有奖征文丨齐心协力,全员参与,争做企业文化建设者!

 

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前言

企业文化在企业的发展及治理过程中有着不可替代的作用。所有的优秀企业都有一个共同的特点——就是企业文化建设做的特别出色。

一个企业的发展需要全体员工的共同努力,就像一艘船要破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的地一样。

棒谷的企业文化建设要紧紧跟随公司的发展步伐,我们不要“口头文化”,不要“形式文化”,我们要做的文化是真正的内化于心、外践于行!企业员工是企业文化建设的主体,因而优秀的企业文化更需要有企业全体员工的积极参与、自觉贯彻。你们每个人的身上都蕴藏着极为丰富的企业文化建设的素材,你们才是提炼总结优秀企业文化的源泉。
棒谷

WE HOPE

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方式1


征稿要求:

  1. 字数:1000-2000字
  2.邮件主题:投稿+稿件名称+作者姓名+联系方式

3.投递至:suye@banggood.cn
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我是华丽丽的分割线-
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征稿范围:(题材不限、题目自拟)

1.棒谷的“民间故事”

2.我在棒谷的成长之路

3.我眼中的棒谷

4.我对电商人的理解

稿酬标准:

阅读量:200以下:50元

阅读量:200-800:80元

阅读量:800-1500:100元

阅读量:1500以上:150元

(依次类推,1500以上每增加700阅读量,稿酬增加50元)
方式2

工系列专访

要求:针对善于表述的员工,进行谈话采访,整理访谈内容,汇编成文稿


访谈费用

阅读量:200以下:50元

阅读量:200-800:80元

阅读量:800-1500:100元

阅读量:1500以上:150元

(依次类推,1500以上每增加700阅读量,稿酬增加50元)
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我们不要求你“语不惊人死不休”,
也不要求你“才高八斗”!
你来或不来,我们就在这,不离不弃,
棒谷,等你来gǎo
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