福寿园的昨天、今天和明天（1）
话当年之一：初创（1994年—1996年）2016-05-17福寿园人文摄影：鲍元青浦水网交织，鱼米之乡...
话当年之一：初创（1994年—1996年）
2016-05-17 福寿园人文摄影：鲍元
青浦
水网交织，鱼米之乡。福寿园正坐落在这青山绿水之间，远有佘山、天马山环抱，近有淀山湖一屏如画。我们的故事就从这里开始······
企业从创建走向成熟，
有一条不尽相同的道路，
更有一个不争的事实，
那就是特殊行业的发展往往举步维艰。
五月起，让我们每月一聊，
扒一扒福寿园的发展故事。
今天先让我们跟着记忆的年轮，
回到1994年至1996年：
一群有理想，有梦想的文化人开启了福寿园的创业之路。
l 1994－1995年福寿园创建于1994年，经过一年的筹备，1995年11月，福寿园召开了新闻发布会，向社会宣告，投资亿元、国内一流的大型园林式文化陵园开业了。在这份宣言中，有两个关键词：园林和文化。
但创建之初，情景堪忧，濒临破产：工程建设半途而废，工地一片废墟；公墓大门被工程队强制封闭，人员进出要钻墙洞，债主天天盯着催讨欠款；已经竣工的塔楼墓穴无人问津，园内杂草丛生，满目苍荑；公司财务账上资金短缺，公司运营举步维艰……
摄影：鲍元
摄影：鲍元
摄影：鲍元
l 1996年
1996年王计生总经理加入了福寿园，面对重重困境，曾经从事进出口贸易教育并有着丰富实践经验的他，想到了“观念进出口”，首先作出了两个决定：出国、招人。
他说：“观念也可以做贸易，当你会做‘观念贸易’的时候，收获会比商品贸易大得多。”
出国之外，福寿园在96年是中国殡葬业
第一个向社会招聘的企业，
《新民晚报》第一次刊登了殡葬业的招聘广告，
从根本改变了殡葬业的人才结构，
勾勒出人力资源的发展蓝图，
福寿园需要的，
是能够“改变社会态度”的人！
第一代福寿园的创业者们决心突破传统，
改革创新，另辟蹊径，在中国殡葬行业率先提出了
“将公墓建成公园”的理念和“建文化陵园，创陵园文化”的思路。
企业定位：建文化陵园 创陵园文化
二种精神：创新求实、心平心诚
七种意识：企业意识、文化意识、服务意识、品牌意识、
质量意识、忧患意识、竞争意识
我们的使命： 与社会融为一体，推动社会进步
我们的责任： 企业责任、社会责任、
行业责任、历史责任
我们的坚持： 殡葬业不仅是一种服务行业，
一种文化产业，更是一种生命事业。
二种精神：创新求实、心平心诚
七种意识：企业意识、文化意识、服务意识、品牌意识、
质量意识、忧患意识、竞争意识
我们的使命： 与社会融为一体，推动社会进步
我们的责任： 企业责任、社会责任、
行业责任、历史责任
我们的坚持： 殡葬业不仅是一种服务行业，
一种文化产业，更是一种生命事业。
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