个文化传播符号，像“厂牌”效应一样，在帮助艺人构建人设的同时，公司自己也要打造属于公司的公众认同感。

艺人和公司也是双向选择的过程，到底谁成就谁，完全都是未知数，可能这才是这个行业最有趣的部分吧！

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