阳明心学对话硅谷精神

穿越千年，桃花绽放...



钢铁侠埃隆马斯克、Airbnb 创始人Brian Chesky、苹果联合创始人乔布斯，这些硅谷代表人物，成长历程与阳明心学为何殊途同归？

截止2015年有60位诺贝尔奖得主在斯坦福大学工作或学习过，斯坦福培养了众多高科技企业领导者及创业人才，其发展历程、人才培养的理念，与阳明心学有何异曲同工之妙？

为什么说“精益创业”方法论是阳明心学“知行合一”的硅谷版？



执掌世界创新科技牛耳的Google，其公司运营和组织模式与阳明先生治军打仗、为政安民、教书育人的策略有何内在的一致性？

Peter Theil在《从零到一》中统计过，“在美国每年成立的新公司中，只有不到1%能得到风险投资。”对国内普通创业者，如果没有硅谷资源，没有可以“抱大腿”的投资机构，该如何创业创新？

为何国内创业大潮如此高的失败率，在学习硅谷精神和硅谷方法的过程中，出了哪些问题？

为什么说在互联网时代，阳明心学对中国的创业创新有特别的借鉴意义？

创业者“不幸福”的根源在哪里？怎样才能“快乐创业”？



如何理解实践阳明心学倡导的“人人可以为圣人”，如何实现“处处可以是硅谷”？

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