离开经管的二十种方式16 拍些电影，讲点故事
“我觉得就是去尝试，不要怕没结果。潇洒一点，多去尝试。”——禹岚馨南加州大学艺术硕士，导演专业...
禹岚馨
南加州大学艺术硕士，导演专业
“我觉得就是去尝试，不要怕没结果。潇洒一点，多去尝试。”
Q: 大家都觉得你申请电影方向的研究生特别酷，可以具体讲讲研究阶段具体会做什么吗?
A: 商科学生往常会选择“Producing”项目，而我要去的是为期三年的“导演硕士”项目。这个项目分春秋两季招生，一个class非常小，每学期只招15人，因此每个人都可以受到mentor很充分的指导、也会有充足的电影拍摄器械。会以三四个人为一小组，轮流担任production里不同角色。第一年所有人会一起上课，广泛地接触到很多film making的东西，比如一些technology、灯光、摄影、纪录片都有所涉及，也会做小短片；到了第二年以后会更加focus；最后学年做thesis，一部大制作作品。
Q：当时为什么会选择去LA，而没有去东边纽约之类地方呢？
A：美国东岸是做文艺片子的，而西部偏商业片。现在的好莱坞大片制作，演员不是最重要的，技术重要，故事更重要。例如《火星救援》，就是部故事性很好的商业片。我想做商业片，想做个典型的story teller，讲故事给大家听。现在在公众号上写故事，也是想着与其之后为写故事抓耳挠腮，不如现在就开始积累，收集观众和读者的反馈。
Q：你公众号上的故事都有种温暖、清新而细腻的感觉，以后的电影也想讲这样的故事吗？
A：嗯。现阶段很喜欢青春片，喜欢年少、清爽、舒服的感觉，这和大部分申请者想拍的类型有点不同，因为你问申请film school的人想拍什么样的片子，可能80%的人会说《搏击俱乐部》、《教父》、《阿甘正传》等等，都挺academy的。而我更在乎的是和观众紧密相连，做真诚、又能娱乐大家的片子。我申请时交上去的sample是《风起梧桐》，面试官问我最喜欢什么电影时，我下意识的回答是“日本的《海街日记》、《千与千寻》，还有台湾的《那些年》。”这些清新、细腻，又蕴含导演思想的片子，都给我很大启发。
Q：本科在经管所学，与以后做电影有什么联系呢？
A：首先，非常直观的事情，如果以后写关于金融的片子，我会很有优势。更多的反倒是，我跟其他科班出身的人相比知识面更丰富——这得益于经管的课程，虽然我学的时候不是特别情愿（笑）。特别是你作为一个写作者和创作者，什么都懂一点是非常重要的事情，也可以胜任大题材、做有深度和意义的东西，而不必局限于婆媳关系这些生活里鸡毛蒜皮的小事。有过清华或者综合大学经历的创作者，在通识教育的基础上，创作的底蕴能更扎实一些。
多一份商业思维在创作中是有意义的。在美国学制片，很重要的课程是成本控制。《我的少女时代》的导演陈玉珊就是做制片人出身的，做过很多很棒的电视剧，她就很有制片人的思维，会在“cost-benefit”划算的情况下做出自己的东西。她会把市场放在脑子里，会更去考虑迎合一个目标受众的审美，因为她本身已经很熟悉这个了。纯艺术导演离受众稍微远一些，他们考虑自己的艺术追求可能大于考虑受众看不看得懂、电影是否卖得出去。
经管：上进自由的“收容所”
Q：经管对你做出这个选择，有多大的影响呢？大学四年在经管有什么收获？
A：首先是经管的整个环境让人感觉很上进，经管人都有非常不服输的感觉，大家都非常拼。外系人可能会觉得我们aggressive，但我觉得这就是经管的大氛围，你可以说功利、或说上进，大家都希望为自己创造最好的出路。这种精神以后在人生中是很重要的。
另外对经管我有一点很感恩。我当时放《风起梧桐》的时候学院给了很多支持。我写了一封email给院领导想在伟伦报告厅放，他们就同意了。在清华放过片子后，发现不只是深圳的观众喜欢，清华学生也很喜欢我的电影，还有很多人反馈，慢慢地更有自信和成就感了。
院里的气氛也是很包容的，比如钱颖一院长常鼓励我们做“喜欢的事情”。我本人和清华的主流价值观非常不符，但经管可能是在清华里面跟我个人特色接近一点的地方，算是我的“收容所”吧。
Q：那你认为，经管有没有什么限制？什么地方可以做得更好呢？
A：我觉得经管整个的大氛围也有不好的地方。不好的地方就是，所有人都往一个方向去，树立了一个比较稳固的成功标准，大家都抢破头皮。在经管大家都是在乎别人的眼光的。我是转系生过来的，一开始心理会很敏感——会观察这里的人们追求什么，会考虑大家能否接纳和认可我；虽然大二在学生会当部长，相对融入进来，但我肯定不算传统意义上的大神——我看到有很多同学在经原课上的表现就很厉害了，成绩非常优异，很早就开始做实习。我大二整个暑假拿来拍电影，也是有些冒险，但那时我还没考虑那么多。到了大三，我一个人在日本申请上投行之后，说的夸张一点，一夜之间就开始被学弟学妹称为“大神”了。大家就开始给你发简历问能不能帮忙改一下，请你去分享会说自己的经验，然而当时我连实习都没做过，对投行的实际工作一无所知。你能非常强烈地感受到，经管有个很稳固的评价体系，只要你达到了某一条标准，你就立刻成为大家眼中非常成功的人。经管教会大家“机会成本”这个概念以后，大家会觉得机会成本so高，害怕犯错误、走错路，变得很谨慎，这从某种意义上挺限制大家其它的发展。
下期预告：2016年5月，“邻家FM”每天会推出“离开经管的二十种方式”系列专访中的一篇，详细道来每种选择路径背后的波澜起伏。明天将播出第十七篇专访：“离开经管的二十种方式17 | 纽约遇见深圳，金领碰撞码农”，敬请期待！
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