这真的不是关于减肥瘦身或娱乐八卦

虽然我有些担心这篇文章可能会被和谐掉但我觉得有些话还是应该说出来（想在蛋蛋网发帖可是刚注册的账号还没有通过验...

（想在蛋蛋网发帖可是刚注册的账号还没有通过验证发不了新帖，所以想要通过这种途径寻求解答。）

问题是这样的：

北师大的在读研究生能不能在在读期间进行实习？

我咨询过一些人，他们大概的回答就是：

“看导师”。

我可能因为才接触到这方面的东西所以表示很惊讶。学生是否选择实习或者留校不应该是根据TA个人的意愿决定么？为什么导师（或者学院）权利这么大可以把学生拴在身边，剥夺TA去实习的权利，甚至将不能实习作为一个学院的明确规定来严格执行？导师为了让学生一心一意的给自己做事，就可以把学生进行实习的机会给剥夺了然后还冠冕堂皇地说是为了培养学生的科研、学术能力？我很想问问这些导师/管理层（BOSS）们，你们还认为这个是教书育人的学校么？如果说BOSS们认为学生实习后不能帮自己做事情了，那么只需要设定一个前提——在学生不耽误导师交付的任务的情况下，可以进行实习就好了。一个研究生可以选择毕业后工作或者是继续读书深造，这应该是没有问题的吧？那么一个研究生如果实在是对学术没有特别大的热情，想要毕业后找到一份好工作，这个要求不过分吧？那么现在好一点的公司，要么是看应聘者的学术、科研方面的成果，要么就是看TA的实习经历。如果说能在研究生在读期间不妨碍当前工作进度的前提下积累一点实践经验，对学生的发展也是有利的，同时也并没有损害导师、学院的利益，这么双赢不是更好？何必将这种事情闹大从而影响一个学生前途呢？如果说是出于维护一个学院学术氛围为的稳定、和谐发展来说，这样的规定只会逼学生去进行学术研究、科研项目等，这样于导师于学院而言又有什么真正意义呢？

当然目前许多学院乃至全国都普遍会有这种情况，但在北京，而且是在北京师范大学，难道这些BOSS就这么心安理得的任意差遣学生为自己做事但却不允许学生有自己对于前途的准备吗？学生的力量虽然相对于这些导师、机构来说相对弱小，但在一个985学校里出现这种现象难道不怕传出去毁了自己的名声招不到学生了么？北京师范大学的校训是：学为人师，行为世范。现在连这个说要“行为世范”的学校的一些老师都这样侵犯学生的权益，还怎么期待它的学生出去后“为世范”？学校里难道没有相关的部门可供我们维护一下我们学生自己的权利吗？硬件上的设施总有办法推脱不完善，现在难道连软件上的甚至说风气上的东西都可以不理会学生的意见了吗？

当然我觉得会有通情达理的导师会选择睁一只眼闭一只眼，但我觉得这种已经可以说是潜规则的东西被提到一个学院的制度层面来说会不会有点过了？而且就算这成为了一个学院的制度，那根据年级区别对待是不是很不公平？为了推行自己的一套根本不合理的制度而采取一种杀鸡儆猴的措施是不是真的太过了？

当然我并不知道这种事情会不会真的引起一点关注，但我觉得学生也应该有这种维权意识。虽然即使到头来可能并不能解决实质上的问题，但我现在真的是很茫然想要咨询一下大家的意见，是否有途径能较好地解决这种事情？

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