千万别这样做薪酬分析,容易涨工资!
emmm...
在HR所有能力体系里,近些年最火的、且特别稀缺的能力,就是数据分析的能力了。
从华为的一张HR招聘广告可见一斑:招聘HR数据分析师,年薪最少40万,这还没算上股票期权和其他福利补贴。高薪就意味着高能和稀缺,这一点无需质疑。
能够做好薪酬数据分析的薪酬HR,才是最受老板青睐的HR。
如何做好薪酬数据分析,掌握数据分析的核心能力?今天小编推荐即课学堂本周新课《用Excel高效搞定薪酬数据分析》
5大模块25节课,专注薪酬分析
从薪酬结构到人工成本报告
Excel视觉化呈现,一目了然
送课件,送Excel分析模板
带公式,全自动生成
额外再送200份薪酬管理表格资料
课程原价199,活动特价79
限时3天优惠,即将涨价
扫描下图二维码即可报名
⏬⏬⏬
No.1
课程赠送
❶课程配套课件PPT+Excel,报名即送
课程配套讲解PPT以及联系Excel,报名即送,随时练习随时提升。
课件PPT部分页面截图展示如下:练习Excel部分内容截图展示如下:
△薪酬分析报表
△职级薪酬对比
△月度人力成本分析
△人力成本仪表盘
❷额外再送薪酬管理工具包,拿来即用
报名课程,还额外赠送薪酬管理资料包,从薪酬设计到薪酬报告,包含最新工资表、薪酬表格等资料,一次性打包下载,实用性强。
No.2
课程内容
No.3
讲师介绍
讲师:王佩军
◈13年的人力资源从业经历,先后任职诺基亚中国、微软中国、诺基亚学院、微软大区高级HRBP
◈已发表上千篇的人力资源数据分析原创文章
◈资深人力资源数据分析培训师
No.4
资料领取
5大模块25节课,专注薪酬分析
从薪酬结构到人工成本报告
Excel视觉化呈现,一目了然
送课件,送Excel分析模板
带公式,全自动生成
额外再送200份薪酬管理表格资料
课程原价199,活动特价79
限时3天优惠,即将涨价
扫描下图二维码即可报名
⏬⏬⏬
课程咨询或资料领取
请扫码添加微信jikr06
⏬⏬⏬点击“阅读原文”也可直接报名
关注 HR读书
微信扫一扫关注公众号